職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則

(昭和24年8月20日規則第1号)

改正	昭和53年9月30日規則第15号	昭和56年6月27日規則第6号
	昭和63年1月22日規則第1号	平成2年12月26日規則第15号
	平成4年3月30日規則第7号	平成8年3月11日規則第10号
	平成12年9月29日規則第27号	平成18年9月26日規則第30号
	平成24年3月30日規則第3号	平成27年3月27日規則第6号
	平成28年3月11日規則第4号	令和6年3月29日規則第9号
	令和7年3月31日規則第6号

(目的)

第1条　この規則は、職員の給与に関する条例(昭和35年条例第24号。以下「条例」という。)の規定に基づき職員の初任給、昇格、昇給等に関する事項を定めることを目的とする。

[職員の給与に関する条例(昭和35年条例第24号。以下「条例」という。)]

(定義)

第2条　この規則において「道規則」とは、北海道職員の給与に関する条例(昭和27年北海道条例第75号)の規定に基づき定めた初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「道規則」という。)をいう。

[職員の給与に関する条例(昭和27年北海道条例第75号)]

2　学歴、免許等の資格の適用範囲等については、道規則別表第3に定める学歴免許等資格区分表の規定を準用する。

[別表第3]

3　「経験年数」とは、職員として在職した経験年数(この規則においてその年数に換算された年数を含む)をいう経験年数換算表は道規則別表第4に定める規則を準用する。

[別表第4]

第3条　削除

(初任給の基準)

第4条　新たに職員となる者の職務の級及び号俸は、初任給基準表(別表第2)に掲げる基準により決定するものとする。

2　新たに職員となったものが学歴免許等をその職務の最低限度の資格を超えて有する場合また経験年数を有する場合においては次の各号の定めるところにより、前項の初任給の規定による号俸より上位の号俸とすることができる。

(1)　初任給基準表の学歴、免許欄の学歴免許等の資格に対して修学年数調整表(道規則別表第5の規定を準用)に加える年数が定められている学歴免許等資格を有する者の初任給基準表の適用については、その加える年数（1年未満の端数があるときは、これを切り捨てた年数）の数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号俸をもって同表の初任給欄の号俸とする。この際の級の決定については町長が別に定めるところによる。

(2)　経験年数を有する者については、その者が受けるべき前項の規定による号俸に、経験年数の月数を12月で除した数（1年未満の端数があるときは、これを切り捨てた数）に4を乗じて得た数を号数とする号俸とすることができる。

3　新たに採用した職員の有する学歴免許等について、その初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許等の資格に対して修学年数調整表に減ずる年数が定められている者の初任給基準表の適用については、その減ずる年数（1年未満の端数があるときは、これを切り捨てた年数）にその者が受けるべき初任給基準表に掲げる号俸に4を乗じて得た数を減じて得た数を号数とする号俸をもって同表の初任給欄の号俸とする。この際の級の決定については町長が別に定めるところによる。

4　国家公務員、公共企業体に勤務する者、他の地方公務員又は任命権者によって、これに準ずると認められる者から引き続いて新たに職員となった者の初任給の決定について、前2項の規定による場合は著しく部内の他の職員との均衡を失すると認めるときは前2項の規定にかかわらず、あらかじめ町長の承認を得てその者の号俸を決定することができる。

(初任給基準表の適用)

第5条　初任給基準表の学歴免許欄の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格による。ただし、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格によることがその者に有利である場合には、その資格によることができる。

(昇格の基準)

第6条　職員の昇格の基準は、第3項の資格を有するもののうちから、1級上位の職務の級に決定するものとする。

2　前項の場合において、その昇格させようとする職員が現に属する職務の級において、2年以上在級していなければ昇格させることはできない。ただし、在級年数が2年に満たない者を職務の特殊性等により特に昇格させる必要がある場合においてはこの限りではない。

3　職員の1級上位の職務の級への昇格に必要とする資格は職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容に示されたもののほか、その職員の号俸が1級上位の職務の級の最低の号俸に達していなければならない。

(昇格の特例)

