美唄市給与条例

(単位　円)

職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級
職員の区分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員	1	111,276	152,757	182,556	230,986	251,174	267,332	287,896	355,020
	2	115,632	158,598	189,486	239,708	259,896	276,256	297,596	366,272
	3	119,988	168,993	196,614	248,626	268,716	285,471	307,393	377,330
	4	124,344	175,626	203,643	257,054	277,634	294,977	317,384	388,485
	5	128,700	182,556	216,018	265,384	286,552	304,386	327,472	399,737
	6	133,056	189,486	223,938	273,812	295,568	313,989	337,560	410,795
	7	137,412	196,614	232,254	282,240	304,682	323,592	347,066	421,271
	8	141,867	203,643	241,065	290,472	313,796	333,001	356,281	430,680
	9	147,015	211,167	249,975	298,704	322,910	342,119	365,399	439,798
	10	152,757	218,889	258,291	306,838	331,926	351,043	374,420	447,267
	11	158,598	226,710	266,607	314,678	341,040	359,773	383,441	453,475
	12	168,993	234,036	274,824	321,930	350,056	368,212	392,462	459,780
	13	175,626	240,372	282,843	329,182	358,778	376,360	400,804	464,145
	14	182,556	246,708	290,664	336,238	367,304	383,150	408,467	468,316
	15	188,298	252,846	298,287	341,628	374,654	388,485	414,093	472,293
	16	193,545	258,291	305,514	346,234	380,044	393,044	419,525
	17	198,693	263,736	312,444	350,154	384,944	397,118	423,211
	18	203,742	268,686	319,176	353,388	388,276	400,513	426,800
	19	208,593	273,735	325,116	356,132	391,706	404,102	430,583
	20	212,949	278,190	330,660	358,974	395,038	407,497	434,075
	21	217,305	282,150	334,224	361,424	398,370	410,892	437,567
	22	221,463	285,813	337,491	363,874	401,702	414,287
	23	225,720	288,981	340,560	366,324	405,034
	24	228,888	291,258	342,837	368,872	408,366
	25	231,759	293,139	345,015	371,420
	26	234,828	295,119	347,292	373,968
	27	237,699	297,000	349,470
	28	240,570	298,980	351,648
	29	242,352	300,861	354,024
	30			356,202
	31			358,479
	32			360,657
再任用職員		185,526	213,147	249,183	263,620	286,944	300,409	321,361	354,826

備考　この表は、医療職給料表の適用を受ける職員を除く全ての職員に適用する。

附則別表第2(第6条関係)

医療職給料表(二)

(単位　円)

職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員	1	143,055	168,498	203,346	224,028	259,896	297,596	331,837
	2	149,787	174,834	210,375	232,064	269,108	307,393	342,992
	3	156,321	181,170	217,503	240,296	278,320	317,093	354,341
	4	163,845	187,506	225,126	248,626	287,630	326,793	365,593
	5	171,369	194,139	233,145	256,956	297,136	336,493	376,554
	6	177,507	200,574	241,263	265,188	306,544	345,805	387,709
	7	183,546	207,108	249,579	273,616	316,148	355,020	399,058
	8	188,793	213,444	257,796	282,142	325,458	364,235	410,310
	9	194,139	220,176	266,013	290,668	334,670	373,450	421,174
	10	199,287	227,403	274,230	299,194	343,686	382,665	430,874
	11	204,138	234,234	282,348	307,524	352,604	391,880	440,089
	12	208,890	240,867	290,268	315,658	360,836	400,222	447,752
	13	213,246	247,302	298,089	323,204	369,264	408,079	453,863
	14	217,602	253,638	305,712	330,652	376,810	413,899	460,071
	15	221,661	259,083	312,939	337,708	382,788	419,428	466,473
	16	225,819	264,429	319,869	343,392	388,374	423,211	470,450
	17	229,185	269,379	326,205	348,292	392,882	426,800	474,427
	18	232,056	274,428	332,145	352,800	397,292	430,583
	19	235,026	278,784	336,006	356,132	401,016	434,075
	20	237,303	283,140	339,966	359,562	404,348	437,567
	21		286,308	343,332	362,698	407,778
	22		288,783	346,005	365,442	411,110
	23		291,060	348,579	368,186	414,442
	24		292,743	350,856	370,440
	25			353,133	372,792
	26			355,113	375,242
	27			357,192	377,790
	28			359,271
	29			361,449
	30			363,627
再任用職員		186,516	213,345	250,866	265,286	294,980	328,636	363,071

備考　この表は、薬剤師、栄養士、診療放射線技師、診療エックス線技師、臨床検査技師、衛生検査技師、臨床工学技士、理学療法士、あん摩マッサージ指圧師及び柔道整復師に適用する。

附則別表第3(第6条関係)

(単位　円)

職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級
職員の区分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員	1	144,936	168,795	218,691	238,336	266,168	301,476
	2	150,480	177,111	225,522	245,392	274,316	310,594
	3	156,024	185,427	233,244	252,546	282,561	320,294
	4	161,766	194,634	240,372	259,896	290,709	330,188
	5	167,904	200,277	247,500	267,246	299,051	339,985
	6	176,022	206,118	254,727	274,792	307,393	349,394
	7	184,338	211,959	261,954	282,338	315,444	358,609
	8	192,951	218,493	269,181	290,080	323,495	367,727
	9	198,000	225,324	276,408	297,822	330,867	377,136
	10	203,247	232,947	283,932	305,662	338,142	386,642
	11	208,494	240,075	291,357	313,208	345,417	396,245
	12	213,840	247,203	298,881	320,558	352,498	405,169
	13	219,384	254,430	306,108	327,516	359,773	413,317
	14	225,126	261,657	313,038	334,278	366,854	421,659
	15	230,967	268,785	319,869	340,942	374,129	429,710
	16	236,610	275,913	326,205	347,312	380,919	437,179
	17	242,154	283,140	332,442	353,486	387,321	444,648
	18	247,599	290,169	338,283	359,562	393,044	452,117
	19	253,341	297,000	344,124	365,442	397,603	458,810
	20	258,687	303,831	349,866	370,832	401,580	463,272
	21	263,637	310,563	355,509	376,026	405,654	467,152
	22	268,587	316,602	360,954	380,828	409,340	470,547
	23	272,745	322,344	366,003	384,650	412,541
	24	277,101	328,086	370,854	387,884	414,966
	25	281,061	333,432	374,814	390,922
	26	285,120	337,293	378,081	394,156
	27	288,585	340,560	381,051	396,998
	28	291,654	343,530	383,823	399,350
	29	294,129	346,203	386,595
	30		348,282	389,268
	31			391,545
再任用職員		232,848	265,221	272,151	280,476	299,730	339,597

備考　この表は、保健師、助産師、看護師及び准看護師に適用する。

附則別表第4(第6条関係)

(単位:円)

職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員	1	126,900	190,200	205,513	241,316	260,730	288,026	328,644
	2	128,000	192,000	207,265	243,248	262,800	290,089	330,971
	3	129,100	193,800	209,017	245,180	264,870	292,152	333,298
	4	130,200	195,600	210,677	247,112	266,940	294,216	335,625
	5	131,300	197,200	212,244	249,044	268,830	296,279	337,952
	6	132,400	199,000	213,996	250,976	270,900	298,252	340,279
	7	133,500	200,800	215,748	252,908	272,970	300,225	342,606
	8	134,600	202,600	217,407	254,840	275,040	302,199	344,933
	9	135,700	204,300	219,159	256,772	277,020	304,262	347,260
	10	136,800	206,100	220,911	258,704	279,090	306,235	349,676
	11	137,900	207,900	222,663	260,636	281,160	308,209	352,093
	12	139,000	209,700	224,414	262,568	283,230	310,182	354,509
	13	140,100	211,100	226,166	264,500	285,210	311,976	356,836
	14	141,200	212,900	227,918	266,432	287,190	313,860	358,984
	15	142,400	214,600	229,578	268,364	289,170	315,744	361,132
	16	143,500	216,400	231,237	270,296	291,150	317,627	363,280
	17	144,600	218,100	232,897	272,228	293,130	319,601	365,339
	18	145,700	219,800	234,741	274,160	295,020	321,395	367,218
	19	146,800	221,400	236,585	276,092	296,910	323,189	369,098
	20	147,900	223,000	238,429	278,024	298,800	324,983	370,977
	21	149,000	224,500	240,181	279,956	300,690	326,866	372,857
	22	150,400	226,200	241,932	281,888	302,580	328,660	374,647
	23	151,700	227,800	243,684	283,820	304,470	330,454	376,437
	24	153,000	229,400	245,436	285,752	306,360	332,248	378,227
	25	154,300	230,800	247,280	287,592	308,070	334,132	380,106
	26	155,800	232,300	249,032	289,524	309,870	335,926	381,538
	27	157,300	233,800	250,784	291,456	311,670	337,720	382,970
	28	158,900	235,100	252,535	293,388	313,470	339,514	384,402
	29	160,200	236,400	254,287	295,228	315,180	341,308	385,924
	30	161,700	237,600	256,039	297,160	316,890	343,012	387,087
	31	163,200	238,700	257,791	299,092	318,600	344,717	388,251
	32	164,700	239,900	259,543	301,024	320,310	346,421	389,414
	33	166,100	241,200	261,110	302,772	322,020	348,036	390,578
	34	168,800	242,500	262,862	304,704	323,640	349,560	391,741
	35	171,400	243,700	264,614	306,636	325,260	351,085	392,905
	36	174,000	245,000	266,365	308,568	326,880	352,610	394,068
	37	176,700	246,000	267,933	310,316	328,590	354,135	395,232
	38	178,400	247,400	269,592	312,156	329,940	355,212	396,037
	39	180,100	248,900	271,252	313,996	331,290	356,288	396,843
	40	181,800	250,400	272,912	315,836	332,640	357,364	397,648
	41	183,300	251,800	274,663	317,584	333,990	358,441	398,364
	42	185,100	253,200	276,231	319,332	335,070	359,517	399,080
	43	186,900	254,600	277,798	321,080	336,150	360,594	399,796
	44	188,600	256,000	279,366	322,828	337,230	361,670	400,512
	45	190,200	257,200	280,933	324,576	338,130	362,567	401,228
	46	191,700	258,500	282,500	326,048	338,940	363,195	401,944
	47	193,200	259,900	284,068	327,520	339,750	363,823	402,660
	48	194,700	261,300	285,635	328,992	340,560	364,451	403,376
	49	196,000	262,600	287,018	330,556	341,460	365,168	403,913
	50	197,300	263,700	288,493	331,660	342,180	365,796	404,629
	51	198,600	265,000	289,969	332,764	342,900	366,424	405,345
	52	199,900	266,300	291,444	333,868	343,620	367,052	406,061
	53	201,200	267,400	293,011	334,788	344,430	367,770	406,598
	54	202,500	268,500	294,486	335,800	345,060	368,397	407,314
	55	203,800	269,800	295,962	336,812	345,690	369,025	408,030
	56	205,100	271,100	297,437	337,824	346,320	369,653	408,746
	57	206,300	272,200	298,820	338,652	346,950	370,281	409,283
	58	207,600	273,200	299,926	339,296	347,580	370,909	409,999
	59	208,900	274,300	301,033	339,940	348,210	371,537	410,715
	60	210,200	275,400	302,139	340,584	348,840	372,165	411,431
	61	211,300	276,600	303,153	341,136	349,290	372,703	411,968
	62	212,400	277,600	304,075	341,780	349,920	373,331
	63	213,400	278,500	304,997	342,424	350,550	373,959
	64	214,500	279,500	305,919	343,068	351,180	374,587
65	215,600	280,300	306,749	343,528	351,630	375,035
66	216,600	281,200	307,487	344,172	352,260	375,663
67	217,500	281,900	308,224	344,816	352,890	376,291
68	218,500	282,800	308,962	345,460	353,520	376,919
69	219,200	283,800	309,792	345,920	353,970	377,367
70	220,100	284,600	310,437	346,564	354,600	377,995
71	221,000	285,400	311,082	347,208	355,230	378,623
72	221,900	286,200	311,728	347,852	355,860	379,251
73	222,600	287,000	312,189	348,312	356,310	379,700
74	223,600	287,500	312,742	348,956	356,940	380,328
75	224,500	287,900	313,295	349,600	357,570	380,955
76	225,400	288,400	313,848	350,244	358,200	381,583
77	226,100	288,500	314,217	350,704	358,650	382,032
78	227,000	288,900	314,678	351,256	359,280	382,314
79	227,900	289,100	315,139	351,808	359,910	382,596
80	229,000	289,500	315,600	352,360	360,540	382,784
81	229,800	289,700	316,061	353,004	360,990	382,973
82	230,500	289,900	316,522	353,556	361,620	383,255
83	231,200	290,300	316,983	354,108	362,250	383,537
84	232,000	290,600	317,444	354,660	362,880	383,726
85	232,800	290,900	317,905	355,304	363,330	383,914
86	233,500	291,200	318,366	355,856	363,610
87	234,200	291,500	318,827	356,408	363,890
88	234,900	291,900	319,288	356,960	364,077
89	235,600	292,200	319,657	357,604	364,264
90	236,400	292,600	320,118	358,156	364,545
91	237,200	292,900	320,579	358,708	364,825
92	238,000	293,300	321,040	359,260	365,012
93	238,700	293,400	321,317	359,904	365,199
94	239,400	293,600	321,778
95	240,100	294,000	322,239
96	240,800	294,400	322,700
97	241,500	294,600	322,976
98	242,200	294,900	323,437
99	242,900	295,300	323,898
100	243,600	295,700	324,359
101	244,300	295,900	324,636
102	244,800	296,200	325,005
103	245,300	296,600	325,373
104	245,800	296,900	325,742
105	246,100	297,100	326,203
106		297,400	326,572
107		297,800	326,941
108		298,100	327,310
109		298,300	327,771
110		298,700	328,139
111		299,100	328,508
112		299,400	328,877
113		299,500	329,338
114		299,800
115		300,100
116		300,500
117		300,700
118		300,900
119		301,200
120		301,500
121		301,900
122		302,100
123		302,400
124		302,700
125		303,000
再任用職員		186,500	214,000	238,798	257,048	265,500	288,026	326,317

備考　この表は、医療職給料表の適用を受ける職員を除く全ての職員に適用する。

附則別表第5(第6条関係)

医療職給料表(二)

(単位:円)

職員の区　分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区　分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員	1	145,000	182,900	196,939	223,031	257,784	295,292	337,325
	2	146,400	184,500	198,414	224,507	259,808	297,265	339,742
	3	147,800	186,100	199,889	225,982	261,832	299,239	342,158
	4	149,200	187,700	201,364	227,457	263,856	301,212	344,575
	5	150,400	189,200	202,840	228,932	265,880	303,186	346,902
	6	152,200	190,800	204,407	230,407	267,904	305,159	349,318
	7	153,900	192,400	205,974	231,883	269,928	307,132	351,735
	8	155,600	193,900	207,542	233,358	271,952	309,106	354,151
	9	157,300	195,500	209,109	234,833	273,884	310,900	356,478
	10	159,000	197,200	210,769	236,308	275,908	312,873	358,716
	11	160,700	198,800	212,428	237,691	277,932	314,847	360,953
	12	162,500	200,500	213,996	239,074	279,956	316,820	363,191
	13	164,000	202,100	215,655	240,457	282,072	318,614	365,249
	14	165,900	203,700	217,131	242,209	284,004	320,498	367,218
	15	167,900	205,300	218,606	243,961	285,936	322,381	369,187
	16	169,800	206,900	220,081	245,713	287,868	324,265	371,156
	17	171,700	208,400	221,556	247,280	289,892	326,059	373,036
	18	173,600	210,000	223,031	249,032	291,824	327,943	374,915
	19	175,400	211,700	224,507	250,784	293,756	329,826	376,795
	20	177,300	213,400	225,982	252,535	295,688	331,710	378,674
	21	179,200	214,700	227,457	254,195	297,712	333,414	380,375
	22	180,700	216,200	228,932	255,947	299,552	335,298	381,807
	23	182,200	217,600	230,315	257,699	301,392	337,182	383,239
	24	183,700	219,100	231,698	259,450	303,232	339,066	384,671
	25	185,300	220,500	233,081	261,294	305,164	340,770	386,103
	26	186,800	221,900	234,649	263,046	307,004	342,474	387,266
	27	188,300	223,200	236,216	264,798	308,844	344,178	388,430
	28	189,700	224,500	237,783	266,550	310,684	345,883	389,593
	29	191,200	225,900	239,351	268,394	312,524	347,497	390,846
	30	192,500	227,300	241,010	270,146	314,272	349,112	392,010
	31	193,800	228,800	242,670	271,897	316,020	350,727	393,173
	32	195,100	230,200	244,330	273,649	317,768	352,341	394,337
	33	196,500	231,600	245,805	275,309	319,424	353,776	395,590
	34	197,900	232,900	247,464	276,968	321,172	354,942	396,753
	35	199,300	234,000	249,124	278,628	322,920	356,109	397,917
	36	200,700	235,300	250,784	280,288	324,668	357,275	399,080
	37	201,800	236,700	252,351	281,855	326,324	358,261	400,333
	38	203,100	238,000	253,918	283,422	327,888	359,338	401,049
	39	204,400	239,200	255,486	284,990	329,452	360,414	401,765
	40	205,700	240,500	257,053	286,557	331,016	361,491	402,481
	41	206,900	241,800	258,621	288,217	332,488	362,477	403,018
	42	208,100	243,100	260,188	289,784	333,684	363,195	403,734
	43	209,300	244,300	261,755	291,352	334,880	363,912	404,450
	44	210,500	245,400	263,323	292,919	336,076	364,630	405,166
	45	211,700	246,600	264,890	294,302	337,272	365,168	405,703
	46	212,800	248,000	266,458	295,777	338,376	365,796	406,419
	47	213,800	249,500	268,025	297,252	339,480	366,424	407,135
	48	214,900	251,000	269,592	298,728	340,584	367,052	407,851
	49	215,900	252,600	270,975	300,111	341,688	367,770	408,388
	50	216,900	254,000	272,451	301,309	342,608	368,397	409,104
	51	217,800	255,400	273,926	302,508	343,528	369,025	409,820
	52	218,800	256,800	275,401	303,706	344,448	369,653	410,536
	53	219,500	257,900	276,692	304,721	345,184	370,281	411,073
	54	220,400	259,300	278,075	305,735	346,012	370,909
	55	221,200	260,700	279,458	306,749	346,840	371,537
	56	222,200	262,100	280,841	307,763	347,668	372,165
	57	222,900	263,100	282,316	308,593	348,404	372,703
	58	223,800	264,400	283,607	309,515	349,140	373,331
	59	224,600	265,700	284,898	310,437	349,876	373,959
	60	225,400	267,000	286,188	311,359	350,612	374,587
	61	226,300	268,000	287,387	312,097	351,164	375,035
	62	227,200	269,200	288,586	312,742	351,808	375,663
	63	228,100	270,500	289,784	313,387	352,452	376,291
	64	229,200	271,800	290,983	314,033	353,096	376,919
65	229,900	272,800	292,274	314,678	353,648	377,367
66	230,700	273,900	293,011	315,324	354,292
67	231,500	275,000	293,749	315,969	354,936
68	232,400	276,100	294,486	316,614	355,580
69	233,100	277,200	295,316	317,260	356,040
70	233,800	278,200	296,054	317,813	356,592
71	234,500	279,300	296,791	318,366	357,144
72	235,200	280,400	297,529	318,919	357,696
73	235,900	281,300	298,267	319,380	358,340
74	236,700	282,000	298,820	319,934	358,892
75	237,500	282,500	299,373	320,487	359,444
76	238,300	283,300	299,926	321,040	359,996
77	238,900	284,100	300,572	321,501	360,640
78	239,500	284,700	301,033	321,962	361,192
79	240,100	285,300	301,494	322,423	361,744
80	240,700	285,900	301,955	322,884	362,296
81	241,100	286,600	302,508	323,253	362,940
82	241,500	287,100	302,969	323,622	363,492
83	241,900	287,500	303,430	323,990	364,044
84	242,300	287,900	303,891	324,359	364,596
85	242,700	288,100	304,444	324,820	365,240
86		288,300	304,813	325,189
87		288,500	305,182	325,558
88		288,700	305,550	325,927
89		289,100	306,011	326,388
90		289,300	306,380	326,756
91		289,500	306,749	327,125
92		289,700	307,118	327,494
93		290,100	307,579	327,955
94		290,300	307,948	328,324
95		290,500	308,316	328,693
96		290,800	308,685	329,061
97		291,200	308,870	329,522
98		291,500	309,238	329,891
99		291,700	309,607	330,260
100		292,000	309,976	330,629
101		292,300	310,160	331,090
102		292,500	310,529	331,459
103		292,700	310,898	331,827
104		293,000	311,267	332,196
105		293,300	311,451	332,657
106			311,820
107			312,189
108			312,558
109			312,742
110			313,111
111			313,480
112			313,848
113			314,033
再任用職員		187,500	214,100	227,918	240,457	264,316	295,292	333,924

