(平成19年9月28日訓令第6号)
改正
平成21年5月30日訓令第6号
平成21年11月30日訓令第8号
平成22年3月31日訓令第3号
平成22年11月30日訓令第7号
平成23年3月31日訓令第3号
平成23年9月29日訓令第4号
平成26年12月18日訓令第10号
平成27年3月31日訓令第6号
平成28年3月25日訓令第2号
(趣旨)
(対象職員)
(勤勉手当成績率の適用区分)
勤務成績成績率
特に優秀な職員基準成績率に100分の10を加算した率以下
優秀な職員基準成績率に100分の5を加算した率以下
良好な職員基準成績率
やや良好でない職員基準成績率から100分の5を減じた率
良好でない職員基準成績率から100分の10を減じた率
(H23訓令4.一部改正)
(人事評価適用除外職員の取扱い)
(H23訓令4.一部改正)
(懲戒処分を受けた職員の成績率)
(1) 再任用職員以外の職員
懲戒処分の種類成績率
特定幹部職員以外の職員特定幹部職員
戒告60/100以下75/100以下
減給49.5/100以下53/100以下
停職39/100以下32.5/100以下
(2) 再任用職員
懲戒処分の種類成績率
特定幹部職員以外の職員特定幹部職員
戒告32/100以下37/100以下
減給27/100以下26.5/100以下
停職21.5/100以下16/100以下
(H26訓令10.H27訓令6.H28訓令2.H28訓令2.全部改正)
(H23訓令4.一部改正)
(委任)
(施行期日)
(経過措置)
(1) 再任用職員以外の職員
懲戒処分の種類成 績 率
特定幹部職員以外の職員特定幹部職員
戒  告52/10063.5/100以下
減  給43/10045.5/100以下
停  職33.5/10027.5/100以下
(2) 再任用職員
懲戒処分の種類成 績 率
特定幹部職員以外の職員特定幹部職員
6月期12月期6月期12月期
戒  告25.5/10035/10031/100以下40/100以下
減  給21.5/10030/10022/100以下30/100以下
停  職17/10025/10013.5/100以下20/100以下
(H21訓令6.一部改正)
(施行期日等)