第7条　職員が次の各号に該当する場合には、前条の規定にかかわらず特に昇格させることができる。

(1)　初任給基準表に掲げる学歴免許等の資格を取得し、上位の職務の級に必要な資格を取得した場合

(2)　生命をとして職務を遂行し、そのため危篤となり又は著しい障害の状態となった場合

2　前項により昇格させようとするときは、あらかじめ町長の承認を得なければならない。

(昇格の場合の号俸)

第8条　職員を昇格させた場合におけるその者の号俸は、昇格した日の前日に受けていた号俸に対応する昇格時号俸対応表(別表第3)の昇格後の号俸欄に定める号俸とする。

2　職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　職員を昇格させた場合における号俸の決定について職務の特殊性等により町長が特に必要があると認めて別段の定めをした場合には、前2項の規定にかかわらず、その定めるところによる。

(降格)

第9条　職員を降格させた場合におけるその者の号俸は、降格した日の前日に受けていた号俸に対する降格時号俸対応表(別表第4)の降格後の号俸欄に定める号俸とする。

2　職員を降格させた場合で当該昇格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　前2項の規定により職員の号俸を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ町長の承認を得てその者の号俸を決定することができる。

(昇給の時期)

第10条　条例第4条第4項に規定する昇給の時期は1月1日とする。

[条例第4条第4項]

(職員の昇給区分及び昇給の号俸数)

第11条　職員を条例第4条第4項の規定による昇給をさせる場合の号俸数は、当該職員の勤務成績に応じて決定される昇給区分(以下「昇給区分」という。)に応じて別表第5に定める昇給号俸数に定める号俸数とする。この場合において、昇給区分をEに決定された職員は、昇給しない。

[条例第4条第4項] [別表第5]

2　職員の昇給区分は、当該職員が次の各号のいずれかに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

(1)　勤務成績が極めて良好である職員　A

(2)　勤務成績が特に良好である職員　　B

(3)　勤務成績が良好である職員　　　　C

(4)　勤務成績がやや良好でない職員　　D

(5)　勤務成績が良好でない職員　　　　E

3　次の各号に掲げる職員の昇給区分は、前項の規定にかかわらず、当該各号の定める昇給区分に決定するものとする。

(1)　町長の定める事由以外の事由によって昇給日前日一年間(当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期間。次号において「基準期間」という。)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員(前項第5号に該当する職員及び次号に掲げる職員を除く。)　D

(2)　町長の定める事由以外の事由によって基準期間の2分の1に相当する期間の日数以上を勤務していない職員　E

附　則

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

2　初任給昇格等の基準に関する規則(昭和24年規則第1号)は廃止する。

附　則(昭和53年9月30日規則第15号)

附　則(平成2年12月26日規則第15号)

(施行期日等)

この規則は、平成3年4月1日より施行する。

附　則(平成4年3月30日規則第7号)

(施行の期日等)

1　この規則は、平成4年4月1日から施行する。

(平成4年度から平成6年度までの昇格の経過措置)

2　平成4年4月1日から平成7年3月31日までの間に職員を改正後の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第8条の規定に定める4級以上の職務の級(以下「対象級」という。)に昇格させた場合の給料月額及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間の短縮については、昇格の時期別に、附則別表1に基づいて決定する。

(在職者調整等の適用を受けた職員の平成4年度から平成7年度までの昇格の特例)

3　前項の規定にかかわらず、次項の在職者調整の適用を受けた職員を昇格させた場合、平成4年4月1日から平成8年3月31日までの間(以下「調整期間」という。)に対象級への昇格をした職員を調整期間中に再び昇格させた場合には、在職者調整及び新昇格制度の適用がないものとして、改正前の規則の昇格、昇給等の規定を適用した場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及び当該給料月額を受けていたとみなされる期間に相当する期間を基礎として、第2項(平成7年4月1日から平成8年3月31日までの間にあっては改正後の規則)の新昇格制度を適用する。

(在職者調整)

4　平成4年4月1日、平成5年4月1日、平成6年4月1日、平成7年4月1日(以下「各調整日」という。)において、各調整日前から引き続き対象級に在職する職員(各調整日に対象級に昇格する職員を除く。)についてはその者が各調整日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格がその調整日に行われたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(昇給停止職員の特例)