備考　この表は、薬剤師、栄養士、診療放射線技師、診療エックス線技師、臨床検査技師、衛生検査技師、臨床工学技士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士及び柔道整復師に適用する。

附則別表第6(第6条関係)

(単位:円)

職員の区　分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級
職員の区　分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員	1	158,400	185,900	211,414	234,833	263,212	297,766
	2	159,800	188,000	213,074	235,939	265,052	299,735
	3	161,300	190,100	214,733	237,138	266,892	301,704
	4	162,700	192,100	216,393	238,337	268,732	303,673
	5	164,200	194,200	217,868	239,535	270,388	305,642
	6	165,700	196,500	219,251	240,826	272,136	307,611
	7	167,200	198,800	220,634	242,117	273,884	309,580
	8	168,700	201,100	222,017	243,408	275,632	311,549
	9	170,000	203,500	223,308	244,791	277,472	313,339
	10	171,700	204,900	224,599	246,081	279,220	315,219
	11	173,300	206,300	225,890	247,557	280,968	317,098
	12	174,900	207,700	227,180	249,032	282,716	318,978
	13	176,400	209,100	228,379	250,507	284,372	320,947
	14	178,400	210,600	229,578	251,982	286,028	322,826
	15	180,400	212,100	230,776	253,457	287,684	324,706
	16	182,400	213,300	231,975	254,933	289,340	326,585
	17	184,600	214,700	233,081	256,408	291,088	328,554
	18	186,700	216,200	234,372	257,791	292,652	330,434
	19	188,800	217,700	235,663	259,174	294,216	332,313
	20	190,900	219,200	236,861	260,557	295,780	334,193
	21	193,000	220,600	238,060	262,032	297,344	336,162
	22	195,200	222,300	239,351	263,507	298,816	338,131
	23	197,400	224,000	240,642	264,982	300,288	340,100
	24	199,600	225,700	241,932	266,458	301,760	342,069
	25	201,600	227,100	243,315	267,748	303,324	343,859
	26	202,900	228,800	244,791	269,408	304,796	345,649
	27	204,200	230,500	246,266	271,068	306,268	347,439
	28	205,500	232,200	247,741	272,727	307,740	349,229
	29	206,700	233,800	249,216	274,202	309,304	351,019
	30	207,900	235,200	250,691	275,770	310,776	352,719
	31	209,200	236,500	252,167	277,337	312,248	354,420
	32	210,400	237,700	253,642	278,905	313,720	356,120
	33	211,700	239,000	255,117	280,288	315,284	357,642
	34	213,000	240,100	256,500	281,763	316,756	359,253
	35	214,300	241,000	257,883	283,238	318,228	360,864
	36	215,600	242,100	259,266	284,713	319,700	362,475
	37	217,000	243,200	260,741	286,188	321,264	364,175
	38	218,400	244,300	262,124	287,664	322,736	365,786
	39	219,800	245,200	263,507	289,139	324,208	367,397
	40	221,200	246,300	264,890	290,614	325,680	369,008
	41	222,200	247,100	266,365	292,089	327,152	370,530
	42	223,600	248,000	267,841	293,472	328,624	372,051
	43	225,000	248,900	269,316	294,855	330,096	373,573
	44	226,400	249,900	270,791	296,238	331,568	375,094
	45	227,600	250,800	272,082	297,621	333,040	376,437
	46	229,000	251,800	273,465	299,004	334,420	377,869
	47	230,300	252,800	274,848	300,387	335,800	379,301
	48	231,600	253,800	276,231	301,770	337,180	380,733
	49	232,700	254,800	277,522	302,969	338,560	382,254
	50	233,800	256,000	278,812	304,260	339,848	383,686
	51	234,800	257,200	280,103	305,550	341,136	385,118
	52	235,900	258,500	281,394	306,841	342,424	386,550
	53	237,000	259,700	282,777	308,224	343,804	387,893
	54	238,100	261,200	284,068	309,515	344,908	389,235
	55	239,100	262,600	285,359	310,806	346,012	390,578
	56	240,100	264,100	286,649	312,097	347,116	391,920
	57	241,100	265,700	287,940	313,203	348,312	393,084
	58	242,100	267,300	289,231	314,494	349,232	393,889
	59	242,900	268,800	290,522	315,785	350,152	394,695
	60	243,900	270,400	291,813	317,075	351,072	395,500
	61	244,900	271,800	292,919	318,182	351,808	396,306
	62	245,900	273,300	294,118	319,380	352,544	397,111
	63	246,800	274,800	295,316	320,579	353,280	397,917
	64	247,800	276,200	296,515	321,778	354,016	398,722
65	248,700	277,800	297,713	322,884	354,844	399,528
66	249,700	279,300	298,912	323,990	355,580	400,244
67	250,800	280,800	300,111	325,097	356,316	400,960
68	251,800	282,300	301,309	326,203	357,052	401,676
69	252,700	283,500	302,323	327,125	357,788	402,392
70	253,800	285,000	303,430	328,139	358,432
71	255,000	286,500	304,536	329,154	359,076
72	256,200	287,900	305,643	330,168	359,720
73	257,600	289,100	306,841	331,090	360,456
74	258,900	290,500	307,948	332,104	361,008
75	260,200	291,900	309,054	333,118	361,560
76	261,500	293,200	310,160	334,132	362,112
77	262,500	294,700	311,267	334,962	362,664
78	263,600	296,000	312,373	335,700	363,216
79	264,900	297,200	313,480	336,437	363,768
80	266,200	298,500	314,586	337,175	364,320
81	267,300	299,300	315,600	337,913	364,780
82	268,300	300,500	316,614	338,466	365,332
83	269,400	301,600	317,629	339,019	365,884
84	270,500	302,800	318,643	339,572	366,436
85	271,400	303,900	319,657	340,218	366,896
86	272,300	305,100	320,579	340,771	367,448
87	273,400	306,300	321,501	341,324	368,000
88	274,500	307,400	322,423	341,877	368,552
89	275,500	308,700	323,437	342,338	369,012
90	276,400	309,900	324,175	342,891	369,564
91	277,400	311,100	324,912	343,445	370,116
92	278,400	312,300	325,650	343,998	370,668
93	279,400	313,100	326,388	344,459	371,128
94	280,400	313,800	327,033	344,920
95	281,300	314,500	327,678	345,381
96	282,300	315,100	328,324	345,842
97	283,200	315,800	328,785	346,395
98	284,000	316,100	329,246	346,856
99	284,600	316,700	329,707	347,317
100	285,500	317,400	330,168	347,778
101	286,300	317,800	330,721	348,331
102	287,100	318,400	331,182	348,792
103	287,900	319,000	331,643	349,253
104	288,700	319,600	332,104	349,714
105	289,400	320,000	332,657	350,267
106	289,900	320,500	333,118	350,728
107	290,400	321,000	333,579	351,189
108	290,900	321,500	334,040	351,650
109	291,100	321,900	334,501	352,204
110	291,400	322,300	334,962	352,665
111	291,600	322,600	335,423	353,126
112	292,000	322,900	335,884	353,587
113	292,300	323,300	336,345	354,140
114	292,500	323,700	336,806
115	292,900	324,100	337,267
116	293,200	324,400	337,728
117	293,500	324,600	338,097
118	293,800	324,900	338,558
119	294,100	325,300	339,019
120	294,500	325,500	339,480
121	294,800	325,700	339,849
122	295,200	326,000	340,310
123	295,500	326,300	340,771
124	295,900	326,600	341,232
125	296,100	326,800	341,601
126	296,300	327,100
127	296,600	327,500
128	297,000	327,700
129	297,200	327,800
130	297,500	328,100
131	297,900	328,500
132	298,300	328,700
133	298,500	329,000
134	298,800	329,400
135	299,200	329,800
136	299,500	330,200
137	299,700	330,500
138	300,000	330,900
139	300,400	331,300
140	300,700	331,700
141	300,900	332,000
142	301,300	332,400
143	301,700	332,700
144	302,000	333,100
145	302,100	333,400
146	302,400	333,800
147	302,700	334,200
148	303,100	334,600
149	303,300	334,900
150	303,500	335,300
151	303,800	335,700
152	304,100	336,100
153	304,500	336,400
154	304,700
155	304,900
156	305,200
157	305,500
158	305,800
159	306,100
160	306,400
161	306,800
162	307,100
163	307,400
164	307,700
165	308,100
166	308,400
167	308,700
168	309,000
169	309,400
再任用職　員		233,900	254,200	245,989	255,670	270,940	297,766

備考　この表は、保健師、助産師、看護師及び准看護師に適用する。

附則別表第7(第6条関係)

職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員	1	128,400	191,700	218,784	249,350	272,745	298,638	336,474
	2	129,500	193,500	220,320	251,165	274,835	300,706	338,892
	3	130,600	195,300	221,760	252,884	277,020	302,868	341,217
	4	131,700	197,100	223,296	254,889	279,015	304,936	343,635
	5	132,800	198,700	224,736	256,608	280,915	307,004	345,495
	6	133,900	200,500	226,368	258,423	283,100	308,884	347,820
	7	135,000	202,300	227,808	260,237	285,285	310,952	349,959
	8	136,100	204,100	229,344	262,243	287,375	313,020	352,284
	9	137,200	205,800	230,688	264,248	289,370	314,994	354,609
	10	138,300	207,600	232,128	266,158	291,555	317,062	357,120
	11	139,400	209,400	233,664	268,164	293,645	319,036	359,538
	12	140,500	211,200	235,008	270,074	295,830	321,104	362,049
	13	141,600	212,600	236,448	271,984	297,825	322,890	364,281
	14	142,700	214,400	237,888	273,989	299,820	324,770	366,420
	15	143,900	216,100	239,136	275,899	301,910	326,744	368,466
	16	145,000	217,900	240,480	277,809	303,905	328,624	370,698
	17	146,100	219,600	241,920	279,719	305,900	330,316	372,372
	18	147,200	221,300	243,552	281,629	307,800	332,196	374,232
	19	148,300	222,900	245,184	283,635	309,795	333,888	375,999
	20	149,400	224,500	246,912	285,545	311,695	335,674	377,673
	21	150,500	226,000	248,448	287,455	313,500	337,554	379,440
	22	151,900	227,700	250,176	289,460	315,495	339,340	381,114
	23	153,200	229,300	251,808	291,370	317,395	341,220	382,788
	24	154,500	230,900	253,440	293,376	319,390	343,006	384,555
	25	155,800	232,200	255,360	295,095	320,815	344,886	386,229
	26	157,300	233,700	257,184	297,100	322,620	346,672	387,624
	27	158,800	235,100	258,912	299,106	324,425	348,552	389,019
	28	160,400	236,400	260,640	301,016	326,230	350,432	390,507
	29	161,700	237,700	262,272	302,830	327,845	351,842	391,995
	30	163,200	238,900	264,096	304,740	329,650	353,534	393,204
	31	164,700	239,900	265,920	306,746	331,455	355,226	394,413
	32	166,200	241,100	267,552	308,751	333,165	356,730	395,529
	33	167,600	242,400	269,184	310,088	334,970	358,422	396,645
	34	170,300	243,600	271,008	311,998	336,680	359,738	397,854
	35	172,900	244,800	272,736	313,813	338,390	361,148	399,063
	36	175,500	246,100	274,560	315,818	340,005	362,652	400,179
	37	178,200	247,000	276,096	317,633	341,335	363,968	401,295
	38	179,900	248,400	277,728	319,447	342,570	365,096	402,039
	39	181,600	249,800	279,456	321,357	343,900	366,224	402,783
	40	183,300	251,300	281,184	323,172	345,230	367,258	403,527
	41	184,800	252,700	282,816	324,986	346,465	368,292	404,085
	42	186,600	254,100	284,448	326,801	347,320	369,420	404,736
	43	188,400	255,500	285,984	328,520	348,365	370,548	405,387
	44	190,100	256,800	287,520	330,334	349,410	371,582	406,038
	45	191,700	258,000	289,152	331,767	350,170	372,240	406,782
	46	193,200	259,300	290,784	333,104	351,025	372,898	407,526
	47	194,700	260,700	292,320	334,536	351,880	373,556	407,898
	48	196,200	262,000	293,952	335,969	352,735	374,214	408,549
	49	197,500	263,300	295,008	337,497	353,590	374,778	409,014
	50	198,800	264,400	296,448	338,261	354,350	375,342	409,386
	51	200,100	265,700	297,888	339,407	355,110	375,812	409,758
	52	201,400	267,000	299,424	340,362	355,870	376,188	410,130
	53	202,700	268,000	300,960	341,221	356,535	376,564	410,502
	54	204,000	269,100	302,496	342,272	357,200	376,846	410,874
	55	205,300	270,400	304,032	343,131	357,865	377,128	411,246
	56	206,600	271,700	305,472	344,182	358,530	377,410	411,525
	57	207,800	272,800	306,912	345,041	359,005	377,692	411,804
	58	209,100	273,800	308,064	345,710	359,575	377,974	412,176
	59	210,400	274,800	309,216	346,378	360,145	378,256	412,455
	60	211,700	275,900	310,368	347,047	360,810	378,538	412,734
	61	212,800	277,100	311,040	347,429	361,190	378,820	413,013
	62	213,900	278,100	311,904	348,002	361,855	379,102
	63	214,900	279,000	312,672	348,670	362,425	379,384
	64	216,000	280,000	313,440	349,339	362,995	379,666
65	217,100	280,700	314,304	349,625	363,375	379,948
66	218,100	281,600	314,688	350,294	363,945	380,230
67	219,000	282,300	315,360	350,962	364,515	380,512
68	220,000	283,200	316,128	351,631	365,085	380,794
69	220,600	284,200	316,896	351,917	365,465	380,982
70	221,500	285,000	317,568	352,490	365,940	381,264
71	222,300	285,800	318,240	353,159	366,415	381,546
72	223,200	286,600	318,912	353,732	366,985	381,828
73	223,900	287,400	319,392	354,018	367,270	382,016
74	224,900	287,900	319,968	354,591	367,650	382,298
75	225,700	288,300	320,448	355,260	368,030	382,580
76	226,600	288,800	321,024	355,833	368,410	382,768
77	227,300	288,900	321,312	356,215	368,695	382,956
78	228,100	289,300	321,792	356,692	368,980	383,238
79	229,000	289,500	322,176	357,265	369,265	383,520
80	230,100	289,900	322,656	357,743	369,550	383,708
81	230,800	290,100	323,040	358,220	369,740	383,896
82	231,500	290,300	323,520	358,793	370,025	384,178
83	232,100	290,700	324,000	359,271	370,310	384,460
84	232,900	291,000	324,480	359,557	370,500	384,648
85	233,700	291,300	324,768	359,939	370,690	384,836
86	234,400	291,600	325,152	360,417	370,975
87	235,100	291,900	325,632	360,799	371,260
88	235,700	292,300	326,016	361,181	371,450
89	236,400	292,600	326,304	361,563	371,640
90	237,200	293,000	326,688	362,040	371,925
91	238,000	293,300	327,168	362,422	372,210
92	238,700	293,700	327,552	362,804	372,400
93	239,400	293,800	327,744	363,091	372,590
94	240,100	294,000	328,128
95	240,800	294,400	328,608
96	241,500	294,800	328,992
97	242,100	295,000	329,088
98	242,800	295,300	329,568
99	243,500	295,700	329,952
100	244,200	296,100	330,240
101	244,900	296,300	330,528
102	245,400	296,600	330,912
103	245,800	297,000	331,296
104	246,300	297,300	331,680
105	246,600	297,500	332,160
106		297,800	332,544
107		298,200	332,928
108		298,500	333,312
109		298,700	333,792
110		299,100	334,176
111		299,500	334,464
112		299,800	334,752
113		299,900	335,232
114		300,200
115		300,500
116		300,900
117		301,100
118		301,300
119		301,600
120		301,900
121		302,300
122		302,500
123		302,800
124		303,100
125		303,400
再任用職員		186,900	214,400	244,224	261,479	274,455	295,442	331,080

備考　この表は、医療職給料表の適用を受ける職員を除く全ての職員に適用する。

附則別表第8(第6条関係)

医療職給料表（二）

職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員	1	146,500	184,400	211,008	234,834	264,195	305,970	344,379
	2	147,900	186,000	212,544	236,171	266,095	307,850	346,890
	3	149,300	187,600	214,080	237,317	268,185	309,918	349,308
	4	150,700	189,200	215,616	238,654	270,180	311,986	351,819
	5	151,900	190,700	216,960	239,800	272,270	313,866	354,051
	6	153,700	192,300	218,496	240,946	274,265	315,934	356,562
	7	155,400	193,900	219,936	242,092	276,260	317,908	358,980
	8	157,100	195,400	221,472	243,143	278,255	319,976	361,491
	9	158,800	197,000	222,720	244,384	280,155	321,762	363,444
	10	160,500	198,700	224,160	245,339	282,245	323,736	365,583
	11	162,200	200,300	225,504	246,294	284,240	325,804	367,629
	12	164,000	202,000	226,656	247,249	286,330	327,778	369,675
	13	165,500	203,600	228,288	248,491	288,420	329,282	371,628
	14	167,400	205,200	229,632	249,923	290,225	331,162	373,488
	15	169,400	206,800	230,784	251,451	292,220	332,948	375,348
	16	171,300	208,400	232,128	252,884	294,120	334,828	377,301
	17	173,200	209,900	233,184	254,316	296,115	336,614	378,975
	18	175,100	211,500	234,336	256,035	298,015	338,494	380,835
	19	176,900	213,200	235,488	257,754	300,010	340,374	382,602
	20	178,800	214,900	236,640	259,473	302,005	342,254	384,555
	21	180,700	216,200	237,984	261,192	303,810	343,946	386,229
	22	182,200	217,700	238,944	262,911	305,710	345,826	387,717
	23	183,700	219,100	239,904	264,630	307,515	347,800	389,205
	24	185,200	220,600	240,960	266,254	309,415	349,774	390,600
	25	186,800	222,000	242,112	267,973	311,220	351,090	391,995
	26	188,300	223,400	243,456	269,787	313,025	352,782	393,204
	27	189,800	224,700	244,800	271,602	314,925	354,474	394,413
	28	191,200	226,000	246,240	273,321	316,825	356,072	395,622
	29	192,700	227,400	247,584	275,231	318,250	357,764	396,831
	30	194,000	228,800	249,216	276,950	319,960	359,174	397,947
	31	195,300	230,300	250,848	278,669	321,575	360,678	399,063
	32	196,600	231,700	252,384	280,483	323,285	362,276	400,086
	33	198,000	233,000	253,824	282,107	324,900	363,498	401,202
	34	199,400	234,300	255,552	283,730	326,610	364,720	402,318
	35	200,800	235,300	257,184	285,449	328,415	365,942	403,434
	36	202,200	236,600	258,816	287,168	330,125	367,070	404,550
	37	203,300	238,000	260,256	288,601	331,835	368,104	405,759
	38	204,600	239,300	261,888	290,224	333,450	369,232	406,503
	39	205,900	240,400	263,520	291,752	334,970	370,266	406,875
	40	207,200	241,700	265,056	293,280	336,585	371,300	407,526
	41	208,400	243,000	266,688	294,999	337,725	372,052	407,991
	42	209,600	244,200	268,224	296,623	338,770	372,804	408,363
	43	210,800	245,400	269,856	298,151	339,910	373,556	408,735
	44	212,000	246,500	271,488	299,774	341,050	374,308	409,107
	45	213,200	247,600	272,928	300,825	342,190	374,684	409,479
	46	214,300	249,000	274,560	302,162	342,950	375,248	409,851
	47	215,300	250,500	276,192	303,594	344,090	375,718	410,223
	48	216,400	251,900	277,728	305,122	345,135	376,094	410,502
	49	217,400	253,500	279,072	306,459	346,085	376,470	410,781
	50	218,400	254,900	280,608	307,701	347,035	376,752	411,153
	51	219,300	256,300	281,952	308,847	347,985	377,034	411,432
	52	220,300	257,600	283,488	310,088	348,935	377,316	411,711
	53	220,900	258,700	284,832	311,139	349,695	377,598	411,990
	54	221,800	260,100	286,272	312,094	350,455	377,880
	55	222,500	261,500	287,616	313,144	351,310	378,162
	56	223,500	262,800	289,056	314,099	352,165	378,444
	57	224,200	263,800	290,208	314,577	352,640	378,726
	58	225,100	265,100	291,360	315,436	353,400	379,008
	59	225,800	266,400	292,512	316,200	354,160	379,290
	60	226,600	267,700	293,856	317,060	354,920	379,666
	61	227,500	268,600	295,104	317,824	355,300	379,854
	62	228,300	269,800	296,256	318,110	355,965	380,136
	63	229,200	271,100	297,504	318,683	356,630	380,418
	64	230,300	272,400	298,656	319,352	357,295	380,700
65	230,900	273,400	300,000	319,925	357,675	380,888
66	231,700	274,500	300,768	320,593	358,245
67	232,500	275,500	301,536	321,262	358,910
68	233,300	276,600	302,304	321,930	359,480
69	234,000	277,700	302,880	322,599	359,860
70	234,700	278,700	303,552	323,076	360,335
71	235,400	279,800	304,224	323,649	360,810
72	236,000	280,900	304,800	324,222	361,285
73	236,700	281,700	305,472	324,509	361,855
74	237,500	282,400	305,664	325,082	362,330
75	238,300	282,900	306,240	325,559	362,900
76	239,000	283,700	306,816	326,132	363,470
77	239,600	284,500	307,392	326,610	363,945
78	240,200	285,100	307,872	327,087	364,420
79	240,800	285,700	308,352	327,565	364,895
80	241,400	286,300	308,832	327,947	365,370
81	241,700	287,000	309,408	328,233	365,655
82	242,100	287,500	309,888	328,520	366,130
83	242,500	287,900	310,272	328,902	366,510
84	242,900	288,300	310,752	329,188	366,890
85	243,300	288,500	311,232	329,666	367,270
86		288,700	311,616	329,952
87		288,900	311,808	330,239
88		289,100	312,192	330,525
89		289,500	312,576	330,907
90		289,700	312,960	331,194
91		289,900	313,344	331,576
92		290,100	313,728	331,862
93		290,500	314,016	332,244
94		290,700	314,208	332,531
95		290,900	314,592	332,817
96		291,200	314,880	333,104
97		291,600	315,072	333,390
98		291,900	315,360	333,772
99		292,100	315,648	334,154
100		292,400	315,936	334,536
101		292,700	316,128	335,014
102		292,900	316,416	335,396
103		293,100	316,800	335,778
104		293,400	316,992	336,160
105		293,700	317,088	336,637
106			317,376
107			317,760
108			317,952
109			318,144
110			318,528
111			318,912
112			319,296
113			319,488
再任用職員		187,900	214,500	232,992	244,575	267,235	302,680	338,706

