| 採用 | (1)役付職員採用 | 氏名 | 管理者 | |
美唄市病院事業職員に任命する
○○長を命ずる
○○職給料表○級に決定する
○号俸を給する
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| (2)役付職員以外に採用する場合 | 氏名
| 管理者 | |
美唄市病院事業職員に任命する
○○を命ずる
○○職給料表○級に決定する
○号俸を給する
○○部○○課勤務を命ずる
ただし6月間条件付とする |
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昇任
(昇格) | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | 係長職以上に昇格する場合 |
(○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)を命ずる
○級に決定する
○号俸を給する |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | 上位の級に昇格する場合 |
○級に決定する
○号俸を給する |
| 配置換 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | 係長職以上の場合 |
| (○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)を命ずる |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| ○○部○○課勤務を命ずる |
| 職員(○○) 氏名 | 事務局長 | |
| ○○係勤務を命ずる |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| ○○に出向を命ずる |
| 転任 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
美唄市病院事業職員(○○)に任命する
○○を命ずる
(○号俸を給する) |
| 併任 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | 同位の職務を兼ねる場合 |
| (○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)を兼ねて命ずる |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | 下位の職務を兼ねる場合 |
| (○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)事務取扱を命ずる |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | 上位の職務を兼ねる場合 |
| (○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)心得を命ずる |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 美唄市病院事業職員(○○)に併任する |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | 併任を解く場合 |
| (○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)兼務(事務取扱、心得)を解く | |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 |
| 美唄市病院事業職員(○○)の併任を解く | |
| 派遣 | 職員(○○) 氏名
地方自治法第252条の17の規定により○○年○月○日まで○○に派遣する | 管理者 | |
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職員(○○) 氏名
派遣期間を○○年○月○日まで更新する | 管理者 | |
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| 昇給 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | 普通昇給の場合 |
| ○級○号俸を給する | |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | 特別昇給の場合 |
| 特別昇給○級○号俸を給する | |
| 分限 | 降任 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | 降任により |
地方公務員法第28条第1項第○号により降任する
ア ○○部○○課勤務を命ずる
イ (○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)を命ずる
ウ ○級に決定する
○号俸を給する | | ア 勤務変更の場合
イ 下位の職を命ずる場合
ウ 給料の決定をする場合 |
| 休職 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | 休職の期間を更新する場合
休職職氏名
休職期間を○年○月○日まで延長する |
| 地方公務員法第28条第2項第○号により○年○月○日まで休職を命ずる |
| 免職 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 地方公務員法第28条第1項第○号の規定により免職する |
| 失職 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 地方公務員法第16条第○号の規定に該当し失職した |
| 懲戒 | 戒告 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 地方公務員法第29条第1項第○号の規定により戒告する |
| 減給 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 地方公務員法第29条第1項第○号の規定により○年○月○日から○年○月○日まで給料月額の○分の○を減給する |
| 停職 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 地方公務員法第29条第1項第○号の規定により○年○月○日まで停職する |
| 免職 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 地方公務員法第29条第1項第○号の規定により免職する |
| 復職 | 休職職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
○○に復職を命ずる
(復職調整○級○号俸を給する) |
| 勤務延長 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 美唄市職員の定年等に関する条例第4条第1項の規定により○年○月○日まで勤務延長する。 |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
美唄市職員の定年等に関する条例第4条第2項の規定により勤務延長の期限を○年○月○日まで延長する。
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| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 美唄市職員の定年等に関する条例第4条第4項の規定により○年○月○日に繰り上げる。 |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 美唄市職員の定年等に関する条例第4条の規定による期限の到来により退職 |
| 退職 | 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 願により退職を承認する |
| 職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 美唄市職員の定年等に関する条例第3条の規定により○年○月○日限り定年退職 |
| 元美唄市病院事業職員(○○) 氏名 | 管理者 | |
| 美唄市病院事業職員の給与の支給等に関する規程第52条の規定により退職手当を支給する |
| 故美唄市病院事業職員(○○) 氏名 | 管理者 | 死亡退職の場合 |
| 続柄 氏名 |
| 美唄市病院事業職員の給与の支給等に関する規程第52条の規定により故氏名の退職手当を支給する |