5　職員の給与に関する条例第4条第8項の規定により昇給しないこととされている職員を平成4年4月1日から平成7年3月31日までの間に対象級に昇格させた場合の給料月額は、第2項及び第3項の規定にかかわらず、改正前の規則の昇格の規定を適用して決定する。(第2項から第4項までの適用を受けた職員で昇給停止職員となった者を平成4年4月1日から平成7年3月31日までの間に昇格させた場合には、第3項の規定にかかわらず、現に受ける給料月額を基礎として改正前の規則の昇格の規定を適用して決定する。)

(56歳以上の職員の特例)

6　56歳以上の職員のうち、第2項の適用を受けて昇格した後の号俸が改正前の規則の昇格の規定を適用したものとした場合に得られる号俸の1号俸上位の号俸となる職員の当該昇格後の号俸に係る昇給期間は、24月とする。

(平成8年4月1日における給料月額等の調整)

7　調整期間中に対象級に2回以上昇格した職員については、その者が平成8年4月1日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が同日に行われたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(昇格に関する平成13年度までの間の経過措置)

8　調整期間中に昇格をしなかった職員で第4項の在職者調整の適用を受けた者を平成8年4月1日から平成14年3月31日までの間に最初に昇格させた場合には、在調の適用がないものとした場合にその昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及び当該給料月額を受けていたとみなされる期間に相当する期間を基礎として、改正後の規則の昇格の規定を適用する。

(降格した職員の特例)

9　降格した職員を平成4年4月1日から平成14年3月31日までの間に昇格(当該降格直前の職務の級の1級上位の職務の級までの昇格に限る。)させた場合の給料月額及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間の短縮については、第2項、第3項、第8項及び改正後の規則の昇格の規定にかかわらず、降格しなかった職員との均衡を考慮して、あらかじめ町長の承認を得て決定するものとする。

附則別表1

イ　平成4年4月1日から平成5年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員	経過期間	昇格後の号俸等	短縮期間
改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に同項第1号に該当し、かつ、改正後の規則第9条の2第1項第1号に該当しないこととなる職員(以下「初号等職員」という。)		昇格後の職務の級の最低の号俸	0
改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第9条の2第1項第1号に該当することとなる職員(以下「第1号職員」という。)	9月以上	昇格後の職務の級の最低の号俸	経過期間から9月を減じた期間(3月を超えるときは3月。以下同じ。)
	9月未満	昇格後の職務の級の最低の号俸	0
改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第9条の2第1項第2号に該当することとなる職員(以下「第2号職員」という。)	9月以上	対応号俸(改正後の規則第8条第1項第2号に定める対応号俸をいう。以下同じ。)の1号俸上位の号俸	経過期間から9月を減じた期間
	9月未満	対応号俸	経過期間に3月を加えた期間
改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第9条の2第1項第3号又は第4号に該当することとなる職員(以下「第3号等職員」という。)	9月以上	対応号俸の2号俸上位の号俸	経過期間から9月を減じた期間
	9月未満	対応号俸の1号俸上位の号俸	経過期間に3月を加えた期間
改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第9条の2第1項第5号に該当することとなる職員(以下「第5号職員」という。)	6月超	対応号俸の1号俸上位の号俸	6月
	6月以下	対応号俸の1号俸上位の号俸	3月
改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第9条の2第1項第6号に該当することとなる職員(以下「第6号職員」という。)	3月以上	対応号俸の1号俸上位の号俸	6月
	3月未満	対応号俸の1号俸上位の号俸	経過期間に3月を加えた期間
改正後の規則第8条第1項を適用したものとした場合に昇格した日の前日における給料月額が当該昇格後の給料月額に決定されることとなる号俸又は給料月額が3あるとき(当該昇格後の給料月額に決定されることとなる給料月額が4以上ある場合を除く。)の最下位の号俸となる職員(同項第4号に該当することとなる職員を除く。以下「第9条の2適用外職員」という。)		対応号俸の1号俸上位の号俸	3月
その他の職員		あらかじめ町長の承認を得て定める給料月額	あらかじめ町長の承認を得て定める期間