附則別表第9(第6条関係)

この条例は、公布の日から施行し、昭和26年10月1日から適用する。

職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級
職員の区分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員	1	160,100	187,600	226,560	247,249	269,895	309,072
	2	161,500	189,700	228,288	248,204	271,605	311,046
	3	163,000	191,800	230,016	249,064	273,315	313,020
	4	164,400	193,800	231,744	250,114	275,120	315,088
	5	165,900	195,900	233,088	250,878	276,830	317,062
	6	167,400	198,200	234,336	251,833	278,540	319,036
	7	168,900	200,500	235,488	252,597	280,345	321,104
	8	170,400	202,800	236,736	253,552	282,055	323,078
	9	171,700	205,200	237,792	254,603	283,860	324,582
	10	173,400	206,600	238,848	255,367	285,665	326,462
	11	175,000	208,000	239,712	256,417	287,375	328,248
	12	176,600	209,400	240,576	257,563	289,180	330,128
	13	178,100	210,800	241,824	258,805	290,795	332,008
	14	180,100	212,300	242,880	260,046	292,315	333,982
	15	182,100	213,800	243,648	261,192	294,025	335,956
	16	184,100	215,000	244,608	262,625	295,735	337,836
	17	186,300	216,400	245,376	263,866	297,445	339,716
	18	188,400	217,900	246,240	265,203	298,965	341,596
	19	190,500	219,400	247,200	266,349	300,580	343,570
	20	192,600	220,900	248,064	267,686	302,195	345,544
	21	194,700	222,300	248,928	269,214	303,620	347,142
	22	196,900	224,000	249,888	270,742	305,045	349,116
	23	199,100	225,700	250,752	272,175	306,565	351,090
	24	201,300	227,400	251,712	273,512	307,990	352,970
	25	203,300	228,800	252,864	274,753	309,510	354,850
	26	204,600	230,500	254,112	276,472	310,840	356,354
	27	205,900	232,200	255,264	278,191	312,265	358,140
	28	207,200	233,900	256,512	279,815	313,785	359,926
	29	208,400	235,500	257,664	281,343	315,020	361,618
	30	209,600	236,900	259,104	282,871	316,445	363,216
	31	210,900	238,200	260,640	284,399	317,775	365,002
	32	212,100	239,300	261,984	286,022	319,200	366,694
	33	213,400	240,600	263,520	287,359	320,720	368,292
	34	214,700	241,700	264,960	288,792	322,145	369,890
	35	216,000	242,600	266,208	290,320	323,665	371,582
	36	217,300	243,700	267,456	291,848	325,090	373,180
	37	218,700	244,800	268,992	293,280	326,705	374,684
	38	220,100	245,900	270,336	294,617	328,225	376,282
	39	221,400	246,800	271,776	296,050	329,650	377,974
	40	222,800	247,900	273,120	297,578	331,170	379,666
	41	223,800	248,600	274,656	299,106	332,310	381,076
	42	225,200	249,500	276,096	300,443	333,735	382,486
	43	226,600	250,400	277,536	301,780	335,160	383,896
	44	228,000	251,300	279,072	303,212	336,490	385,118
	45	229,200	252,100	280,320	304,167	338,010	386,152
	46	230,600	253,100	281,664	305,504	338,960	387,186
	47	231,900	254,000	283,104	306,841	340,385	388,220
	48	233,200	255,000	284,544	308,274	341,620	389,348
	49	234,300	256,000	285,792	309,324	342,950	390,570
	50	235,400	257,200	287,040	310,661	344,280	391,604
	51	236,400	258,400	288,288	311,903	345,515	392,732
	52	237,500	259,600	289,632	313,144	346,845	393,766
	53	238,600	260,700	291,072	314,481	348,270	394,894
	54	239,700	262,200	292,320	315,818	349,410	395,834
	55	240,700	263,600	293,664	317,155	350,455	396,868
	56	241,700	265,000	295,008	318,397	351,595	397,902
	57	242,600	266,600	295,968	319,256	352,640	398,936
	58	243,600	268,200	297,120	320,498	353,495	399,406
	59	244,300	269,700	298,272	321,644	354,445	399,970
	60	245,300	271,200	299,616	322,885	355,395	400,346
	61	246,200	272,600	300,672	323,936	355,965	400,910
	62	247,200	274,100	301,920	324,795	356,725	401,380
	63	248,000	275,600	303,168	325,941	357,485	401,756
	64	249,000	276,900	304,320	327,183	358,245	402,226
65	249,900	278,500	305,568	328,233	358,910	402,790
66	250,900	280,000	306,816	329,379	359,575	403,166
67	252,000	281,500	308,064	330,525	360,335	403,448
68	252,900	283,000	309,312	331,576	361,000	403,730
69	253,700	284,100	309,984	332,531	361,570	404,106
70	254,800	285,600	311,040	333,486	362,140
71	255,900	287,100	312,096	334,536	362,805
72	257,100	288,500	312,960	335,587	363,375
73	258,500	289,700	314,208	336,351	364,040
74	259,800	291,100	314,880	337,401	364,515
75	261,100	292,400	315,936	338,452	365,085
76	262,300	293,700	317,088	339,502	365,560
77	263,300	295,200	318,144	340,171	365,940
78	264,400	296,500	319,296	340,935	366,510
79	265,700	297,700	320,352	341,699	366,985
80	266,900	299,000	321,504	342,367	367,270
81	268,000	299,700	322,560	342,940	367,555
82	269,000	300,900	323,616	343,418	368,030
83	270,100	302,000	324,576	343,991	368,410
84	271,200	303,200	325,632	344,468	368,695
85	272,000	304,300	326,496	345,041	368,980
86	272,900	305,500	327,456	345,519	369,455
87	274,000	306,700	328,320	346,092	369,930
88	275,100	307,800	329,280	346,569	370,310
89	276,100	309,100	330,240	346,951	370,595
90	277,000	310,300	331,008	347,333	370,975
91	277,900	311,500	331,776	347,906	371,450
92	278,900	312,700	332,544	348,384	371,830
93	279,900	313,500	333,120	348,670	372,210
94	280,900	314,200	333,696	349,148
95	281,800	314,900	334,368	349,530
96	282,800	315,500	334,944	349,816
97	283,600	316,200	335,328	350,389
98	284,400	316,500	335,712	350,867
99	285,000	317,100	336,192	351,344
100	285,900	317,800	336,576	351,822
101	286,700	318,200	337,056	352,395
102	287,500	318,800	337,440	352,872
103	288,300	319,400	337,920	353,350
104	289,100	320,000	338,304	353,732
105	289,800	320,400	338,592	354,305
106	290,300	320,900	339,072	354,782
107	290,800	321,400	339,456	355,260
108	291,300	321,900	339,744	355,737
109	291,500	322,300	340,224	356,310
110	291,800	322,700	340,704	356,692
111	292,000	323,000	341,184	357,170
112	292,400	323,300	341,664	357,647
113	292,700	323,700	342,144	358,220
114	292,900	324,100	342,624
115	293,300	324,500	343,104
116	293,600	324,800	343,488
117	293,900	325,000	343,872
118	294,200	325,300	344,256
119	294,500	325,700	344,736
120	294,900	325,900	345,216
121	295,200	326,100	345,600
122	295,600	326,400	346,080
123	295,900	326,700	346,560
124	296,300	327,000	347,040
125	296,500	327,200	347,328
126	296,700	327,500
127	297,000	327,900
128	297,400	328,100
129	297,600	328,200
130	297,900	328,500
131	298,300	328,900
132	298,700	329,100
133	298,900	329,400
134	299,200	329,800
135	299,600	330,200
136	299,900	330,600
137	300,100	330,900
138	300,400	331,300
139	300,800	331,700
140	301,100	332,100
141	301,300	332,400
142	301,700	332,800
143	302,100	333,100
144	302,400	333,500
145	302,500	333,800
146	302,800	334,200
147	303,100	334,600
148	303,500	335,000
149	303,700	335,300
150	303,900	335,700
151	304,200	336,100
152	304,500	336,500
153	304,900	336,800
154	305,100
155	305,300
156	305,600
157	305,900
158	306,200
159	306,500
160	306,800
161	307,200
162	307,500
163	307,800
164	308,100
165	308,500
166	308,800
167	309,100
168	309,400
169	309,800
再任用職員		234,300	254,600	251,328	259,760	273,885	305,876

備考　この表は、保健師、助産師、看護師及び准看護師に適用する。

附　則(昭和27年3月25日条例第28号)

附　則(昭和27年8月5日条例第35号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和27年4月1日から適用する。

附　則(昭和27年9月1日条例第39号)

この条例は、昭和27年9月1日から施行する。

附　則(昭和27年11月29日条例第58号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和27年11月1日から適用する。

附　則(昭和28年3月5日条例第2号)

1　この条例は、昭和28年4月1日から施行する。ただし、第6条及び第14条並びに第22条の規定は昭和27年11月1日から適用し、この条例公布の日に現に在職しない者の給与については従前の例による。

2　昭和27年11月1日における職員の給料がその者の属している等級の最高号俸を3号俸以上超えている場合でも、別表第6に掲げる給料の新旧対照表によって現在の号俸に対応する給料に切替える。

3　前項の適用を受けた職員のその後の昇給については、その勤務成績特に優秀にして任命権者が必要と認めたときは、市長と協議の上第14条第3項の規定にかかわらず、更に上位の号俸に昇任させることができる。

附　則(昭和28年3月5日条例第3号)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和29年4月1日から適用する。ただし、この条例公布の日に現に在職しない者の給与については従前の例による。

附　則(昭和29年3月30日条例第5号)

2　この条例施行の際従前の条例により実施された給与は、この条例に基づく給与の内払とみなす。

3　職員の昭和29年4月1日(以下「切替日」という。)における給料、扶養手当及び勤務地手当の月額の合計額(以下「給与月額」という。)がこの条例の適用により切替日の前日における給与月額に満たないときは、その者の給与月額が切替日の前日における給与月額に達することとなる日まで差額を手当として支給する。

附　則(昭和31年9月29日条例第22号)

この条例は、昭和31年10月1日から施行する。

附　則(昭和31年9月29日条例第23号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和31年9月1日から適用する。

附　則(昭和31年12月28日条例第38号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和31年9月1日から適用する。

附　則(昭和32年10月1日条例第17号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。

(切替措置)

2　この条例の適用を受ける職員の新給料額への切替については、別に切替に関する条例の定めるところによる。

3　この改正条例施行前に改正前の条例によって既に職員に支給された給与、若しくは改正後新給料表によらないで支給された給与は改正後の条例による給与の内払とみなす。

(美唄市非常勤職員及び臨時雇傭人等に関する給与条例の一部改正)

4　美唄市非常勤職員及び臨時雇傭人等に関する給与条例(昭和31年条例第21号)の一部を次のように改正する。(省略)

(美唄市職員退職手当支給条例の一部改正)

5　美唄市職員退職手当支給条例(昭和23年条例第26号)の一部をつぎのように改正する。(省略)

(美唄市職員旅費条例の一部改正)

6　美唄市職員旅費条例(昭和23年条例第54号)の一部を次のように改正する。(省略)

(旅費条例の一部改正に伴う経過措置)

7　改正後の美唄市職員旅費条例別表第1の表の規定は、この条例の施行の日以後に出発する旅行から適用し、同日前に出発した旅行についてはなお従前の例による。

(美唄市職員公務災害補償条例の一部改正)

8　美唄市職員公務災害補償条例(昭和30年条例第1号)の一部を次のように改正する。(省略)

附　則(昭和33年12月20日条例第18号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和33年4月1日から適用する。

(適用除外)

2　前項の規定にかかわらず、昭和33年4月1日から公布の日の前日までに退職した職員のその退職の日までの通勤手当については、この条例の規定を適用しない。

(経過措置)

3　この改正条例の適用の日に在職する職員及び改正条例適用の日の翌日から同条例施行の日以後15日以内の期間において、条例第21条第1項の職員に該当するものに第22条第2項の規定を適用する場合には、改正条例施行の日から30日までの間に限り、同条同項中「これに係る事実が生じた日から15日」とあるは「改正条例施行の日から30日」と読み替えるものとする。

(美唄市特別職の職員の給与に関する条例の一部改正)

4　美唄市特別職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第20号)の一部を次のように改正する。

5　美唄市職員公務災害補償条例(昭和30年条例第1号)の一部を次のように改正する。

(美唄市職員公務災害補償条例の一部改正)

6　美唄市非常勤職員及び臨時雇傭人等に関する給与条例(昭和31年条例第21号)の一部を次のように改正する。

(美唄市非常勤職員及び臨時雇傭人等に関する給与条例の一部改正)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和34年4月1日から適用する。ただし、第2条の規定は昭和34年10月1日から施行する。

附　則(昭和34年10月1日条例第12号)

(施行期日)

(昭和34年9月30日までの間の給料月額)

2　この条例の別表第1及び別表第2に掲げる給料表(以下「給料表」という。)の昭和34年4月1日から同年9月30日までの間における適用については、給料表の給料月額欄に掲げる額は、この条例の附則別表に定めるところにより、それぞれ読み替えるものとする。

3　昭和34年3月31日又は同年9月30日において美唄市給与条例(以下「条例」という。)第14条第7項ただし書の規定の適用により職務の等級の最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の同年4月1日又は同年10月1日における給料月額は、市長が別にこれを定める。

4　前項の規定により昭和34年4月1日又は同年10月1日における給料月額を決定される職員のそれぞれの日以降における最初の条例第14条第7項ただし書の規定による昇給については、その者の同年3月31日又は同年9月30日における給料月額を受けていた期間を前項の規定により決定される同年4月1日又は同年10月1日における給料月額を受ける期間にそれぞれ通算する。

(給与内払)

5　この条例(附則第1項ただし書に係る部分を除く。)の施行前に改正前の条例規定に基づいて、既に職員に支払われた昭和34年4月1日以降この条例の施行日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(この条例施行前の退職者の措置)

6　昭和34年4月1日以降この条例の施行日までに退職した者に対する改正前の条例の規定に基づいて既にその者に支払われた給与については、この条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。

行政職給料表及び医薬職給料表の給料月額欄に掲げる額の読替表

給料表の給料月額欄に掲げる額	読み替える額
5,810	5,500
6,120	5,800
6,530	6,200
6,830	6,500
7,040	6,700
7,360	7,000
7,780	7,400
8,200	7,800
9,020	8,600
9,850	9,400
10,680	10,200
11,210	10,700
11,950	11,400
12,680	12,100
13,530	12,900
14,470	13,800
15,420	14,700
16,370	15,600
17,310	16,500
18,260	17,400
19,210	18,300
20,260	19,300
21,300	20,300
22,460	21,400
23,710	22,600
24,970	23,800
26,220	25,000
27,480	26,200
28,840	27,500
30,310	28,900
31,770	30,300
33,550	32,000
35,330	33,700
37,110	35,400
38,890	37,100
40,670	38,800
42,450	40,500
44,230	42,200
46,540	44,400
48,840	46,600
51,150	48,800
53,450	51,000
55,750	53,200
58,060	55,400
60,360	57,600
62,870	60,000
65,390	62,400
67,900	64,800
70,410	67,200
72,920	69,600
75,440	72,000
77,950	74,400
80,460	76,800
82,980	79,200

附　則(昭和35年11月5日条例第11号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。

(給料表の改正に伴う措置)

2　昭和35年3月31日において美唄市給与条例(以下「条例」という。)第14条第7項ただし書の規定の適用により職務の等級の最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の同年4月1日における給料月額は、その者の同年3月31日における給料月額と同じ額の号俸にかかる条例別表第1及び別表第2に掲げる改正後の給料月額とする。

3　前項の規定により昭和35年4月1日における給料月額を決定される職員の同日以降における最初の条例第14条第7項ただし書の規定による昇給についてはその者の同年3月31日における給料月額を受けている期間を前項の規定により決定される同年4月1日における給料月額を受ける期間に通算する。

(この条例施行前の退職者の措置)

4　第1項の規定にかかわらず、この条例は、公布の日在職しない職員には適用しない。

(給与の内払)

5　昭和35年4月1日以降、改正前の条例の規定によって既に職員に支給された給与は、この条例の規定による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和36年3月14日条例第1号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。ただしこの条例は、公布の日に在職しない職員には適用しない。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の条例の規定により職務の等級の最高の号俸以外の号俸を受ける職員の切替日における号俸は、その者が切替日の前日において受ける号俸を受けていた月数に当該号俸の真近下位の号俸から1号俸までの号俸に係る改正前の条例に規定する給料表の昇給期間欄に掲げる月数の合計月数を加えて得た月数(以下「切替月数」という。)を12月で除して得た数(1に満たない端数は切り捨てる。)に1を加えて得た数を号数とする。

3　切替日の前日において改正前の条例の規定により職務の等級の最高の号俸又は、最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額は、市長が別に定めるところによる。

4　切替日において、その者の属していた職務の等級及びその者の号俸又は給料月額が附則別表第1及び第2の切替給料表(以下「切替給料表」という。)に掲げられている切替日における号俸又は給料月額は前2項の規定にかかわらず、その者の切替月数を12月で除して得た数(1に満たない端数は切捨てる。)に1を加えて得た数を号数とする。切替号数を切替給料表の切替号数欄に求め、当該切替号数に応ずる同表の切替給料月額を用いて、次の各号に定めるところにより、それぞれ改正後の条例別表の給料表(以下「新給料表」という。)の当該号俸又は給料月額に切り替えるものとする。

(1)　新給料表の当該職務の等級に切替給料表の当該切替給料月額と同額の号俸がある場合　当該号俸

(2)　新給料表の当該職務の等級に切替給料表の当該切替給料月額と同額の号俸がない場合(次号に該当する場合を除く)　当該切替給料月額の直近上位の額の新給料表の号俸

(3)　切替給料表の当該切替給料月額が新給料表の当該職務の等級の最高号俸をこえる場合　市長が別に定める給料月額

5　改正前の条例の規定による行政職給料表5等級の適用を受ける職員の切替日における当該職員に係る附則第2項から前項までの規定の適用についてはその切替日の前日における当該等級の給料月額に対応する附則別表第1に掲げる切替給料月額を用いて新給料表の当該等級の給料月額に切替えるものとし、その給料月額に係る号数をもってその等級における号俸とする。

6　改正前の条例の規定による行政職給料表6等級の適用を受ける職員の切替日における当該職員に係る附則第2項第3項及び第4項の規定の適用については、その切替の前日における当該等級の給料月額に対応する附則別表第1に掲げる切替給料月額を用いて、新給料表の5等級の給料月額に切替えるものとし、その給料月額に係る号数をもってその等級における号俸とする。