備考　

1　以下の表において「経過期間」とは、昇格した日の前日における給料月額を受けていた期間に相当する期間をいう。

2　職員の給与に関する条例第4条第8項の規定により昇給期間が18月とされている職員(以下「18月職員」という。)及び同規定により昇給期間が24月とされている職員(以下「24月職員」という。)に対するこの表の適用については、経過期間欄の区分中「9月」とあるのは、18月職員にあっては「15月」と、24月職員にあっては「21月」とし、同欄の区分中「6月」とあるのは、18月職員にあっては「9月」と、24月職員にあっては「12月」とし、短縮期間欄の区分中「9月を減じた期間」とあるのは、18月職員にあっては「15月を減じた期間」と、24月職員にあっては「21月を減じた期間」とする。

ロ　平成5年4月1日から平成6年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員	経過期間	昇格後の号俸等	短縮期間
初号等職員		昇格後の職務の級の最低の号俸	0
第1号職員	6月以上	昇格後の職務の級の最低の号俸	経過期間から6月を減じた期間(6月を超えるときは6月。以下同じ。)
第1号職員	6月未満	昇格後の職務の級の最低の号俸	0
第2号職員	6月以上	対応号俸の1号俸上位の号俸	経過期間から6月を減じた期間
第2号職員	6月未満	対応号俸	経過期間に6月を加えた期間
第3号等職員	6月以上	対応号俸の2号俸上位の号俸	経過期間から6月を減じた期間
第3号等職員	6月未満	対応号俸の1号俸上位の号俸	経過期間に6月を加えた期間
第5号職員	6月超	対応号俸の1号俸上位の号俸	9月
第5号職員	6月以下	対応号俸の1号俸上位の号俸	6月
第6号職員	3月以上	対応号俸の1号俸上位の号俸	9月
第6号職員	3月未満	対応号俸の1号俸上位の号俸	経過期間に6月を加えた期間
第9条の2適用外職員		対応号俸の1号俸上位の号俸	6月
その他の職員		あらかじめ町長の承認を得て定める給料月額	あらかじめ町長の承認を得て定める期間

備考　18月職員及び24月職員に対するこの表の適用については、対象職員欄の第1号職員の区分、第2号職員の区分及び第3号等職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「6月」とあるのは、18月職員にあっては「12月」と、24月職員にあっては「18月」とし、対象職員欄の第5号職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「6月」とあるのは、18月職員にあっては「9月」と、24月職員にあっては「12月」とし、短縮期間欄の区分中「6月を減じた期間」とあるのは、18月職員にあっては「12月を減じた期間」と、24月職員にあっては「18月を減じた期間」とする。

ハ　平成6年4月1日から平成7年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員	経過期間	昇格後の号俸等	短縮期間
初号等職員		昇格後の職務の級の最低の号俸	0
第1号職員	3月以上	昇格後の職務の級の最低の号俸	経過期間から3月を減じた期間(9月を超えるときは9月。以下同じ。)
第1号職員	3月未満	昇格後の職務の級の最低の号俸	0
第2号職員	3月以上	対応号俸の1号俸上位の号俸	経過期間から3月を減じた期間
第2号職員	3月未満	対応号俸	経過期間に9月を加えた期間
第3号等職員	3月以上	対応号俸の2号俸上位の号俸	経過期間から3月を減じた期間
第3号等職員	3月未満	対応号俸の1号俸上位の号俸	経過期間に9月を加えた期間
第5号職員	6月超	対応号俸の2号俸上位の号俸(18月職員及び24月職員にあっては対応号俸の1号俸上位の号俸)	0(18月職員及び24月職員にあっては12月)
第5号職員	6月以下	対応号俸の1号俸上位の号俸	9月
第6号職員	3月以上	対応号俸の2号俸上位の号俸(18月職員及び24月職員にあっては対応号俸の1号俸上位の号俸)	0(18月職員及び24月職員にあっては12月)
第6号職員	3月未満	対応号俸の1号俸上位の号俸	経過期間に9月を加えた期間
第9条の2適用外職員		対応号俸の1号俸上位の号俸	9月
その他の職員		あらかじめ町長の承認を得て定める給料月額	あらかじめ町長の承認を得て定める期間

備考　18月職員及び24月職員に対するこの表の適用については、対象職員欄の第1号職員の区分、第2号職員の区分及び第3号等職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「3月」とあるのは、18月職員にあっては「9月」と、24月職員にあっては「15月」とし、対象職員欄の第5号職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「6月」とあるのは、18月職員にあっては「9月」と、24月職員にあっては「12月」とし、短縮期間欄の区分中「3月を減じた期間」とあるのは、18月職員にあっては「9月を減じた期間」と、24月職員にあっては「15月を減じた期間」とする。