7　改正後の条例第14条第5項及び第7項の規定の適用については、附則第2項又は附則第4項の規定により切替日における号俸を決定される職員にあっては、附則第2項又は附則第4項の規定により切り捨てられた端数を12月に乗じて得た月数を、附則第3項の規定により切替日における号俸又は給料月額を決定される職員にあっては、市長が別に定めるところにより算出した月数を、それぞれ附則第2項、附則第3項又は附則第4項の規定により決定される切替日における号俸又は給料月額を受ける期間に通算する。

8　附則第4項第2号の規定により切替日における号俸を切替給料月額の直近上位の額の新給料表の号俸に決定される職員に対する改正後の条例第14条第5項及び第7項の規定の適用については、前項によるほか、当該切替給料月額とその者について決定された号俸の給料月額との差額の当該号俸の給料月額と当該号俸の直近下位の号俸の給料月額との差額に対する割合を12月に乗じて得た月数(その月数が3月に満たないときは3月とし、3月をこえるときは当該月数を3月で除して得た数を4捨5入して得られる数を3月に乗じて得た月数とする)の期間について、切替日以後最初のその者の昇給の際のこれらの規定による当該昇給に要する期間を延伸する。

9　附則第3項及び附則第4項第3号の規定により切替における号俸又は給料月額を決定される職員のうち前項に規定する職員と同様の方法によりその号俸又は給料月額を決定される職員に対する改正後の条例第14条第5項及び第7項の規定の適用については、附則第7項によるほか前項の規定に準じ市長が別に定めるところにより、その昇給に要する期間を延伸する。

10　切替日以後この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において改正前の条例の規定により新たに給料表の適用を受ける職員となった者及び職務の等級又は号俸、若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額の決定及び当該号俸又は給料月額を受けることとなる期間の算定については市長が別に定める。

11　附則第2項から前項までの定めるもののほか、この条例の施行に伴う職員の給料切替えについて必要な事項は、市長が別に定める。

(給与の内払)

12　昭和35年10月1日以降、改正前の条例の規定により職員に支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

行政職給料表の適用を受ける職員の切替給料表　1／2

1等級				2等級				3等級
号俸	旧給料月額	切替号数	切替給料月額	号俸	旧給料月額	切替号数	切替給料月額	号俸	旧給料月額	切替号数	切替給料月額
11	40,800	11	50,000	13	33,600	13	39,200	14	29,400	14	33,500
		12	51,500			14	40,500			15	34,700
12	42,600	13	53,000	14	35,400	15	41,700	15	30,600	16	35,800
		14	54,400			16	42,800			17	36,900
13	44,400	15	55,800	15	37,200	17	43,800	16	31,800	18	37,900
		16	56,700			18	44,600			19	38,700
14	46,600	17	57,600	16	39,000	19	45,400	17	33,600	20	39,400
		18	58,500			20	46,200			21	40,100

行政職給料表の適用を受ける職員の切替給料表　2／2

4等級				5等級				6等級
号俸	旧給料月額	切替号数	切替給料月額	号俸	旧給料月額	切替号数	切替給料月額	号俸	旧給料月額	切替号数	切替給料月額
16	25,800	16	28,500	1	7,700	1	8,600	1	6,100	1	7,000
16	25,800	17	29,500	2	8,000	2	8,900	2	6,500	2	7,400
17	27,000	18	30,500	3	8,400	3	9,300	3	6,900	3	7,800
17	27,000	19	31,400	4	9,200	4	10,200	4	7,200	4	8,100
18	28,200	20	32,300	5	10,000	5	11,100	5	7,400	5	8,300
18	28,200	21	32,900	6	10,800	6	12,000	6	7,700	6	8,600
19	29,400	22	33,700	7	11,600	7	12,900	7	8,000	7	8,900
19	29,400	23	34,300	8	12,400	8	13,800	8	8,400	8	9,300
				9	13,300	9	14,800	9	9,200	9	10,200
				10	14,300	10	15,800	10	10,000	10	11,100
				11	15,300	11	16,900	11	10,800	11	12,000
				12	16,300	12	18,000	12	11,600	12	12,900
				13	17,300	13	19,100	13	12,400	13	13,800
				14	18,800	14	20,200	14	13,300	14	14,700
				15	19,300	15	21,300	15	14,300	15	15,700
				16	20,300	16	22,400	16	15,300	16	16,700
				17	21,300	17	23,500	17	16,300	17	17,700
				18	22,400	18	24,600	18	17,300	18	18,700
				19	23,500	19	25,700	19	18,800	19	19,700
				20	24,600	20	26,600	20	19,300	20	20,700
				20	24,600	21	27,500	20	19,300	21	21,600
				21	25,800	22	28,300	21	20,300	22	22,400
						23	29,100	21	20,300	23	23,200
						24	29,700	22	21,300	24	23,900
				22	27,000	25	30,300	22	21,300	25	24,400
				22	27,000	26	30,900	23	22,400	26	24,900
								23	22,400	27	25,400

この条例は、公布の日から施行し、昭和36年12月15日から適用する。

医薬職給料表の適用を受ける職員の切替給料表

1等級				2等級				3等級
号俸	旧給料月額	切替号数	切替給料月額	号俸	旧給料月額	切替号数	切替給料月額	号俸	旧給料月額	切替号数	切替給料月額
7	70,500	9	90,900	9	46,600	9	59,700	17	44,400	17	57,300
8	73,100	10	92,500	10	48,900	10	61,900	18	46,600	18	59,100
8	73,100	11	94,100	11	51,200	l1	63,700	18	46,600	19	60,800
9	75,700	12	95,700	11	51,200	12	65,500	19	48,900	20	62,400
9	75,700	13	97,300	12	53,500	13	67,300	20	51,200	21	63,800
10	78,000	14	98,900	12	53,500	14	69,100	20	51,200	22	65,200
10	78,000	l5	101,400	13	55,800	15	70,900	21	53,500	23	66,100
11	80,500	16	102,300	14	58,100	16	72,500	21	53,500	24	67,000
12	83,000	17	103,000	14	58,100	17	74,100
		18	104,100	15	60,400	18	75,700
				15	60,400	19	77,100
				16	62,900	20	78,500
				16	62,900	21	79,400
				17	65,400	22	80,300
				17	65,400	23	81,200

附　則(昭和36年3月30日条例第3号)

この条例は、公布日から施行する。

附　則(昭和36年12月21日条例第24号)

附　則(昭和37年2月7日条例第2号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。ただし、この条例は公布の日に在職しない職員には適用しない。

(給料表の改正に伴う措置)

2　昭和36年10月1日(以下「改正日」という。)の前日において改正前の条例の規定により職務の等級の最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の改正日における号俸又は給料月額は市長が別に定める。

3　前項の規定により改正日における号俸又は給料月額を決定される職員の改正日以降における最初の条例第14条第7項ただし書の適用については改正前の条例に定める期間を前項の規定により規定される改正日における号俸又は給料月額を受ける期間に通算する。

(給与の内払)

4　改正前の条例の規定に基づき改正日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和38年3月25日条例第3号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。ただし、この条例は、公布の日に在職しない職員には適用しない。

(号俸職員の切替え)

2　昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の条例の規定により、職務の等級の最高の号俸以外の号俸を受ける職員(以下次項において「号俸職員」という。)のうち、その者の切替日の前日における号俸(以下「旧号俸」という。)が附則別表第1の切替表(以下「切替表」という。)に掲げられている職員(次項に規定する職員を除く。)の切替日における号俸は、その者の旧号俸に対応する切替表に定める号俸とし、その者の旧号俸が切替表に掲げられていない職員の切替日における号俸はその者の旧号俸と同じ号数の号俸とする。

3　号俸職員のうち、その者の旧号俸が切替表に期間の定めのある号俸である職員で、切替日において旧号俸を受けていた期間(切替日前1年以内において改正前の条例第14条第5項ただし書の規定の適用を受けた職員にあっては、市長が別に定める基準による期間を増減した期間。以下この項及び次項において同じ。)がその者の旧号俸に対応する切替表に定める期間に達しないものは、昭和38年1月1日同年4月1日又は同年7月1日のうち、切替日から起算して当該期間とその者の切替日において旧号俸を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日(以下この項において「切替日とみなす日」という。)にその者の旧号俸に対応する切替表に定める号俸を受けるものとし、その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は、その者の旧号俸に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。

(旧号俸を受けていた期間の通算)

4　附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正前の条例第14条第5項の規定の適用については、その者が旧号俸を受けていた期間(その者の旧号俸が切替表に期間の定めある号俸であるときは、旧号俸をうけていた期間から当該旧号俸に対応する切替表に定める期間を減じた期間)を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸等を受ける職員の切替え等)

5　切替日の前日において、改正前の条例の規定により職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸若しくは給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は市長が別に定める。

(旧号俸を受けていた期間)

6　附則別表第2に掲げられている号俸と号数を同じくする旧号俸を受ける職員に対する附則第3項及び第4項の規定の適用については、これらの規定中「旧号俸を受けていた期間」とあるは「旧号俸を受けていた期間に3月を加えた期間」とする。

(施行日までの異動者の号俸の決定)

7　切替日からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の条例の規定により新たに給料表の適用を受ける職員となった者及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びそれらを受けることとなる期間並びにそれらの職員のうち附則第3項に規定する給料月額を受ける職員についての当該給料月額を受けることがなくなった日における号俸については、市長が別に定める。

(規則等への委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(給与の内払)

9　改正前の条例の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。この場合において改正前の条例の規定に基づいて支払われた勤勉手当のうち改正後の条例の規定により支給されることとなる勤勉手当の額をこえる部分は、改正後の条例の規定により支給されることとなる期末手当の内払いとみなす。

(美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正)

10　美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例(昭和31年条例第36号)の一部を次のように改正する

行政職給料表の適用を受ける職員の切替表

職務の等級	2等級			3等級			4等級			5等級
区分	号俸	期間	暫定給料月額	号俸	期間	暫定給料月額	号俸	期間	暫定給料月額	号俸	期間	暫定給料月額
旧号俸	号俸	期間	暫定給料月額	号俸	期間	暫定給料月額	号俸	期間	暫定給料月額	号俸	期間	暫定給料月額
		月	円		月	円		月	円		月	円
1	1	6	25,500	1	6	19,900	1			1
2	2	9	26,900	2	9	21,000	2			2
3	2			3			3			3
4	3	3	30,000	4	3	24,100	4			4
5	4	6	31,600	5	6	25,500	5	3	18,800	5
6	5	9	33,200	5	9	26,900	6	6	19,900	6
7	5			6			7	9	21,000	7
8	6			7	3	29,800	7			8
9	7			8	6	31,200	8	3	23,600	9
10	8			9	9	32,600	9	6	24,800	10
11	9			9			10	9	26,000	11
12	10			10			10			12
13	11			11			11	3	28,700	13
14	12			12			12	6	29,900	14
15	13			13			13	9	21,200	15	3	18,700
16				14			13			16	6	19,800
17							14			17	9	20,800
18							15			17
19										18	3	23,200
20										19	6	24,300
21										20	9	25,400
22										20
23										21	3	27,500

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和38年12月15日から適用する。

職務の等級	1等給	2等給	3等給	4等給	5等給
＼
給料表
行政職給料表	1―13	1―15	3―16	8―18	18―22
医薬職給料表		1―16	1―20

備考　本表中「1―13」等とあるのは「1号俸から13号俸までの号俸」等を示す。

附　則(昭和38年12月25日条例第26号)

(施行期日)

(美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正)

2　美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例(昭和31年条例第36号)の一部を次のように改正する。

1　この条例は、公布の日から施行し、第21条第2項の改正規定を除くほか昭和38年10月1日から適用する。ただし、この条例は、公布の日に在職しない職員には適用しない。

附　則(昭和39年1月30日条例第1号)

(施行期日)

(最高号俸等を受ける職員の切替え等)

2　昭和38年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の美唄市給与条例(以下「条例」という。)の規定により職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は市長が別に定める。

(昇給期間の短縮)

3　昭和37年9月30日において美唄市給与条例の一部を改正する条例(昭和38年条例第3号)による改正前の条例の規定により附則別表に掲げられている号俸を受けていた職員及び職務の等級の最高の号俸をこえる給料月額を受けていた職員に対する切替日(同日において改正前の条例第14条第5項又は第7項ただし書の規定により昇給した職員にあっては、この条例の施行の日(以下「施行日」という。)以降における最初の条例第14条第5項又は第7項ただし書の規定の適用については、当該適用の日までの間に職務の等級を異にする異動した職員等で市長が別に定めるものを除き、同条第5項中「12月」とあるは「9月」と、同条第7項ただし書中「24月」とあるは「21月」と「18月」とあるは「15月」とする。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者等の号俸等の調整)

4　切替日から施行日の前日までの間において改正前の条例の規定により新たに給料表の適用を受ける職員となった者及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びそれらを受けることとなる期間については、他の職員との権衡上必要と認められる限度において市長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(切替日前の異動者等の号俸等の調整)

5　昭和37年10月1日から切替日の前日までの間において職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号俸又は給料月額及びそれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において市長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(規則への委任)

7　改正前の条例の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(給与の内払い)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和39年6月15日から適用する。

職務の等級	1等級	2等級	3等級	4等級	5等級
＼
給料表
行政職給料表	1―14	3―16	7―17	12―19	22―23
医薬職給料表		1―16	3―21

備考　本表中「1―14」等とあるのは「1号俸から14号俸までの号俸」等を示す。

附　則(昭和39年6月25日条例第40号)

(施行期日)

(美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正)

2　美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例(昭和31年条例第36号)の一部を次のように改正する。

3　この条例による改正前の美唄市給与条例及び美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例の規定に基づいて支払われた期末手当は、改正後の美唄市給与条例及び美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例の規定による期末手当の内払とみなす。

(期末手当の内払)

附　則(昭和39年11月7日条例第50号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和39年8月1日から適用する。ただし、この条例公布の日に在職しない職員に対しては、なお、従前の例による。

(寒冷地手当支給に関する経過措置)

2　この条例による改正前の条例の規定に基づいて、既に職員に支払われた石炭手当及び寒冷地手当は、改正後の条例の規定による寒冷地手当の内払いとみなす。

附　則(昭和39年12月23日条例第51号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和39年12月15日から適用する。

(美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正)

2　美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例(昭和31年条例第36号)の一部を次のように改正する。

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。ただし、第2条、第3条及び第4条の規定(注　昭和40年条例第3号)は、昭和40年4月1日から施行する。

附　則(昭和40年2月25日条例第3号)

(施行期日等)

(旧号俸を受けていた期間の通算)

2　昭和39年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において、第1条の規定による改正前の条例の規定により、職務の等級の最高の号俸以外の号俸を受ける職員の切替日以降における最初の美唄市給与条例(以下「条例」という。)第14条第5項の規定の適用については、その者の切替日の前日において受けていた号俸の期間を、切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸等の切替え等)

3　職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替及びそれらの受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(昇給期間の短縮)

4　昭和37年9月30日において、附則別表に掲げられている号俸を受けていた職員及び同表に号俸の掲げられている職務の等級の最高の号俸をこえる給料月額を受けていた職員に対する切替日(昭和39年10月1日において昇給規定(条例第14条第5項又は第7項ただし書の規定をいう。以下同じ。)により昇給した職員にあっては、この条例(附則第1項ただし書にかかる部分を除く。)の施行の日(以下「施行日」という。))以降における最初の昇給規定の適用については、昇給規定に定める期間から3月を減じた期間をもって昇給規定に定める期間とする。

(施行日までの退職者に対する措置)

5　附則第1項にかかわらず、この条例は公布の日に在職しない職員には適用しない。

(規則等への委任)

6　この附則に定めるもののほか、この条例に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(給与の内払)

7　第1条の規定による改正前の条例の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正)

8　美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例(昭和31年条例第36号)の一部を、次のように改正する。

9　美唄市非常勤職員及び臨時雇傭人等に関する給与条例(昭和31年条例第21号)の一部を、次のように改正する。

(美唄市非常勤職員及び臨時雇傭人等に関する給与条例の一部改正)

10　美唄市職員公務災害補償条例(昭和30年条例第1号)の一部を、次のように改正する。

(美唄市職員公務災害補償条例の一部改正)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。ただし、第2条並びに附則第7項、第8項、第9項及び第10項の規定は、昭和41年3月1日から施行する。

職務の等級	1等級	2等級	3等級	4等級
＼
給料表
行政職給料表	1―14	7―16	11―17	16―19
医薬職給料表		1―17	8―21

備考　本表中「1―14」等とあるは「美唄市給与条例の一部を改正する条例(昭和38年条例第3号)による改正前の美唄市給与条例の規定による1号俸から14号俸までの号俸」等を示す。

附　則(昭和41年2月25日条例第4号)

(施行期日等)

(最高号俸等の切替え等)

2　昭和40年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号倖又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号俸等の調整)

3　切替日から施行日の前日までの間において、第1条の規定による改正前の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の給与条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、他の職員との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号俸等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、第1条の規定による改正前の給与条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　第1条の規定による改正前の給与条例の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、同条の規定による改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(扶養手当の経過規定)

7　昭和41年3月1日前に新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に給与条例第17条第1項第1号に掲げる事実が生じた場合において、これらの職員が、同日以後それぞれその者が職員となった日又は同号に掲げる事実が生じた日から15日以内に同項の規定による届出をしたときにおける当該届出に係る事実に係る扶養手当の支給の開始又はその支給額の改定については、なお従前の例による。

(通勤手当の経過規定)

8　昭和41年3月1日前に職員に新たに給与条例第21条第1項の職員たる要件が具備されるに至った場合又は通勤手当を支給されている職員に通勤手当の月額を増額して改定すべき事実が生ずるに至った場合において、これらの職員が、同日以後それぞれの者が同項の職員たる要件を具備するに至った日又は通勤手当の月額を増額して改定すべき事実が生じた日から15日以内に届出をしたときにおける当該届出に係る通勤手当の支給の開始又はその支給額の改定については、なお従前の例による。

(期末手当及び勤勉手当の経過規定)

9　第2条の規定による改正後の給与条例第36条の2の規定の昭和41年3月1日及び同年6月1日における適用については、同条第1項第1号中「12月以内」とあるのは、「11箇月17日以内」と、同項第2号中「6月以内」とあるのは「5箇月17日以内」とする。

10　第2条の規定による改正後の給与条例第36条の規定の昭和41年6月1日における適用については、同条第2項中「6月以内」とあるのは「5箇月17日以内」と同項6月支給の場合の第1号及び第2号中「6月」とあるのは「5箇月17日」とする。

(規則等への委任)

11　この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附　則(昭和41年9月12日条例第22号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和41年8月31日から適用する。

附　則(昭和42年3月1日条例第1号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。ただし、第34条の改正規定は昭和42年4月1日から施行する。

(最高号俸等の切替え等)

2　昭和41年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号俸等の調整)

3　切替日から施行日の前日までの間において、改正前の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の給与条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、他の職員との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

(旧号俸等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の給与条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正前の給与条例の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則等への委任)

7　この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附　則(昭和42年12月21日条例第23号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和42年度分の期末手当から適用する。

附　則(昭和43年3月8日条例第1号)

改正	昭和44年条例第1号	昭和45年条例第1号
改正	昭和46年条例第2号

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。ただし、附則第8項の規定は昭和43年1月1日から適用する。

(号俸職員の切替え)

2　昭和42年8月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の給与条例の規定により、職務の等級の最高の号俸以外の号俸を受ける職員のうち、その者の切替日の前日における号俸が附則別表第1の切替表に掲げられている職員の切替日における号俸は、その者の旧号俸に対応する切替表に定める号俸とし、その者の旧号俸が切替表に掲げられていない職員の切替日における号俸はその者の旧号俸と同じ号数の号俸とする。

(旧号俸を受けていた期間の通算)

3　附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正前の給与条例第14条第5項の規定の適用については、その者が旧号俸を受けていた期間を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸等の切替え等)

4　切替日の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号俸等の調整)

5　切替日から施行日の前日までの間において、改正前の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の給与条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、他の職員との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

6　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級に異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号俸等の基礎)

7　附則第4項から前項までの規定の適用については、改正前の給与条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

8　改正前の給与条例の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則等への委任)

9　この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第36条及び第36条の2の改正規定は、昭和44年4月1日から施行する。

医薬職給料表の適用を受ける職員の切替給料表

3等級
号俸	旧給料月額	切替号数	切替給料月額
―	―	1	28,200
―	―	2	41,000
―	―	3	43,800
1	43,100	4	46,600
2	45,700	5	49,400
3	48,300	6	52,200
4	49,300	7	53,200
5	52,200	8	56,300
6	55,200	9	59,300
7	58,400	10	62,300
8	61,600	11	65,300
9	64,800	12	68,300
10	68,000	13	71,300