附　則(平成8年3月11日規則第10号)

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

附　則(平成12年9月29日規則第27号)

この規則は、公布の日から施行する。

附　則(平成18年9月26日規則第30号)

この規則は、平成19年1月1日から施行する。

附　則(平成24年3月30日規則第3号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附　則(平成27年3月27日規則第6号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附　則(平成28年3月11日規則第4号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附　則(令和6年3月29日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号俸がこの規則による改正前の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定による号俸に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号俸については、改正後の規則の規定にかかわらず、この規則による改正前の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定による号俸とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和6年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員(個別に町長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号俸については、なお従前の例によることができる。

附　則(令和7年3月31日規則第6号)

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(切替日における昇格又は降格した職員の号俸の特例)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)に昇格又は降格(以下この項において「昇格等」という。)した職員については、当該昇格等がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号俸を切替日の前日に受けていたものとみなして第8条又は第9条の規定を適用する。

別表第1 　削除

別表第2(第4条関係)

試験又は職種		学歴免許	初任給等及び号俸
正規の試験	上級	大学卒	1級25号俸
	中級	短大卒	1級15号俸
	初級	高校卒	1級5号俸
その他	上級	大学卒	1級21号俸
	中級	短大卒	1級11号俸
	初級	高校卒	1級1号俸

別表第3(第8条関係)

昇格した日の前日に受けていた号俸	昇格後の号俸
昇格した日の前日に受けていた号俸	2級	3級	4級	5級	6級
1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1
6	1	1	1	1	1
7	1	1	1	1	1
8	1	1	1	1	1
9	1	1	1	1	1
10	1	1	1	2	1
11	1	1	1	3	1
12	1	1	1	4	1
13	1	1	1	5	1
14	1	1	1	6	2
15	1	1	1	7	3
16	1	1	1	8	4
17	1	1	1	9	5
18	1	1	1	10	6
19	1	1	1	11	7
20	1	1	1	12	8
21	1	1	1	13	9
22	1	2	2	14	10
23	1	3	3	15	11
24	1	4	4	16	12
25	1	5	5	17	13
26	1	6	6	18	14
27	1	7	7	19	15
28	1	8	8	20	16
29	1	9	9	21	17
30	1	10	10	22	18
31	1	11	11	23	19
32	1	12	12	24	20
33	1	13	13	25	21
34	2	14	14	26	22
35	3	15	15	27	23
36	4	16	16	28	24
37	5	17	17	29	25
38	6	18	18	30	26
39	7	19	19	31	27
40	8	20	20	32	28
41	9	21	21	33	29
42	10	22	22	34	29
43	11	23	23	35	30
44	12	24	24	36	30
45	13	25	25	37	31
46	14	26	26	38	31
47	15	27	27	39	32
48	16	28	28	40	32
49	17	29	29	41	33
50	18	30	30	42	33
51	19	31	31	43	34
52	20	32	32	44	34
53	21	33	33	45	35
54	21	33	34	46	35
55	22	34	35	47	36
56	22	34	36	48	36
57	23	35	37	49	37
58	23	35	37	50	37
59	24	36	37	51	38
60	24	36	38	52	38
61	25	37	38	53	38
62	25	38	38	54	38
63	26	39	39	55	38
64	26	40	39	56	38
65	27	41	39	57	38
66	27	41	40	58	38
67	28	42	40	59	38
68	28	42	40	60	38
69	29	43	41	60	39
70	29	43	41	60	39
71	29	44	41	60	39
72	30	44	42	60	39
73	30	45	42	61	39
74	30	45	42	61	39
75	31	45	43	61	39
76	31	45	43	61	39
77	31	45	43	61	39
78	32	46	44	62	39
79	32	46	44	62	39
80	32	46	44	62	39
81	33	46	45	63	40
82	33	46	45	64	40
83	33	47	45	65	40
84	34	47	45	66	40
85	34	47	46	67	41
86	34	47	46	68	41
87	35	47	46	69	41
88	35	48	46	70	41
89	35	48	47	71	42
90	36	48	47	72	42
91	36	48	47	73	42
92	36	48	47	74	42
93	37	49	47	75	42
94		49	47	76	43
95		49	47	77	44
96		49	48	78	44
97		49	48	79	44
98		50	48		45
99		50	48		46
100		50	48		46
101		50	48		46
102		50	48		47
103		51	49		48
104		51	49		49
105		51	49		49
106		51	49
107		51	49
108		52	49
109		52	49
110		52
111		52
112		52
113		52
114		52
115		52
116		52
117		53
118		53
119		53
120		53
121		53
122		53
123		53
124		53
125		53

別表第4(第9条関係)

降格した日の前日に受けていた号俸	降格後の号俸
降格した日の前日に受けていた号俸	1級	2級	3級	4級	5級
1	33	21	21	9	13
2	33	22	22	10	14
3	33	23	23	11	15
4	34	24	24	12	16
5	35	25	25	13	17
6	36	26	26	14	18
7	37	27	27	15	19
8	39	28	28	16	20
9	40	29	29	17	21
10	42	30	30	18	22
11	43	31	31	19	23
12	44	32	32	20	24
13	45	33	33	21	25
14	46	34	34	22	26
15	47	35	35	23	27
16	48	36	36	24	28
17	49	37	37	25	29
18	50	38	38	26	30
19	51	39	39	27	31
20	52	40	40	28	32
21	54	41	41	29	33
22	56	42	42	30	34
23	58	43	43	31	35
24	60	44	44	32	36
25	62	45	45	33	37
26	64	46	46	34	38
27	66	47	47	35	39
28	68	48	48	36	40
29	71	49	49	37	42
30	74	50	50	38	44
31	77	51	51	39	46
32	80	52	52	40	48
33	83	54	53	41	50
34	86	56	54	42	52
35	89	58	55	43	54
36	92	60	56	44	56
37	93	61	59	45	58
38	93	62	62	46	68
39	93	63	65	47	80
40	93	64	68	48	84
41	93	66	71	49	85
42	93	68	74	50	93
43	93	70	77	51	94
44	93	72	80	52	97
45	93	77	84	53	98
46	93	82	88	54	101
47	93	87	95	55	102
48	93	92	102	56	103
49	93	97	109	57	105
50	93	102	109	58	105
51	93	107	109	59	105
52	93	116	109	60	105
53	93	125	109	61	105
54	93	125	109	62	105
55	93	125	109	63	105
56	93	125	109	64	105
57	93	125	109	65	105
58	93	125	109	66	105
59	93	125	109	67	105
60	93	125	109	72	105
61	93	125	109	77	105
62	93	125	109	80	105
63	93	125	109	81	105
64	93	125	109	82	105
65	93	125	109	83	105
66	93	125	109	84	105
67	93	125	109	85	105
68	93	125	109	86	105
69	93	125	109	87	105
70	93	125	109	88	105
71	93	125	109	89	105
72	93	125	109	90	105
73	93	125	109	91	105
74	93	125	109	92	105
75	93	125	109	93	105
76	93	125	109	94	105
77	93	125	109	95	105
78	93	125	109	96	105
79	93	125	109	97	105
80	93	125	109	97	105
81	93	125	109	97	105
82	93	125	109	97
83	93	125	109	97
84	93	125	109	97
85	93	125	109	97
86	93	125	109	97
87	93	125	109	97
88	93	125	109	97
89	93	125	109	97
90	93	125	109	97
91	93	125	109	97
92	93	125	109	97
93	93	125	109	97
94	93	125	109	97
95	93	125	109	97
96	93	125	109	97
97	93	125	109	97
98	93	125		97
99	93	125		97
100	93	125		97
101	93	125		97
102	93	125		97
103	93	125		97
104	93	125		97
105	93	125		97
106	93	125
107	93	125
108	93	125
109	93	125
110	93
111	93
112	93
113	93
114	93
115	93
116	93
117	93
118	93
119	93
120	93
121	93
122	93
123	93
124	93
125	93

別表第5(第11条関係)

昇給号俸数表

昇給区分	A	B	C	D
昇給の号俸数	2号俸	1号俸	0	0
昇給の号俸数	8号俸以上	6号俸	4号俸	2号俸

備考　上段：55歳をこえる職員に適用する。

下段：上段の適用を受ける職員を除く職員に適用する。