附　則(昭和44年3月5日条例第1号)

(施行期日等)

2　改正後の条例第21条の規定は、昭和43年5月1日から、同条例別表第1及び別表第2の規定は、昭和43年7月1日から、同条例第34条の規定は、昭和43年8月31日からそれぞれ適用する。

(号俸職員の切替)

3　昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の条例の規定により、職務の等級の最高の号俸以外の号俸を受ける職員のうち、その者の切替日の前日における号俸が附則別表第1の切替表に掲げられている職員の切替日における号俸は、その者の旧号俸に対応する切替表に定める号俸とし、その者の旧号俸が切替表に掲げられていない職員の切替日における号俸はその者の旧号俸と同じ号数の号俸とする。

(旧号俸を受けていた期間の通算)

4　前項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正前の条例第14条第5項の規定の適用については、その者が旧号俸を受けていた期間を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸等の切替え等)

5　切替日の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号俸等の調整)

6　切替日から施行日の前日までの間において、改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、他の職員との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

7　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(寒冷地手当の基準額に関する経過規定)

8　改正後の条例第34条の規定の適用を受ける職員で、同条第3項の規定により算出するものとした場合における基準額が、基準日において当該職員の受ける職務の等級の号俸の昭和43年8月31日における額(基準日において当該職員が職務の等級の最高の号俸をこえる給料月額を受ける場合にあっては、その定める額)に1,100円を加算した額に改正前の条例第34条第3項に規定する割合を乗じて得た額(以下「定率基本額」という。)に達しないこととなるものについては、改正後の条例第34条第3項の規定にかかわらず、当分の間、当該定率基本額をもって当該職員に係る同項の基準額とする。

(旧号俸等の基礎)

10　附則第5項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

11　改正前の条例の規定に基づいて切替日(通勤手当にあっては昭和43年5月1日、寒冷地手当にあっては同年8月31日)から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則等への委任)

12　この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

この条例は、公布の日から施行し、昭和43年12月14日から適用する。

行政職給料表の適用を受ける職員の切替表

3等級
号俸	旧給料月額	切替号俸	切替給料月額
	円		円
1	31,400	2	34,100
2	33,400	3	36,200
3	35,400	4	39,000
4	36,100	4	39,000

附　則(昭和44年3月31日条例第22号)

附　則(昭和45年2月10日条例第1号)

(施行期日等)

2　第1条の規定による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(同条例第18条の規定を除く。)及び第2条の規定による改正後の美唄市給与条例の一部を改正する条例の規定は、昭和44年6月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え等)

3　昭和44年6月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等の調整)

4　切替日からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、第1条の規定による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、他の職員との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

5　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号俸等の基礎)

6　附則第3項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則に従って定められたものでなければならない。

(扶養手当に関する経過措置)

7　次の各号の一に該当する者は、速やかにその旨を任命権者に届出なければならない。

(1)　切替日において、その前日から引き続き、扶養親族たる満18才未満の子で改正前の条例第17条の規定による届出がされたもの(切替日前に扶養親族たる要件を具備するに至った満18才未満の子で、切替日以降当該要件を具備するに至った日から15日以内に同条の規定による届出がされたものを含む。)があり、かつ、配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)のなかった者

(2)　切替期間において新たに扶養親族たる満18才未満の子で改正前の条例第17条の規定による届出がされたものを有する職員となった者であって、その届出に係る事実が生じた日(その届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたものであるときは、その届出がされた日)に配偶者のなかったもの(前号に該当する者を除く。)

(3)　切替期間において配偶者のない職員となった者(改正前の条例第17条の規定による届出がされた扶養親族たる配偶者があった職員で、配偶者のない職員となったものを除く。)であって、その配偶者のない職員となった日に扶養親族たる満18才未満の子で同条の規定による届出がされたもの(その日前に扶養親族たる要件を具備するに至った満18才未満の子で、その日以降当該要件を具備するに至った日から15日以内に同条の規定による届出がされたものを含む。)があったもの

(4)　配偶者のなかった職員のうち、切替期間において扶養親族でない配偶者がある職員となった者であって、その配偶者がある職員となった日に扶養親族たる満18才未満の子で改正前の条例第17条の規定による届出がされたもの(その日前に扶養親族たる要件を具備するに至った満18才未満の子で、その日以降当該要件を具備するに至った日から15日以内に同条の規定による届出がされたものを含む。)があったもの

8　前項第1号又は第2号の規定による届出が施行日から30日を経過した後にされた場合におけるこれらの届出に係る事実に関する改正後の条例第16条の規定の適用については、これらの届出がされた日の属する月の末日(これらの届出がされた日が月の初日であるときは、その日の前日)までの間、同条中「600円(職員に配偶者がない場合にあっては、1,200円)」とあるのは「600円」とする。

9　切替期間において職員が配偶者のない職員となった場合又は配偶者を有するに至った場合において、その配偶者のない職員となり、また配偶者を有するに至った日に扶養親族たる満18才未満の子で改正前の条例第17条の規定による届出がされたもの(これらの日前に扶養親族たる要件を具備するに至った満18才未満の子で、これらの日以降当該要件を具備するに至った日から15日以内に同条の規定による届出がされたものを含む。)を有するときにおける当該満18才未満の子に係る扶養手当の支給額の改定は、その配偶者のない職員となり、又は配偶者を有するに至った日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行う。ただし、職員が配偶者のない職員となった場合における同条例第17条第2号又は附則第7項第3号の規定による届出が施行日から30日を経過した後にされたときの改定は、これらの届出がされた日の属する月の翌月(これらの届出が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

(期末手当及び勤勉手当に関する経過措置)

10　切替日において在職する職員に対して昭和44年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する改正後の条例第36条及び第36条の2の規定の適用については、同条例第36条第2項中「職員が受けるべき」とあるのは「美唄市給与条例等の一部を改正する条例(昭和45年条例第1号)第1条の規定による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により職員が受けるべきであった」と、同条例第36条の2第2項中「受けるべき」とあるのは「改正前の条例の規定により受けるべきであった」とする。

(給与の内払)

11　改正前の条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則等への委任)

12　この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附　則(昭和46年2月25日条例第2号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。ただし、第1条の規定による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)第25条の規定は、昭和46年1月1日から適用する。

(最高号俸等の切替等)

2　昭和45年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等の調整)

3　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、第1条の規定による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、他の職員との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号俸等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の条例の規定により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則等への委任)

6　この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附　則(昭和46年12月20日条例第28号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。ただし、附則第12項並びに第13項及び改正後の給与条例第16条第2項の規定は、昭和47年1月1日から施行する。

(特定の号俸の切替え等)

2　昭和46年5月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号俸(以下「旧号俸」という。)が附則別表の旧号俸欄に掲げられている号俸である職員(以下「特定号俸職員」という。)のうち、旧号俸が同表の期間欄に期間の定めのない号俸である職員及び旧号俸が同欄に期間の定めのある号俸である職員で切替日において旧号俸を受けていた期間が同欄に定める期間に達しているものの切替日における号俸は、旧号俸に対応する同表の新号俸に定める号俸とする。

3　特定号俸職員のうち、旧号俸が附則別表の期間欄に期間の定めのある号俸である職員で切替日において旧号俸を受けていた期間が同欄に定める期間に達していないものは、昭和46年7月1日、同年10月1日又は昭和47年1月1日のうち、切替日から起算して同欄に定める期間と切替日において旧号俸を受けていた期間との差に相当する期間を経過した日以後の直近の日に、旧号俸に対応する同表の新号俸欄に定める号俸を受けるものとし、その者の切替日から当該直近の日の前日までの間における給料月額は、旧号俸に対応する同表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4　附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の政正後の条例第14条第5項本文の規定の適用については、旧号俸を受けていた期間(旧号俸が附則別表の期間欄に期間の定めのある号俸である職員にあっては、旧号俸を受けていた期間から当該旧号俸に対応する同欄に定める期間を減じた期間)を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸等の切替え等)

5　切替日の前日において職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

6　切替日から、この条例の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又は、その受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及び、これらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。この場合において、その給料月額が附則別表の暫定給料月額欄に定める額とされた職員の当該給料月額を受けることがなくなった日における号俸は、市長が別に定める。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

(旧号俸等の基礎)

8　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の給与条例の規定の適用により、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則に従って定められたものでなければならない。

(改正後の給与条例第14条の適用の経過措置)

9　改正後の給与条例第14条の規定の切替日から昭和46年12月31日までの間における適用については、同条第2項中「号俸」とあるのは「号俸又は美唄市給与条例の一部を改正する条例(昭和46年条例第28号)附則別表の暫定給料月額欄に定める給料月額(次項において「暫定給料月額」という。)」と、同条第3項中「号俸」とあるのは「号俸又は暫定給料月額」とする。

(給与の内払)

10　改正前の給与条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則等への委任)

11　この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(美唄市特別職の職員の給与に関する条例の一部改正)

12　美唄市特別職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第20号)の一部を次のように改正する。

13　美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例(昭和31年条例第36号)の一部を次のように改正する。

(美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正)

1　この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和47年4月1日から適用する。ただし、改正後の条例第20条の3第1項第2号及び同条第2項第2号の規定は、昭和48年4月1日から施行する。

給料表	職務の等級	旧号俸	新号俸	期間	暫定給料月額
				月	円
行政職給料表	5等級	1	2
		2	3
		3	4
		4	5
		5	6
		6	7
		7	8
		8	9	3	35,600
		9	10	6	36,800
		10	11	9	38,100

附　則(昭和47年12月23日条例第13号)

(施行期日等)

(号俸等の切替え等)

2　昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)の前日における号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は、給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

3　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びこれを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

(旧号俸等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正前の条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則等への委任)

7　この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附　則(昭和48年3月31日条例第3号)

この条例は、昭和48年4月1日から施行する。

附　則(昭和48年4月26日条例第19号)

1　この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和48年4月1日から適用する。ただし、改正後の条例第34条第2項の規定は、同年8月31日から、第25条の規定は、同年9月1日からそれぞれ適用する。

附　則(昭和48年12月20日条例第39号)

(施行期日)

(特定の号俸の切替え等)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号俸(以下「旧号俸」という。)が附則別表(以下「切替表」という。)の旧号俸欄に掲げられている号俸である職員(以下「特定号俸職員」という。)のうち、旧号俸が切替表の期間欄に期間の定めのない号俸である職員及び旧号俸が同欄に期間の定めのある号俸である職員で切替日において旧号俸を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間を増減した期間。以下同じ。)が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号俸は、旧号俸に対応する切替表の新号俸欄に定める号俸とする。

3　特定号俸職員のうち、旧号俸が切替表の期間欄に期間の定めのある号俸である職員で切替日において旧号俸を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が、昭和48年7月1日以前であるときは同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号俸に対応する切替表の新号俸欄に定める号俸を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号俸欄に定める号俸を受ける日の前日までの間における給料月額は、旧号俸に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4　附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の条例第14条第5項の規定の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(1)　附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員のうち旧号俸が切替表の期間欄に期間の定めのない号俸である職員　旧号俸を受けていた期間

(2)　附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員のうち旧号俸が切替表の期間欄に期間の定めのある号俸である職員　旧号俸を受けていた期間が9月未満である職員にあっては旧号俸を受けていた期間から当該旧号俸に対応する切替表の期間欄の左欄に定める期間を減じた期間、旧号俸を受けていた期間が9月以上である職員にあっては旧号俸を受けていた期間から当該旧号俸に対応する切替表の期間欄の右欄に定める期間を減じた期間

(最高号俸等の切替え等)

(切替期間における異動者の号俸等)

6　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。この場合において、その給料月額が切替表の暫定給料月額欄に定める額とされた職員の当該給料月額を受けることがなくなった日における号俸は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

7　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(旧号俸等の基礎)

8　附則第2項から前項までの適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(住居手当に関する経過措置)

9　切替期間において、改正前の条例第20条の3の規定により住居手当を支給されていた期間のうちに、改正後の条例第20条の3の規定による住居手当を支給されないこととなる期間又は同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第20条の3の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれ支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当(改正前の条例第20条の3第1項第1号に係るものに限る。)については、改正後の条例第20条の3の規定にかかわらずなお従前の例による。この条例の施行の際改正前の条例第20条の3の規定によりこの条例の施行の日を含む引き続いた期間の住居手当を支給することとされていた職員のうち、改正後の条例第20条の3の規定による住居手当を支給されないこととなり、又は同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第20条の3の規定による住居手当の額に達しないこととなる職員のこの条例の施行の日から当分の間(当該期間中に市長が規則で定める事由が生じた職員にあっては、市長が規則で定める日までとする。)の住居手当(改正前の条例第20条の3第1項第1号に係るものに限る。)についても、同様とする。

(給与の内払)

10　職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例(住居手当については、改正後の条例第20条の3又は前項)の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

11　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

1　この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

特定号俸職員の号俸の切替表

行政職給料表の適用を受ける者

職務の等級	旧号俸	新号俸	期間		暫定給料月額
2等級	15	15	月	月	円
2等級	15	15	3	6	140,400
3等級	17	17	3	6	121,400
	18	18	6	9	123,100
	19	18
	20	19	3	6	126,800
	21	20	6	9	128,100
	22	20
4等級	18	18	3	6	102,900
	19	19	6	9	104,200
	20	19
	21	20	3	6	107,200
	22	2l	6	9	108,400
5等級	22	22	3	6	84,100

附　則(昭和49年6月20日条例第14号)

(施行期日)

(最高号俸を超える給料月額を受ける職員の給料月額等)

2　昭和49年4月1日において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、職務の等級の最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の改正後の条例の規定による同日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が規則で定める。

3　昭和49年4月2日からこの条例の施行の日の前日までの間において、改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、職務の等級の最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における給料月額及びこれを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(給与の内払)

4　職員が、改正前の条例の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

5　前3項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(昭和49年11月25日条例第28号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の美唄市給与条例(以下「改正条例」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。ただし、改正後の条例第25条及び第36条の規定は、同年9月1日から、附則第7項の規定は、同年11月1日からそれぞれ適用する。

(最高号俸等の切替え等)

2　昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

3　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(適用除外)

4　改正後の条例別表第1及び別表第2に規定する給料月額については、改正前の条例附則第4頂の規定は適用しない。

(給与の内払)

5　職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

(美唄市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部改正)

7　美唄市職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和27年条例第46号)の一部を次のように改正する。

この条例は、昭和50年4月1日から施行する。ただし、改正後の条例第34条の規定は、昭和49年8月31日から適用する。

附　則(昭和50年3月25日条例第2号)

附　則(昭和50年12月20日条例第26号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の美唄市給与条例(以下「改正条例」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。ただし、改正後の条例第34条の規定は、同年8月31日から、附則第6項の規定は、同年10月7日からそれぞれ適用する。

(最高号俸等の切替え等)

2　昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

(給与の内払)

4　職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

6　美唄市職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和27年条例第46号)の一部を次のように改正する。

(美唄市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部改正)

2　美唄市非常勤職員及び臨時的任用の職員に関する給与条例(昭和31年条例第21号)の一部を次のように改正する。

附　則(昭和51年3月25日条例第17号)

(施行期日)

1　この条例は、昭和51年4月1日から施行する。

(美唄市非常勤職員及び臨時的任用の職員に関する給与条例の一部改正)

3　美唄市職員旅費条例(昭和23年条例第54号)の一部を次のように改正する。

(美唄市職員旅費条例の一部改正)

4　この条例の適用を受ける職員及び給料の切替については、市長が別に定める。

(規則等への委任)

附　則(昭和51年6月15日条例第20号)

この条例は、昭和51年7月1日から施行する。

附　則(昭和51年12月21日条例第31号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(号俸職員の切替え)

2　昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、職務の等級の最高の号俸以外の号俸を受ける職員のうち、その者の切替日の前日における号俸が、附則別表の切替表に掲げられている職員の切替日における号俸は、その者の旧号俸に対応する切替表に定める号俸とし、その者の旧号俸が切替表に掲げられていない職員の切替日における号俸は、その者の旧号俸と同じ号数の号俸とする。

(旧号俸を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により、切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正前の条例第14条第5項の規定の適用については、その者が旧号俸を受けていた期間を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸等の切替え等)

4　切替日の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

5　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員のこの条例による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(勤勉手当の額の特例)

6　昭和51年6月に改正前の条例第36条の2の規定に基づいて支給された職員の勤勉手当の額が、改正後の条例第36条の2の規定に基づいてその者が同月に支給されることとなる勤勉手当の額を超えるときは、同月に支給されるべきその者の勤勉手当の額は、同条の規定にかかわらず、その差額を同条の規定に基づいて支給されることとなる勤勉手当の額に加算した額とする。

(適用除外)

7　前6項の規定にかかわらず、給与条例第14条の2に規定する職員については給料表の改正規定を適用せず、市長が別に定めるところによる。

(給与の内払)

8　職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。ただし、第25条の改正規定は、昭和53年1月1日から施行する。

行政職給料表切替表

3等級		4等級		5等級
旧号俸	切替号俸	旧号俸	切替号俸	旧号俸	切替号俸
	1		1		1
	2		2		2
1	3	1	3		3
2	4	2	4	1	4
3	5	3	5	2	5
4	6	4	6	3	6
5	7	5	7	4	7
6	8	6	8	5	8
7	9	7	9	6	9
8	10	8	10	7	10
9	11	9	11	8	11
10	12	10	12	9	12
11	13	11	13	10	13
12	14	12	14	11	14
13	15	13	15	12	15
14	16	14	16	13	16
15	17	15	17	14	17
16	18	16	18	15	18
17	19	17	19	16	19
18	20	18	20	17	20
19	21	19	21	18	21
20	22	20	22	19	22
21	23	21	23	20	23
22	24	22	24	21	24
23	25	23	25	22	25
24	26	24	26	23	26

附　則(昭和52年3月25日条例第2号)

この条例は、昭和52年4月1日から施行する。

附　則(昭和52年12月19日条例第22号)

(施行期日)

(最高号俸等の切替え等)

2　昭和52年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

3　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員のこの条例による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(適用除外)

4　前3項の規定にかかわらず、給与条例第14条の2に規定する職員については給料表の改正規定を適用せず、市長が別に定めるところによる。

(給与の内払)

5　職員が改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。ただし、第36条の改正規定は、昭和54年4月1日から施行する。

附　則(昭和53年11月10日条例第26号)

(施行期日)

(最高号俸等の切替え等)

2　昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

3　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員のこの条例による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(適用除外)

4　前3項の規定にかかわらず、給与条例第14条の2に規定する職員については給料表の改正規定を適用せず、市長が別に定めるところによる。

(給与の内払)

5　職員が改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

附　則(昭和54年12月18日条例第21号)

(施行期日)

(最高号俸等の切替え等)

2　昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

3　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員のこの条例による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(適用除外)

4　前3項の規定にかかわらず、給与条例第14条の2に規定する職員については給料表の改正規定を適用せず、市長が別に定めるところによる。

(住居手当に関する経過措置)

5　切替日から昭和55年3月31日までの間において、改正前の条例第20条の3の規定により住居手当を支給し又は支給しようとする期間のうちに、改正後の条例第20条の3の規定による住居手当を支給されないこととなる期間又は同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第20条の3の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれ支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第20条の3の規定にかかわらず昭和55年3月31日までの間、なお従前の例による。

(寒冷地手当に関する特例)

6　給与条例第34条に規定する寒冷地手当については、昭和54年度に限り同条第2項の表中

「	70,200円	」
	46,800
	23,400
	15,600

とあるのは

「	115,200円	」
	76,800
	38,400
	25,600

と読み替えるものとする。

(給与の内払)

7　職員が改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附　則(昭和55年12月20日条例第16号)

改正	平成9年条例第10号

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。ただし、第34条の改正規定は、昭和55年8月30日から適用する。

(最高号俸等の切替え等)

2　昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

(適用除外)

4　前3項の規定にかかわらず、給与条例第14条の2に規定する職員については給料表の改正規定を適用せず、市長が別に定めるところによる。

(寒冷地手当の基準額に関する経過措置)

5　改正後の条例第34条の規定の適用を受ける職員で、同条第3項の規定により算出した場合における基準額が基準日において当該職員の受ける職務の等級の号俸の昭和55年8月30日において適用される額(基準日において当該職員が職務の等級の最高の号俸を超える給料月額を受ける場合にあっては、その定める額)に7,800円を加算した額を改正前の条例第34条第3項に規定する100分の45を乗ずべき額とみなして、同項の規定により算出するものとした場合に得られる額(以下「暫定基準額」という。)に達しないこととなるものについては、改正後の条例第34条第3項の規定にかかわらず、平成9年7月31日までの間、当該暫定基準額をもって当該職員に係る同項の基準額とする。

6　昭和55年8月30日から規則で定める日までの間の日を支給日とする寒冷地手当については、改正後の条例第34条第3項の規定により算出した場合における基準額(前項の規定の適用を受ける職員に係るものにあっては、暫定基準額)が、改正前の条例第34条第3項の規定により算出するものとした場合における基準額(以下「旧基準額」という。)に達しないこととなるときは、改正後の条例第34条第3項及び前項の規定にかかわらず、当該旧基準額をもって当該職員に係る同条第3項の基準額とする。

(給与の内払)

7　職員が改正前の条例の規定に基づいて切替日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附　則(昭和56年12月22日条例第22号)

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。ただし、昭和56年度支給の給与条例第36条及び第36条の2に規定する期末手当及び勤勉手当については改正規定を、昭和56年4月1日から同年9月30日までに同条例別表第1行政職給料表特1等級及び1等級の適用を受けた者の当該適用を受けた期間については給料表の改正規定をそれぞれ適用せず、附則第8項の規定は、昭和57年1月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え等)

2　昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

(適用除外)

4　前3項の規定にかかわらず、給与条例第14条の2に規定する職員については給料表の改正規定を適用せず、市長が別に定めるところによる。

(住居手当に関する経過措置)

5　切替日から昭和57年3月31日までの間において、改正前の条例第20条の3の規定により住居手当を支給し又は支給しようとする期間のうちに、改正後の条例第20条の3の規定による住居手当を支給されないこととなる期間又は同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第20条の3の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれ支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第20条の3の規定にかかわらず昭和57年3月31日までの間、なお従前の例による。

(給与の内払)

6　職員が改正前の条例の規定に基づいて切替日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(美唄市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部改正)

8　美唄市職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和27年条例第46号)の一部を次のように改正する。

9　美唄市職員退職手当支給条例(昭和23年条例第26号)の一部を次のように改正する。

(美唄市職員退職手当支給条例の一部改正)

附　則(昭和57年10月2日条例第18号)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。ただし、昭和58年4月1日から昭和59年3月31日までの条例第6条第1項第1号に定める給料表の適用については、この条例による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)別表第1中

附　則(昭和59年1月25日条例第1号)

(施行期日等)

「		283,900
「		292,200
	367,300	300,500
	371,600	303,300
		316,000
		322,200
		328,000
	331,900	295,100
	335,700	298,800
	339,500	302,400
		306,000
		309,600
		313,200
		316,800	」

とあるのは

「		284,700
「		294,900
		304,800
		314,700
		324,300








			」

と読み替えるものとする。

(特定の号俸の切替え)

2　昭和59年4月1日(以下「59年切替日」という。)の前日においてその者の受ける号俸(以下「旧号俸」という。)が附則別表の旧号俸欄に掲げられている号俸である職員の切替日における号俸は、旧号俸に対応する同表の新号俸に定める号俸とする。

(最高号俸等の切替え等)

3　昭和58年4月1日(以下「58年切替日」という。)及び59年切替日の前日において職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員のそれぞれの切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

4　58年切替日からこの条例施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(適用除外)

5　前4項の規定にかかわらず、給与条例第14条の2に規定する職員については給料表の改正規定を適用せず、市長が別に定めるところによる。

(給与の内払い)

6　職員が改正前の条例の規定に基づいて、58年切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

7　附則第1項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

特定号俸職員の号俸の切替表

行政職給料表の適用を受ける者

職務の等級	旧号俸	新号俸
1等級	11	12
	12	13
	13	14
	14	15

附　則(昭和59年12月24日条例第19号)

(施行期日等)

(最高号俸等の切替え等)

2　昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

3　切替日からこの条例施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員のこの条例による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(適用除外)

4　前3項の規定にかかわらず、給与条例第14条の2に規定する職員については給料表の改正規定を適用せず、市長が別に定めるところによる。

(給与の内払)

5　改正前の条例の規定に基づいて切替日以降の分として支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(第36条第2項及び第36条の2第2項の規定を除く。)は、昭和60年7月1日から適用する。

附　則(昭和60年12月21日条例第17号)

(施行期日等)

(号俸職員の切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、職務の等級の号俸を受ける職員のうち、その者の切替日の前日における号俸が、附則別表の切替表に掲げられている職員の切替日における号俸は、その者の旧号俸に対応する切替表に定める号俸とし、その者の旧号俸が切替表に掲げられていない職員の切替日における号俸は、その者の旧号俸と同じ号数の号俸とする。

(旧号俸を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により新号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正前の条例第14条第5項の規定の適用については、旧号俸を受けていた期間を新号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸等の切替え等)

(切替期間における異動者の号俸等)

5　切替日からこの条例施行の日の前日までの間において、改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号俸若しくは給料月額及びこれを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(給与の内払)

6　改正前の条例の規定に基づいて切替日以降の分として支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第25条の改正規定は、昭和62年1月1日から施行する。

医療職給料表(一)切替表

特1等級
旧号俸	切替号俸
1
2
3	1
4	2
5	3
6	4
7	5
8	6
9	7
10	8
11	9
12	10
13	11
14	12
特1	13
特2	14
特3	15
特4	16
特5	17

医療職給料表(三)切替表

1等級
旧号俸	切替号俸
1
2
3
4	1
5	2
6	3
7	4
8	5
9	6
10	7
11	8
12	9
13	10
14	11
15	12
16	13
17	14
18	15
19	16
20	17
21	18
22	19
23	20
24	21
25	22
26	23
27	24

附　則(昭和61年3月28日条例第1号)

この条例は、昭和61年6月1日から施行する。

附　則(昭和61年12月22日条例第23号)

(施行期日等)

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(最高号俸の切替え等)

3　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

4　切替日からこの条例施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(給与の内払)

5　改正前の条例の規定に基づいて切替日以降の分として支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

6　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附　則(昭和62年12月18日条例第18号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(最高号俸の切替え等)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

3　切替日からこの条例施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(住居手当に関する経過措置)

4　切替日から昭和64年3月31日までの間において、改正前の条例第20条の3の規定により住居手当を支給し、又は支給しようとする期間のうちに、改正後の条例第20条の3の規定による住居手当を支給されないこととなる期間又は同条の規定による住居手当の額が、改正前の条例第20条の3の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれ支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第20条の3の規定にかかわらず、なお従前の例による。

(給与の内払)

5　改正前の条例の規定に基づいて切替日以降の分として支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄の二つの職務の級が掲げられているときは、市長の定めるところによりそのいずれかの職務の級とする。

附　則(昭和63年3月29日条例第1号)

(施行期日)

1　この条例は、昭和63年4月1日から施行する。

(職務の級への切替え)

(号俸の切替え等)

3　前項の規定により職務の級が決定される職員(附則第5項に規定する職員を除く。)の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)に対応する附則別表第2の新号俸欄に定める号俸とする。

4　前項の規定により新号俸に決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の条例第14条第5項及び第7項ただし書の規定の適用については、旧号俸を受けていた期間を新号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸等の切替え等)

5　切替日の前日において職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(規則への委任)

6　この条例の附則第2項から第4項までに定めるもの以外の切替えは、市長が規則で別に定める。

(美唄市非常勤職員及び臨時的任用の職員に関する給与条例の一部改正)

7　美唄市非常勤職員及び臨時的任用の職員に関する給与条例(昭和31年条例第21号)の一部を次のように改正する。

8　美唄市職員旅費条例(昭和23年条例第54号)の一部を次のように改正する。

(美唄市職員旅費条例の一部改正)

職務の級への切替表

給料表	旧等級	職務の級
行政職給料表	5等級	1級
	4等級	2級
	3等級	3級
	2等級	5級
	1等級	7級
	特1等級	8級
医療職給料表(一)	3等級	1級
	2等級	2級
	1等級	3級
	特1等級	4級
医療職給料表(二)	5等級	1級
	4等級	2級
	3等級	3級
	2等級	5級
	1等級	7級
	特1等級	7級
医療職給料表(三)	4等級	1級
	3等級	2級
	2等級	3級
	2等級	4級
	1等級	5級
	特1等級	6級

2　医療職給料表(一)の適用を受ける職員の号俸の切替表

1　行政職給料表の適用を受ける職員の号俸の切替表

(1)　5等級から1級となる職員

旧　号　俸	新　号　俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25
26	26
27	27
28	28
29	29

(2)　4等級から2級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25
26	26
27	27
28	28
29	29

(3)　3等級から3級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25
26	26
27	27
28	28
29	29
30	30
31	31

(4)　2等級から5級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	1
3	2
4	3
5	4
6	5
7	6
8	7
9	8
10	9
11	10
12	11
13	12
14	13
15	14
16	15
17	16
18	17
19	18
20	19
21	20
22	21
23	22
24	23
25	24

(5)　1等級から7級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	1
3	2
4	3
5	4
6	5
7	6
8	7
9	8
10	9
11	10
12	11
13	12
14	13
15	14
16	15
17	16
18	17
19	18
20	19
21	20
22	21

(6)　特1等級から8級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16

(1)　3等級から1級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14

(2)　2等級から2級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13

(3)　1等級から3級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16

(4)　特1等級から4級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17

3　医療職給料表(二)の適用を受ける職員の号俸の切替表

(1)　5等級から1級となる職員

旧　号　俸	新　号　俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20

(2)　4等級から2級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24

(3)　3等級から3級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25
26	26
27	27

(4)　2等級から5級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23

(5)　1等級から7級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17

4　医療職給料表(三)の適用を受ける職員の号俸の切替表

(1)　4等級から1級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25
26	26
27	27
28	28
29	29

(2)　3等級から2級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25
26	26
27	27
28	28
29	29
30	30

(3)　2等級から3級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25
26	26
27	27
28	28
29	29
30	30
31	31

(4)　2等級から4級となる職員

旧号俸	新号俸
1
2
3
4	1
5	2
6	3
7	4
8	5
9	6
10	7
11	8
12	9
13	10
14	11
15	12
16	13
17	14
18	15
19	16
20	17
21	18
22	19
23	19
24	20
25	21
26	22
27	22
28	23
29	24
30	24
31	25

(5)　1等級から5級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24

(6)　特1等級から6級となる職員

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22

附　則(昭和63年6月28日条例第14号)

この条例は、公布の日から施行し、改正後の美唄市給与条例の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

附　則(昭和63年12月24日条例第26号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(最高号俸の切替え等)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

3　切替日からこの条例施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸若しくは、給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(給与の内払い)

4　改正前の条例の規定に基づいて切替日以降の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

附　則(平成元年3月31日条例第3号)

この条例は、平成元年4月1日から施行する。

附　則(平成元年12月21日条例第32号)

(施行期日等)

(最高号俸等の切替え)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

3　切替日からこの条例施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(給与の内払い)

4　改正前の条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定中第4条の2の改正規定及び第36条の4を加える改正規定並びに第2条の規定並びに第3条の規定並びに第4条の規定中第15条の改正規定は、平成3年3月1日から施行する。

附　則(平成2年12月22日条例第24号)

(施行期日等)

2　第1条の規定による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)第20条の3、第36条、第36条の2、第36条の3及び別表第1から別表第4までの規定は、平成2年4月1日から適用する。

(美唄市給与条例の一部改正に伴う経過措置)

3　最高号俸等の切替えについては、平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

4　切替期間における異動者の号俸等については、切替日からこの条例施行の日の前日までの間において、第1条の規定による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

5　初任給基準改正に伴う号俸の切替えについては、切替日からこの条例施行の日の前日までの間において、改正前の条例第14条第2項の規定により新たに行政職給料表の適用を受けることとなった職員の改正後の条例により受けることとなる号俸(以下「新号俸」という。)は、改正前の条例の規定により受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)に1号俸加えた号俸とする。

6　初任給基準の改正に伴う在職者調整については、切替日の前日において、市長が定める職務の級の号俸を受けている職員について、前項の規定により号俸切替えすることとなる職員との均衡を考慮し、調整することとなる職員の職務の級の号俸及び切替日以降における次期昇給の時期は、市長が別に定める。

(給料の内払い)

7　改正前の条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(平成3年3月26日条例第3号)

この条例は、平成3年4月1日から施行する。ただし、第5条第2項本文及び同項ただし書の改正規定は、平成3年7月7日から施行する。

附　則(平成3年12月21日条例第21号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第16条第2項を削る改正規定及び第25条の改正規定は、平成4年1月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え)

3　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

4　切替日からこの条例施行の日の前日において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(給与の内払い)

5　改正前の条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

6　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(平成4年12月19日条例第27号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定中第25条の改正規定は、平成5年1月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の給与条例」という。)及び美唄市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(以下「改正後の企業職員の給与条例」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え)

3　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

4　切替日からこの条例施行の日の前日において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の給与条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の給与条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(扶養手当に関する経過措置)

5　次の各号の一に該当する者は、速やかにその旨(第1号に該当する者にあってはその者が職員となった日において、第2号に該当する者にあっては切替日において、第3号に該当する者にあってはその者が同号に該当する者となった日において、これらの者に配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)がなく、かつ、改正前の給与条例第15条第2項第2号から第5号までの扶養親族がなかったときは、配偶者がなかった旨を含む。)を届け出なければならない。

(1)　切替期間において新たに職員となった者であって、その者が職員となった日に、昭和49年4月1日以前に生まれた者で改正後の給与条例第15条第2項第2号又は第4号の扶養親族たる要件を具備するもの(以下「新規扶養親族たる子等」という。)を有していたもの

(2)　切替日において、その前日から引き続き、新規扶養親族たる子等がある職員であった者

(3)　切替期間において、新たに新規扶養親族たる子等を有する職員となった者

(4)　切替期間において、新規扶養親族たる子等で扶養親族たる要件を欠くに至ったものがある職員であった者

(5)　新規扶養親族たる子等があり、かつ、配偶者(改正前の給与条例第17条の規定による届出がされた扶養親族たる配偶者を除く。)があった職員であって、切替期間において配偶者がない職員となり、かつ、その配偶者がない職員となった日に改正前の給与条例第15条第2項第2号から第5号までの扶養親族がなかったもの

(6)　新規扶養親族たる子等があり、かつ、配偶者がなかった職員であって、切替期間において扶養親族でない配偶者がある職員となり、かつ、その配偶者がある職員となった日に改正前の給与条例第15条第2項第2号から第5号までの扶養親族がなかったもの

6　前項の規定による届出を行った者に対する改正後の給与条例第18条第1項及び第2項の規定の適用については、同条第1項中「同条の規定による届出に」とあるのは「同条又は美唄市給与条例及び美唄市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例(平成4年条例第27号。以下「改正条例」という。)附則第5項の規定による届出に」と、「同条第2号」とあるのは「前条第2号」と、「届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その」とあるのは「届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたとき、又は改正条例附則第5項の規定による届出が改正条例の施行の日から30日を経過した後にされたときは、それぞれの」とし、同条第2項中「扶養親族で同条」とあるのは「扶養親族で同条又は改正条例附則第5項」と、「(扶養親族たる子、父母等で同条」とあるのは「(扶養親族たる子、父母等で同条又は改正条例附則第5項」と、「のうち扶養親族たる子、父母等で同条」とあるのは「のうち扶養親族たる子、父母等で前条又は改正条例附則第5項」とする。

7　職員に次の各号の一に該当する事実が生じた場合に関する改正後の給与条例第18条第1項ただし書(同条第2項において準用する場合を含む。)の規定の適用については、同条第1項ただし書中「これに係る事実の生じた日から15日」とあるのは、「美唄市給与条例及び美唄市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例(平成4年条例第27号)の施行の日から30日」とする。

(1)　施行日から15日以内に新たに職員となった者に新規扶養親族たる子等がある場合

(2)　施行日から15日以内に新たに新規扶養親族たる子等を有するに至った場合

(3)　施行日から15日以内に新規扶養親族たる子等がある職員が配偶者のない職員となり、かつ、その配偶者のない職員となった日に改正前の給与条例第15条第2項第2号から第5号までの扶養親族がない場合

(住居手当に関する経過措置)

8　切替日から平成5年3月31日までの間において、改正前の給与条例第20条の3の規定により住居手当を支給し、又は支給しようとする期間のうちに、改正後の給与条例第20条の3の規定による住居手当を支給されないこととなる期間又は同条の規定による住居手当の額が、改正前の給与条例第20条の3の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれ支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の給与条例第20条の3の規定にかかわらず、なお従前の例による。

(給与の内払い)

9　改正前の給与条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払いとみなす。

10　改正前の美唄市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の企業職員の給与条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

11　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(平成5年12月27日条例第17号)抄

(施行期日)

1　この条例は、平成6年3月27日から施行する。

附　則(平成5年12月27日条例第21号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第20条の3第2項第2号及び第24条の改正規定は、平成6年4月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(第36条第2項を除く。)は、平成5年4月1日から適用する。

(期末手当の経過措置)

3　改正後の条例第36条第2項の規定の適用については、平成6年3月に支給する期末手当に限り、同項中「100分の50」とあるのは、「100分の40」とする。

4　第36条及び前項の規定により平成6年3月に支給を受けるべき期末手当の額が第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を控除した残額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、これらの規定にかかわらず当該残額に相当する額とする。

(1)　前項の規定を適用しないものとした場合に第36条の規定により平成6年3月に支給を受けることとなる期末手当の額

(2)　平成5年12月に支給を受けた期末手当の額に210分の10を乗じて得た額

5　平成5年12月2日以後に新たに第36条の規定の適用を受ける職員となったものに対して、平成6年3月に支給する期末手当については、附則第3項の規定は、適用しない。

(最高号俸等の切替え)

6　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

7　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用の日又は異動の日における職務の級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(給与の内払い)

8　改正前の条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

9　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(平成6年3月31日条例第8号)抄

(施行期日)

1　この条例は、平成6年4月1日から施行する。

附　則(平成6年6月30日条例第11号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の美唄市給与条例第27条の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(休日勤務手当の内払い)

2　改正前の美唄市給与条例第27条の規定に基づいて平成6年4月1日以後の分として支給された休日勤務手当は、改正後の美唄市給与条例第27条の規定による休日勤務手当の内払いとみなす。

附　則(平成6年12月26日条例第23号)抄

(施行期日)

1　この条例は、平成7年1月1日から施行する。

附　則(平成6年12月26日条例第25号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第24条に1項を加える改正規定及び第25条の改正規定は、平成7年1月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(第36条第2項を除く。)は、平成6年4月1日から適用する。

(期末手当の経過措置)

3　改正後の条例第36条第2項の規定の適用については、平成7年3月に支給する期末手当に限り、同項中「100分の50」とあるのは、「100分の40」とする。

4　第36条及び前項の規定により平成7年3月に支給を受けるべき期末手当の額が第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を控除した残額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、これらの規定にかかわらず当該残額に相当する額とする。

(1)　前項の規定を適用しないものとした場合に第36条の規定により平成7年3月に支給を受けることとなる期末手当の額

(2)　平成6年12月に支給を受けた期末手当の額に200分の10を乗じて得た額

5　平成6年12月2日以後に新たに第36条の規定の適用を受ける職員となったものに対して、平成7年3月に支給する期末手当については、附則第3項の規定は、適用しない。

(最高号俸等の切替え)

6　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

(給与の内払い)

8　改正前の条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

9　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(平成7年12月22日条例第25号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第25条の改正規定は、平成8年1月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え)

3　平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

4　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用の日又は異動の日における職務の級又は号俸若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(給与の内払い)

5　改正前の条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

6　前3項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(平成8年12月19日条例第19号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第25条の改正規定及び同条に2項を加える改正規定は、平成9年1月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え)

3　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

(給与の内払い)

5　改正前の条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

6　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附　則(平成9年3月26日条例第4号)

この条例は、平成9年4月1日から施行する。

附　則(平成9年6月27日条例第10号)抄

(施行期日)

2　平成8年度の第1条の規定による改正前の美唄市給与条例(以下「改正前の条例」という。)第34条第1項本文に規定する基準日(以下「基準日」という。)に対応する第1条の規定による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)第34条第1項ただし書の市長の定める日(以下「指定日」という。)以前から引き続き在職する職員の寒冷地手当(その支給すべき事由の生じた日が、平成12年度の基準日に対応する指定日以前であるものに限る。)について、改正後の条例第34条第3項の規定によるものとした場合の基準額(以下「改正後の基準額」という。)が、みなし基準額(改正前の条例第6条第1項の規定による平成8年度の基準日(当該基準日の翌日から当該基準日に対応する指定日までの間に新たに職員となった者にあっては、職員となった日。以下「平成8年度基準日」という。)における当該職員の給料月額と平成8年度基準日におけるその者の扶養親族の数に応じて改正前の条例第16条の規定の例により算出した額との合計額(同条の規定が適用されない職員にあっては、平成8年度基準日における給料月額)に、平成8年度基準日に対応する指定日において当該職員の改正前の条例第34条第3項に規定する割合を乗じて得た額と当該指定日における当該職員の世帯等の区分に応じて同項に規定する額を合算した額(当該指定日の翌日から平成12年度の基準日に対応する指定日までの間に当該職員が世帯等の区分の変更をした場合にあっては、規則で定める額)をいう。)に達しないこととなる場合において、みなし基準額から改正後の基準額を減じた額が次の表の左欄に掲げる寒冷地手当を支給すべき事由が生じた日の属する期間の区分に応じ同表の右欄に定める額を超えるときは、改正後の条例第34条第3項の規定にかかわらず、みなし基準額から同表の左欄に掲げる当該期間の区分に応じ同表の右欄に定める額を減じた額をもって当該職員に係る同項の基準額とする。

(寒冷地手当の基準額に関する経過措置)

平成9年度の基準日から当該基準日に対応する指定日まで	1万円
平成10年度の基準日から当該基準日に対応する指定日まで	2万円
平成11年度の基準日から当該基準日に対応する指定日まで	3万円
平成12年度の基準日から当該基準日に対応する指定日まで	5万円

附　則(平成9年12月19日条例第20号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第25条第1項の改正規定、同条第2項を削る改正規定、同条第3項の改正規定及び同項を同条第2項とする改正規定は、平成10年1月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え)

3　平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

(給与の内払い)

5　改正前の条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

6　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附　則(平成10年12月18日条例第26号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第25条第1項の改正規定は平成11年1月1日から、第20条の2第1項の改正規定は平成11年4月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え)

3　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

(給与の内払い)

5　改正前の条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

6　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(平成11年12月17日条例第32号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第25条第1項の改正規定は、平成12年1月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(第36条第2項を除く。)は、平成11年4月1日から適用する。

(期末手当の経過措置)

3　改正後の条例第36条第2項の規定の適用については、平成12年3月に支給する期末手当に限り、同項中「100分の55」とあるのは、「100分の25」とする。

4　第36条及び前項の規定により平成12年3月に支給を受けるべき期末手当の額が第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を控除した残額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、これらの規定にかかわらず当該残額に相当する額とする。

(1)　前項の規定を適用しないものとした場合に第36条の規定により平成12年3月に支給を受けることとなる期末手当の額

(2)　平成11年12月に支給を受けた期末手当の額に190分の30を乗じて得た額

5　平成11年12月2日以後に新たに第36条の規定の適用を受ける職員となったものに対して、平成12年3月に支給する期末手当については、附則第3項の規定は、適用しない。

(最高号俸等の切替え)

6　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

(給与の内払)

8　改正前の条例の規定に基づき切替日以後の分として支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

9　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(平成12年12月19日条例第31号)抄

(施行期日等)

2　第1条の規定による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)第16条第1項の規定は、平成12年4月1日から適用する。

(期末手当の経過措置)

3　改正後の条例第36条第2項の規定の適用については、平成12年度に限り同項中「100分の55」とあるのは「100分の35」とする。

4　第36条及び前項の規定により平成13年3月に支給を受けるべき期末手当の額が第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を控除した残額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、これらの規定にかかわらず、当該残額に相当する額とする。

(1)　前項の規定を適用しないものとした場合に第36条の規定により平成13年3月に支給を受けることとなる期末手当の額

(2)　平成12年12月に支給を受けた期末手当に係る期末手当基礎額に100分の20を乗じて得た額

5　平成12年12月2日以後に新たに第36条の規定の適用を受ける職員となったものに対して、平成13年3月に支給する期末手当については、附則第3項の規定は適用しない。

(給与の内払い)

8　改正後の条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の美唄市給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

附　則(平成13年3月29日条例第4号)

この条例は、平成13年4月1日から施行する。

附　則(平成13年12月17日条例第25号)抄

(施行期日)

1　この条例は、平成14年4月1日から施行する。(後略)

附　則(平成13年12月17日条例第26号)

(施行期日等)

2　第1条の規定による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)附則第5項から第9項までの規定及び第4条の規定による改正後の美唄市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例附則第2項及び第3項の規定は、平成13年4月1日から適用する。

(期末手当の経過措置)

3　改正後の条例第36条第2項及び第3項の規定の適用については、平成13年度に限り同項中「100分の55」とあるのは「100分の50」とする。

4　美唄市給与条例第36条及び前項の規定により平成14年3月に支給を受けるべき期末手当の額が第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を控除した残額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、これらの規定にかかわらず、当該残額に相当する額とする。

(1)　前項の規定を適用しないものとした場合に第36条の規定により平成14年3月に支給を受けることとなる期末手当の額

(2)　平成13年12月に支給を受けた期末手当に係る期末手当基礎額に100分の5を乗じて得た額

5　平成13年12月2日以後に新たに美唄市給与条例第36条の規定の適用を受ける職員となったものに対して、平成14年3月に支給する期末手当については、附則第3項の規定は適用しない。

6　第2条の規定による改正後の美唄市議会議員の報酬及び費用弁償等に関する条例第5条第2項の規定の適用については、平成14年3月に支給する期末手当に限り、同項中「100分の55」とあるのは「100分の50」とする。

7　第3条の規定による改正後の美唄市特別職の職員の給与に関する条例第2条の2第2項の規定の適用については、平成14年3月に支給する期末手当に限り、同項中「100分の55」とあるのは「100分の50」とする。

(給与の内払)

8　改正後の条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の美唄市給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成14年3月25日条例第4号)

この条例は、平成14年4月1日から施行する。

附　則(平成14年12月17日条例第30号)

(施行期日)

1　この条例は、平成15年1月1日から施行する。ただし、第2条並びに附則第6項、第8項(附則第2項及び第3項を削る改正規定を除く。)から第10項までの規定は、平成15年4月1日から施行する。

(最高号俸等の切替え)

2　平成15年1月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

3　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号俸等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、第1条の規定による改正前の給与条例及びこれに基づく規則の規定にしたがって定められたものでなければならない。

(平成15年3月に支給する期末手当に関する特例措置)

5　平成15年3月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の給与条例(以下この項において「改正後の給与条例」という。)第10条の2及び第36条第2項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から、第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を減じた額に相当する額を減じた額(同号に掲げる額が第1号に掲げる額を超える場合には、その超える額に相当する額を基準額に加えた額)とする。この場合において、第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を減じた額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成15年3月1日(期末手当について改正後の給与条例第36条第1項後段の規定の適用を受ける職員にあっては、退職した日。以下この号において「基準日」という。)まで引き続いて在職した期間で平成14年4月1日から切替日の前日までのもの(当該引き続いて在職した期間以外の在職した期間で同月1日から切替日の前日までのものであって、それ以後の基準日までの期間における任用の事情を考慮して規則で定めるものを含む。次号において「継続在職期間」という。)について支給される給与のうち給料及び扶養手当並びにこれらの額の改定により額が変動することとなる給与(次号において「給料等」という。)の額の合計額

(2)　継続在職期間について改正後の給与条例の規定による給料月額(継続在職期間において附則第2項に掲げる給料月額を受けていた期間がある職員にあっては、当該期間について規則で定める給料月額)並びに改正後の給与条例の規定による扶養手当の額により算定した場合の給料等の額の合計額

(平成15年6月に支給する期末手当に関する経過措置)

6　平成15年6月に支給する期末手当に関する第2条の規定による改正後の給与条例第36条第2項の適用については、同項中「6月以内」とあるのは「3月以内」と、同項第1号中「6月」とあるのは「3月」と、同項第2号中「5月以上6月未満」とあるのは「2月15日以上3月未満」と、同項第3号中「3月以上5月未満」とあるのは「1月15日以上2月15日未満」と、同項第4号中「3月未満」とあるのは「1月15日未満」とする。

(規則への委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

(美唄市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正)

8　美唄市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和42年条例第9号)の一部を次のように改正する。

9　美唄市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第1号)の一部を次のように改正する。

(美唄市職員の育児休業等に関する条例の一部改正)

(次のよう略)

10　平成15年6月1日に育児休業をしている職員の同日に係る期末手当に関する前項の規定による改正後の美唄市職員の育児休業等に関する条例第5条の2第1項の規定の適用については、同項中「6月以内」とあるのは、「3月以内」とする。

(公益法人等への美唄市職員の派遣等に関する条例の一部改正)

11　公益法人等への美唄市職員の派遣等に関する条例(平成13年条例第25号)の一部を次のように改正する。

1　この条例は、平成15年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成16年4月1日から施行する。

附　則(平成15年3月27日条例第4号)

改正	平成19年3月27日条例第4号

(施行期日)

この条例は、平成15年4月1日から施行する。

附　則(平成15年11月27日条例第26号)

(施行期日)

(最高号俸等の切替え)

2　平成15年12月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

(職員が受けていた号俸等の基礎)

(平成15年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

5　平成15年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の給与条例(以下この項において「改正後の給与条例」という。)第36条第2項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から、次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成15年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に新たに職員となった者にあっては、新たに職員となった日)において職員が受けるべき給料、扶養手当、調整手当、住居手当、通勤手当、管理職手当の合計額に100分の1.07を乗じて得た額に、同年4月から切替日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から切替日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間その他の規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

(2)　平成15年6月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の1.07を乗じて得た額

(規則への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(平成16年3月25日条例第3号)

この条例は、平成16年4月1日から施行する。

附　則(平成17年9月30日条例第21号)

(施行期日)

2　この項及び次項において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(寒冷地手当に関する経過措置)

(1)　改正前の条例　第1条の規定による改正前の美唄市給与条例

(2)　改正後の条例　第1条の規定による改正後の美唄市給与条例

(3)　経過措置対象職員　平成17年3月31日から引き続き在職する職員をいう。

(4)　基準世帯区分　経過措置対象職員の旧基準日以降における世帯の区分(改正前の条例第34条第2項及び第3項に規定する世帯の区分をいう。以下この項において同じ。)のうち、同条第2項及び第3項の規定(以下「旧算出規定」という。)を適用した世帯等の区分をいう。この場合において、改正前の条例第34条第2項の単価は、25.8円とする。

(5)　みなし寒冷地手当基礎額　経過措置対象職員につき、改正後の条例第34条第1項に規定する基準日(以下「基準日」という。)におけるその基準世帯等区分をその世帯等の区分とみなして、旧算出規定を適用したとしたならば算出される寒冷地手当の額を5で除して得た額をいう。

3　基準日(その属する月が平成20年3月までのものに限る。)において経過措置対象職員である者に対しては、みなし寒冷地手当基礎額から次の表の左欄に掲げる基準日の属する月の区分に応じ同表の右欄に掲げる額を減じた額(以下この項において「特例支給額」という。)が、その者につき改正後の条例第34条の2の規定を適用したとしたならば算出される寒冷地手当の額を超えることとなるときは、改正後の条例第34条の規定にかかわらず、特例支給額の寒冷地手当を支給する。

平成17年11月から平成18年3月まで	8,000円
平成18年11月から平成19年3月まで	14,000円
平成19年11月から平成20年3月まで	18,000円

附　則(平成18年3月28日条例第4号)

(施行期日)

1　この条例は、平成18年4月1日から施行する。

(最高号俸等の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

(職員が受けていた号俸等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、改正前の給与条例及びこれに基づく規則の規定にしたがって定められたものでなければならない。

(規則への委任)

2　平成19年4月1日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

附　則(平成19年3月27日条例第4号)

(施行期日)

1　この条例は、平成19年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

(号俸の切替え)

3　施行日前日において美唄市給与条例(以下「給与条例」という。)別表第1から別表第4までの給料表の適用を受けていた職員の施行日における号俸(以下「新号俸」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長が定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。ただし、他の職員との権衡上必要があると認められるときは、市長が定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(職務の級における最高の号俸を越える給料月額等の切替え)

4　施行日前日において給与条例別表第1から別表第4までの給料表に定める職務の級における最高の号俸を越える給料月額を受けていた職員の施行日における号俸又は給料月額は、規則で定める。

(施行日前の異動者号俸の調整)

5　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び別に市長が定めるこれに準ずる職員の新号俸については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、別に市長が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号俸の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、この条例による改正前の給与条例又は附則第8項の規定による改正前の美唄市給与条例の一部を改正する条例(平成15年条例第4号)附則第2項から第4項まで及びこれらに基づく規則の規定にしたがって定めたものでなければならない。

(規則への委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(美唄市給与条例の一部を改正する条例の一部改正)

8　美唄市給与条例の一部を改正する条例(平成15年条例第4号)の一部を次のように改正する。

9　美唄市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第1号)の一部を次のように改正する。

(美唄市職員の育児休業等に関する条例の一部改正)

職務の級切替表

給料表	旧級	新級
行政職給料表	1級	1級
	2級	1級
	2級	2級
	3級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級
	7級	6級
	8級	7級

2　この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

ア　号俸切替表(行政職給料表)

旧号俸	旧級	旧1級	旧2級	旧3級	旧4級	旧5級	旧6級	旧7級	旧8級
	＼
	経過期間
1	3月未満		1～29	2～1	3～5	4～1	5～1	6～1	7～1
	3月以上6月未満		30	2	6	1	1	1	1
	6月以上9月未満		31	3	7	1	1	1	1
	9月以上12月未満		32	4	8	1	1	1	1
	12月以上		33	5	9	1	1	1	1
2	3月未満		1～33	2～5	3～9	4～1	5～1	6～1	7～1
	3月以上6月未満		34	6	10	1	1	1	1
	6月以上9月未満		35	7	11	1	1	1	1
	9月以上12月未満		36	8	12	1	1	1	1
	12月以上		37	9	13	1	1	1	1
3	3月未満	1～1	1～37	2～9	3～13	4～1	5～1	6～1	7～1
	3月以上6月未満	2	38	10	14	2	1	1	2
	6月以上9月未満	3	39	11	15	3	1	1	3
	9月以上12月未満	4	40	12	16	4	1	1	4
	12月以上	5	41	13	17	5	1	1	5
4	3月未満	1～5	1～41	2～13	3～17	4～5	5～1	6～1	7～5
	3月以上6月未満	6	42	14	18	6	2	1	6
	6月以上9月未満	7	43	15	19	7	3	1	7
	9月以上12月未満	8	44	16	20	8	4	1	8
	12月以上	9	45	17	21	9	5	1	9
5	3月未満	1～9	2～1	3～1	3～21	4～9	5～5	6～1	7～9
	3月以上6月未満	10	2	1	22	10	6	2	10
	6月以上9月未満	11	3	1	23	11	7	3	11
	9月以上12月未満	12	4	1	24	12	8	4	12
	12月以上	13	5	1	25	13	9	5	13
6	3月未満	1～13	2～5	3～1	3～25	4～13	5～9	6～5	7～13
	3月以上6月未満	14	6	2	26	14	10	6	14
	6月以上9月未満	15	7	3	27	15	11	7	15
	9月以上12月未満	16	8	4	28	16	12	8	16
	12月以上	17	9	5	29	17	13	9	17
7	3月未満	1～17	2～9	3～5	3～29	4～17	5～13	6～9	7～17
	3月以上6月未満	18	10	6	30	18	14	10	18
	6月以上9月未満	19	11	7	31	19	15	11	19
	9月以上12月未満	20	12	8	32	20	16	12	20
	12月以上	21	13	9	33	21	17	13	21
8	3月未満	1～21	2～13	3～9	3～33	4～21	5～17	6～13	7～21
	3月以上6月未満	22	14	10	34	22	18	14	22
	6月以上9月未満	23	15	11	35	23	19	15	23
	9月以上12月未満	24	16	12	36	24	20	16	24
	12月以上	25	17	13	37	25	21	17	25
9	3月未満	1～25	2～17	3～13	3～37	4～25	5～21	6～17	7～25
	3月以上6月未満	26	18	14	38	26	22	18	26
	6月以上9月未満	27	19	15	39	27	23	19	27
	9月以上12月未満	28	20	16	40	28	24	20	28
	12月以上	29	21	17	41	29	25	21	29
10	3月未満	1～29	2～21	3～17	3～41	4～29	5～25	6～21	7～29
	3月以上6月未満	30	22	18	42	30	26	22	30
	6月以上9月未満	31	23	19	43	31	27	23	31
	9月以上12月未満	32	24	20	44	32	28	24	32
	12月以上	33	25	21	45	33	29	25	33
11	3月未満	1～33	2～25	3～21	3～45	4～33	5～29	6～25	7～33
	3月以上6月未満	34	26	22	46	34	30	26	34
	6月以上9月未満	35	27	23	47	35	31	27	35
	9月以上12月未満	36	28	24	48	36	32	28	36
	12月以上	37	29	25	49	37	33	29	37
12	3月未満	1～37	2～29	3～25	3～49	4～37	5～33	6～29	7～37
	3月以上6月未満	38	30	26	50	38	34	30	38
	6月以上9月未満	39	31	27	51	39	35	31	39
	9月以上12月未満	40	32	28	52	40	36	32	40
	12月以上	41	33	29	53	41	37	33	41
13	3月未満	1～41	2～33	3～29	3～53	4～41	5～37	6～33	7～41
	3月以上6月未満	42	34	30	54	42	38	34	42
	6月以上9月未満	43	35	31	55	43	39	35	43
	9月以上12月未満	44	36	32	56	44	40	36	44
	12月以上	45	37	33	57	45	41	37	45
14	3月未満	1～45	2～37	3～33	3～57	4～45	5～41	6～37	7～45
	3月以上6月未満	46	38	34	58	46	42	38	46
	6月以上9月未満	47	39	35	59	47	43	39	47
	9月以上12月未満	48	40	36	60	48	44	40	48
	12月以上	49	41	37	61	49	45	41	49
15	3月未満	1～49	2～41	3～37	3～61	4～49	5～45	6～41	7～49
	3月以上6月未満	50	42	38	62	50	46	42	50
	6月以上9月未満	51	43	39	63	51	47	43	51
	9月以上12月未満	52	44	40	64	52	48	44	52
	12月以上	53	45	41	65	53	49	45	53
16	3月未満	1～53	2～45	3～41	3～65	4～53	5～49	6～45
	3月以上6月未満	54	46	42	66	54	50	46
	6月以上9月未満	55	47	43	67	55	51	47
	9月以上12月未満	56	48	44	68	56	52	48
	12月以上	57	49	45	69	57	53	49
17	3月未満	1～57	2～49	3～45	3～69	4～57	5～53	6～49
	3月以上6月未満	58	50	46	70	58	54	50
	6月以上9月未満	59	51	47	71	59	55	51
	9月以上12月未満	60	52	48	72	60	56	52
	12月以上	61	53	49	73	61	57	53
18	3月未満	1～61	2～53	3～49	3～73	4～61	5～57	6～53
	3月以上6月未満	62	54	49	74	62	58	54
	6月以上9月未満	63	55	50	75	63	59	55
	9月以上12月未満	64	56	50	76	64	60	56
	12月以上	65	57	51	77	65	61	57
19	3月未満	1～65	2～57	3～51	3～77	4～65	5～61	6～57
	3月以上6月未満	66	58	51	78	66	62	58
	6月以上9月未満	67	59	52	79	67	63	59
	9月以上12月未満	68	60	52	80	68	64	60
	12月以上	69	61	53	81	69	65	61
20	3月未満	1～69	2～61	3～53	3～81	4～69	5～65	6～61
	3月以上6月未満	70	62	54	82	70	66	62
	6月以上9月未満	71	63	55	83	71	67	63
	9月以上12月未満	72	64	56	84	72	68	64
	12月以上	73	65	57	85	73	69	65
21	3月未満	1～73	2～65	3～57	3～85	4～73	5～69	6～65
	3月以上6月未満	74	66	57	86	74	70	66
	6月以上9月未満	75	67	58	87	75	71	67
	9月以上12月未満	76	68	58	88	76	72	68
	12月以上	77	69	59	89	77	73	69
22	3月未満	1～77	2～69	3～59	3～89	4～77	5～73
	3月以上6月未満	78	70	59	90	78	74
	6月以上9月未満	79	71	60	91	79	75
	9月以上12月未満	80	72	60	92	80	76
	12月以上	81	73	61	93	81	77
23	3月未満	1～81	2～73	3～61	3～93	4～81
	3月以上6月未満	82	74	61	94	82
	6月以上9月未満	83	75	61	95	83
	9月以上12月未満	84	76	62	96	84
	12月以上	85	77	62	97	85
24	3月未満	1～85	2～77	3～62	3～97	4～85
	3月以上6月未満	86	78	62	98	86
	6月以上9月未満	87	79	63	99	87
	9月以上12月未満	88	80	63	100	88
	12月以上	89	81	63	101	89
25	3月未満	1～89	2～81	3～63	3～101
	3月以上6月未満	90	82	64	102
	6月以上9月未満	91	83	64	103
	9月以上12月未満	92	84	64	104
	12月以上	93	85	65	105
26	3月未満	1～93	2～85	3～65	3～105
	3月以上6月未満	94	86	65	106
	6月以上9月未満	95	87	66	107
	9月以上12月未満	96	88	66	108
	12月以上	97	89	67	109
27	3月未満	1～97	2～89	3～67
	3月以上6月未満	98	90	67
	6月以上9月未満	99	91	68
	9月以上12月未満	100	92	68
	12月以上	101	93	69
28	3月未満	1～101	2～93	3～69
	3月以上6月未満	102	94	70
	6月以上9月未満	103	95	71
	9月以上12月未満	104	96	72
	12月以上	105	97	73
29	3月未満	1～105	2～97	3～73
	3月以上6月未満	105	98	73
	6月以上9月未満	105	99	74
	9月以上12月未満	105	100	74
	12月以上	105	101	75
30	3月未満	3～75
	3月以上6月未満	75
	6月以上9月未満	76
	9月以上12月未満	76
	12月以上	77
31	3月未満	3～77
	3月以上6月未満	78
	6月以上9月未満	79
	9月以上12月未満	80
	12月以上	81
32	3月未満	3～81
	3月以上6月未満	82
	6月以上9月未満	83
	9月以上12月未満	84
	12月以上	85

備考　この表中「1～1」等とあるのは「新1級1号俸」等を示す。

イ　号俸切替表(医療職給料表(一))

旧号俸	旧級	旧1級	旧2級	旧3級	旧4級
	＼
	経過期間
1	3月未満	1～1	2～1	3～1	4～1
	3月以上6月未満	2	2	2	2
	6月以上9月未満	3	3	3	3
	9月以上12月未満	4	4	4	4
	12月以上	5	5	5	5
2	3月未満	1～5	2～5	3～5	4～5
	3月以上6月未満	6	6	6	6
	6月以上9月未満	7	7	7	7
	9月以上12月未満	8	8	8	8
	12月以上	9	9	9	9
3	3月未満	1～9	2～9	3～9	4～9
	3月以上6月未満	10	10	10	10
	6月以上9月未満	11	11	11	11
	9月以上12月未満	12	12	12	12
	12月以上	13	13	13	13
4	3月未満	1～13	2～13	3～13	4～13
	3月以上6月未満	14	14	14	14
	6月以上9月未満	15	15	15	15
	9月以上12月未満	16	16	16	16
	12月以上	17	17	17	17
5	3月未満	1～17	2～17	3～17	4～17
	3月以上6月未満	18	18	18	18
	6月以上9月未満	19	19	19	19
	9月以上12月未満	20	20	20	20
	12月以上	21	21	21	21
6	3月未満	1～21	2～21	3～21	4～21
	3月以上6月未満	22	22	22	22
	6月以上9月未満	23	23	23	23
	9月以上12月未満	24	24	24	24
	12月以上	25	25	25	25
7	3月未満	1～25	2～25	3～25	4～25
	3月以上6月未満	26	26	26	26
	6月以上9月未満	27	27	27	27
	9月以上12月未満	28	28	28	28
	12月以上	29	29	29	29
8	3月未満	1～29	2～29	3～29	4～29
	3月以上6月未満	30	30	30	30
	6月以上9月未満	31	31	31	31
	9月以上12月未満	32	32	32	32
	12月以上	33	33	33	33
9	3月未満	1～33	2～33	3～33	4～33
	3月以上6月未満	34	34	34	34
	6月以上9月未満	35	35	35	35
	9月以上12月未満	36	36	36	36
	12月以上	37	37	37	37
10	3月未満	1～37	2～37	3～37	4～37
	3月以上6月未満	38	38	38	38
	6月以上9月未満	39	39	39	39
	9月以上12月未満	40	40	40	40
	12月以上	41	41	41	41
11	3月未満	1～41	2～41	3～41	4～41
	3月以上6月未満	42	42	42	42
	6月以上9月未満	43	43	43	43
	9月以上12月未満	44	44	44	44
	12月以上	45	45	45	44
12	3月未満	1～45	2～45	3～45	4～44
	3月以上6月未満	46	46	46	44
	6月以上9月未満	47	47	47	44
	9月以上12月未満	48	48	48	44
	12月以上	49	49	49	44
13	3月未満	1～49	2～49	3～49	4～44
	3月以上6月未満	50	49	50	44
	6月以上9月未満	51	49	51	44
	9月以上12月未満	52	49	52	44
	12月以上	53	49	53	44
14	3月未満	1～53		3～53	4～44
	3月以上6月未満	53		54	44
	6月以上9月未満	53		55	44
	9月以上12月未満	53		56	44
	12月以上	53		57	44
15	3月未満			3～57	4～44
	3月以上6月未満			58	44
	6月以上9月未満			59	44
	9月以上12月未満			60	44
	12月以上			61	44
16	3月未満			3～61	4～44
	3月以上6月未満			62	44
	6月以上9月未満			63	44
	9月以上12月未満			64	44
	12月以上			65	44
17	3月未満				4～44
	3月以上6月未満				44
	6月以上9月未満				44
	9月以上12月未満				44
	12月以上				44

備考　この表中「1～1」等とあるのは「新1級1号俸」等を示す。

ウ　号俸切替表(医療職給料表(二))

旧号俸	旧級	旧1級	旧2級	旧3級	旧4級	旧5級	旧6級	旧7級
	＼
	経過期間
1	3月未満	1～5		3～1	4～1	5～1	6～1	7～1
	3月以上6月未満	6		1	1	1	1	1
	6月以上9月未満	7		1	1	1	1	1
	9月以上12月未満	8		1	1	1	1	1
	12月以上	9		1	1	1	1	1
2	3月未満	1～9	2～1	3～1	4～1	5～1	6～1	7～1
	3月以上6月未満	10	2	2	1	1	1	1
	6月以上9月未満	11	3	3	1	1	1	1
	9月以上12月未満	12	4	4	1	1	1	1
	12月以上	13	5	5	1	1	1	1
3	3月未満	1～13	2～5	3～5	4～1	5～1	6～1	7～1
	3月以上6月未満	14	6	6	2	1	1	1
	6月以上9月未満	15	7	7	3	1	1	1
	9月以上12月未満	16	8	8	4	1	1	1
	12月以上	17	9	9	5	1	1	1
4	3月未満	1～17	2～9	3～9	4～5	5～1	6～1	7～1
	3月以上6月未満	18	10	10	6	2	1	1
	6月以上9月未満	19	11	11	7	3	1	1
	9月以上12月未満	20	12	12	8	4	1	1
	12月以上	21	13	13	9	5	1	1
5	3月未満	1～21	2～13	3～13	4～9	5～5	6～1	7～1
	3月以上6月未満	22	14	14	10	6	2	1
	6月以上9月未満	23	15	15	11	7	3	1
	9月以上12月未満	24	16	16	12	8	4	1
	12月以上	25	17	17	13	9	5	1
6	3月未満	1～25	2～17	3～17	4～13	5～9	6～5	7～1
	3月以上6月未満	26	18	18	14	10	6	2
	6月以上9月未満	27	19	19	15	11	7	3
	9月以上12月未満	28	20	20	16	12	8	4
	12月以上	29	21	21	17	13	9	5
7	3月未満	1～29	2～21	3～21	4～17	5～13	6～9	7～5
	3月以上6月未満	30	22	22	18	14	10	6
	6月以上9月未満	31	23	23	19	15	11	7
	9月以上12月未満	32	24	24	20	16	12	8
	12月以上	33	25	25	21	17	13	9
8	3月未満	1～33	2～25	3～25	4～21	5～17	6～13	7～9
	3月以上6月未満	34	26	26	22	18	14	10
	6月以上9月未満	35	27	27	23	19	15	11
	9月以上12月未満	36	28	28	24	20	16	12
	12月以上	37	29	29	25	21	17	13
9	3月未満	1～37	2～29	3～29	4～25	5～21	6～17	7～13
	3月以上6月未満	38	30	30	26	22	18	14
	6月以上9月未満	39	31	31	27	23	19	15
	9月以上12月未満	40	32	32	28	24	20	16
	12月以上	41	33	33	29	25	21	17
10	3月未満	1～41	2～33	3～33	4～29	5～25	6～21	7～17
	3月以上6月未満	42	34	34	30	26	22	18
	6月以上9月未満	43	35	35	31	27	23	19
	9月以上12月未満	44	36	36	32	28	24	20
	12月以上	45	37	37	33	29	25	21
11	3月未満	1～45	2～37	3～37	4～33	5～29	6～25	7～21
	3月以上6月未満	46	38	38	34	30	26	22
	6月以上9月未満	47	39	39	35	31	27	23
	9月以上12月未満	48	40	40	36	32	28	24
	12月以上	49	41	41	37	33	29	25
12	3月未満	1～49	2～41	3～41	4～37	5～33	6～29	7～25
	3月以上6月未満	50	42	42	38	34	30	26
	6月以上9月未満	51	43	43	39	35	31	27
	9月以上12月未満	52	44	44	40	36	32	28
	12月以上	53	45	45	41	37	33	29
13	3月未満	1～53	2～45	3～45	4～41	5～37	6～33	7～29
	3月以上6月未満	54	46	46	42	38	34	30
	6月以上9月未満	55	47	47	43	39	35	31
	9月以上12月未満	56	48	48	44	40	36	32
	12月以上	57	49	49	45	41	37	33
14	3月未満	1～57	2～49	3～49	4～45	5～41	6～37	7～33
	3月以上6月未満	58	50	50	46	42	38	34
	6月以上9月未満	59	51	51	47	43	39	35
	9月以上12月未満	60	52	52	48	44	40	36
	12月以上	61	53	53	49	45	41	37
15	3月未満	1～61	2～53	3～53	4～49	5～45	6～41	7～37
	3月以上6月未満	62	54	54	50	46	42	38
	6月以上9月未満	63	55	55	51	47	43	39
	9月以上12月未満	64	56	56	52	48	44	40
	12月以上	65	57	57	53	49	45	41
16	3月未満	1～65	2～57	3～57	4～53	5～49	6～45	7～41
	3月以上6月未満	66	58	58	54	50	46	42
	6月以上9月未満	67	59	59	55	51	47	43
	9月以上12月未満	68	60	60	56	52	48	44
	12月以上	69	61	61	57	53	49	45
17	3月未満	1～69	2～61	3～61	4～57	5～53	6～49	7～45
	3月以上6月未満	70	62	62	58	54	50	46
	6月以上9月未満	71	63	63	59	55	51	47
	9月以上12月未満	72	64	64	60	56	52	48
	12月以上	73	65	65	61	57	53	49
18	3月未満	1～73	2～65	3～65	4～61	5～57	6～53
	3月以上6月未満	74	66	66	62	58	54
	6月以上9月未満	75	67	67	63	59	55
	9月以上12月未満	76	68	68	64	60	56
	12月以上	77	69	69	65	61	57
19	3月未満	1～77	2～69	3～69	4～65	5～61	6～57
	3月以上6月未満	78	70	70	66	62	58
	6月以上9月未満	79	71	71	67	63	59
	9月以上12月未満	80	72	72	68	64	60
	12月以上	81	73	73	69	65	61
20	3月未満	1～81	2～73	3～73	4～69	5～65	6～61
	3月以上6月未満	82	74	74	70	66	62
	6月以上9月未満	83	75	75	71	67	63
	9月以上12月未満	84	76	76	72	68	64
	12月以上	85	77	77	73	69	65
21	3月未満		2～77	3～77	4～73	5～69
	3月以上6月未満		78	78	74	70
	6月以上9月未満		79	79	75	71
	9月以上12月未満		80	80	76	72
	12月以上		81	81	77	73
22	3月未満		2～81	3～81	4～77	5～73
	3月以上6月未満		82	82	78	74
	6月以上9月未満		83	83	79	75
	9月以上12月未満		84	84	80	76
	12月以上		85	85	81	77
23	3月未満		2～85	3～85	4～81	5～77
	3月以上6月未満		86	86	82	78
	6月以上9月未満		87	87	83	79
	9月以上12月未満		88	88	84	80
	12月以上		89	89	85	81
24	3月未満		2～89	3～89	4～85
	3月以上6月未満		90	90	86
	6月以上9月未満		91	91	87
	9月以上12月未満		92	92	88
	12月以上		93	93	89
25	3月未満			3～93	4～89
	3月以上6月未満			94	90
	6月以上9月未満			95	91
	9月以上12月未満			96	92
	12月以上			97	93
26	3月未満			3～97	4～93
	3月以上6月未満			98	94
	6月以上9月未満			99	95
	9月以上12月未満			100	96
	12月以上			101	97
27	3月未満			3～101	4～97
	3月以上6月未満			102	98
	6月以上9月未満			103	99
	9月以上12月未満			104	100
	12月以上			105	101
28	3月未満			3～105
	3月以上6月未満			106
	6月以上9月未満			107
	9月以上12月未満			108
	12月以上			109
29	3月未満			3～109
	3月以上6月未満			110
	6月以上9月未満			111
	9月以上12月未満			112
	12月以上			113
30	3月未満			3～113
	3月以上6月未満			113
	6月以上9月未満			113
	9月以上12月未満			113
	12月以上			113

備考　この表中「1～5」等とあるのは「新1級5号俸」等を示す。

エ　号俸切替表(医療職給料表(三))

旧号俸	旧級	旧1級	旧2級	旧3級	旧4級	旧5級	旧6級
	＼
	経過期間
1	3月未満			3～1	4～1	5～1	6～1
	3月以上6月未満			1	1	1	1
	6月以上9月未満			1	1	1	1
	9月以上12月未満			1	1	1	1
	12月以上			1	1	1	1
2	3月未満	1～1	2～1	3～1	4～1	5～1	6～1
	3月以上6月未満	2	2	2	1	1	1
	6月以上9月未満	3	3	3	1	1	1
	9月以上12月未満	4	4	4	1	1	1
	12月以上	5	5	5	1	1	1
3	3月未満	1～5	2～5	3～5	4～1	5～1	6～1
	3月以上6月未満	6	6	6	2	1	1
	6月以上9月未満	7	7	7	3	1	1
	9月以上12月未満	8	8	8	4	1	1
	12月以上	9	9	9	5	1	1
4	3月未満	1～9	2～9	3～9	4～5	5～1	6～1
	3月以上6月未満	10	10	10	6	2	1
	6月以上9月未満	11	11	11	7	3	1
	9月以上12月未満	12	12	12	8	4	1
	12月以上	13	13	13	9	5	1
5	3月未満	1～13	2～13	3～13	4～9	5～5	6～1
	3月以上6月未満	14	14	14	10	6	2
	6月以上9月未満	15	15	15	11	7	3
	9月以上12月未満	16	16	16	12	8	4
	12月以上	17	17	17	13	9	5
6	3月未満	1～17	2～17	3～17	4～13	5～9	6～5
	3月以上6月未満	18	18	18	14	10	6
	6月以上9月未満	19	19	19	15	11	7
	9月以上12月未満	20	20	20	16	12	8
	12月以上	21	21	21	17	13	9
7	3月未満	1～21	2～21	3～21	4～17	5～13	6～9
	3月以上6月未満	22	22	22	18	14	10
	6月以上9月未満	23	23	23	19	15	11
	9月以上12月未満	24	24	24	20	16	12
	12月以上	25	25	25	21	17	13
8	3月未満	1～25	2～25	3～25	4～21	5～17	6～13
	3月以上6月未満	26	26	26	22	18	14
	6月以上9月未満	27	27	27	23	19	15
	9月以上12月未満	28	28	28	24	20	16
	12月以上	29	29	29	25	21	17
9	3月未満	1～29	2～29	3～29	4～25	5～21	6～17
	3月以上6月未満	30	30	30	26	22	18
	6月以上9月未満	31	31	31	27	23	19
	9月以上12月未満	32	32	32	28	24	20
	12月以上	33	33	33	29	25	21
10	3月未満	1～33	2～33	3～33	4～29	5～25	6～21
	3月以上6月未満	34	34	34	30	26	22
	6月以上9月未満	35	35	35	31	27	23
	9月以上12月未満	36	36	36	32	28	24
	12月以上	37	37	37	33	29	25
11	3月未満	1～37	2～37	3～37	4～33	5～29	6～25
	3月以上6月未満	38	38	38	34	30	26
	6月以上9月未満	39	39	39	35	31	27
	9月以上12月未満	40	40	40	36	32	28
	12月以上	41	41	41	37	33	29
12	3月未満	1～41	2～41	3～41	4～37	5～33	6～29
	3月以上6月未満	42	42	42	38	34	30
	6月以上9月未満	43	43	43	39	35	31
	9月以上12月未満	44	44	44	40	36	32
	12月以上	45	45	45	41	37	33
13	3月未満	1～45	2～45	3～45	4～41	5～37	6～33
	3月以上6月未満	46	46	46	42	38	34
	6月以上9月未満	47	47	47	43	39	35
	9月以上12月未満	48	48	48	44	40	36
	12月以上	49	49	49	45	41	37
14	3月未満	1～49	2～49	3～49	4～45	5～41	6～37
	3月以上6月未満	50	50	50	46	42	38
	6月以上9月未満	51	51	51	47	43	39
	9月以上12月未満	52	52	52	48	44	40
	12月以上	53	53	53	49	45	41
15	3月未満	1～53	2～53	3～53	4～49	5～45	6～41
	3月以上6月未満	54	54	54	50	46	42
	6月以上9月未満	55	55	55	51	47	43
	9月以上12月未満	56	56	56	52	48	44
	12月以上	57	57	57	53	49	45
16	3月未満	1～57	2～57	3～57	4～53	5～49	6～45
	3月以上6月未満	58	58	58	54	50	46
	6月以上9月未満	59	59	59	55	51	47
	9月以上12月未満	60	60	60	56	52	48
	12月以上	61	61	61	57	53	49
17	3月未満	1～61	2～61	3～61	4～57	5～53	6～49
	3月以上6月未満	62	62	62	58	54	50
	6月以上9月未満	63	63	63	59	55	51
	9月以上12月未満	64	64	64	60	56	52
	12月以上	65	65	65	61	57	53
18	3月未満	1～65	2～65	3～65	4～61	5～57	6～53
	3月以上6月未満	66	66	66	62	58	54
	6月以上9月未満	67	67	67	63	59	55
	9月以上12月未満	68	68	68	64	60	56
	12月以上	69	69	69	65	61	57
19	3月未満	1～69	2～69	3～69	4～65	5～61	6～57
	3月以上6月未満	70	70	70	66	62	58
	6月以上9月未満	71	71	71	67	63	59
	9月以上12月未満	72	72	72	68	64	60
	12月以上	73	73	73	69	65	61
20	3月未満	1～73	2～73	3～73	4～69	5～65	6～61
	3月以上6月未満	74	74	74	70	66	62
	6月以上9月未満	75	75	75	71	67	63
	9月以上12月未満	76	76	76	72	68	64
	12月以上	77	77	77	73	69	65
21	3月未満	1～77	2～77	3～77	4～73	5～69	6～65
	3月以上6月未満	78	78	78	74	70	66
	6月以上9月未満	79	79	79	75	71	67
	9月以上12月未満	80	80	80	76	72	68
	12月以上	81	81	81	77	73	69
22	3月未満	1～81	2～81	3～81	4～77	5～73	6～69
	3月以上6月未満	82	82	82	78	74	69
	6月以上9月未満	83	83	83	79	75	69
	9月以上12月未満	84	84	84	80	76	69
	12月以上	85	85	85	81	77	69
23	3月未満	1～85	2～85	3～85	4～81	5～77
	3月以上6月未満	86	86	86	82	78
	6月以上9月未満	87	87	87	83	79
	9月以上12月未満	88	88	88	84	80
	12月以上	89	89	89	85	81
24	3月未満	1～89	2～89	3～89	4～85	5～81
	3月以上6月未満	90	90	90	86	82
	6月以上9月未満	91	91	91	87	83
	9月以上12月未満	92	92	92	88	84
	12月以上	93	93	93	89	85
25	3月未満	1～93	2～93	3～93	4～89
	3月以上6月未満	94	94	94	90
	6月以上9月未満	95	95	95	91
	9月以上12月未満	96	96	96	92
	12月以上	97	97	97	93
26	3月未満	1～97	2～97	3～97	4～93
	3月以上6月未満	98	98	98	94
	6月以上9月未満	99	99	99	95
	9月以上12月未満	100	100	100	96
	12月以上	101	101	101	97
27	3月未満	1～101	2～101	3～101	4～97
	3月以上6月未満	102	102	102	98
	6月以上9月未満	103	103	103	99
	9月以上12月未満	104	104	104	100
	12月以上	105	105	105	101
28	3月未満	1～105	2～105	3～105	4～101
	3月以上6月未満	106	106	106	102
	6月以上9月未満	107	107	107	103
	9月以上12月未満	108	108	108	104
	12月以上	109	109	109	105
29	3月未満	1～109	2～109	3～109
	3月以上6月未満	110	110	110
	6月以上9月未満	111	111	111
	9月以上12月未満	112	112	112
	12月以上	113	113	113
30	3月未満		2～113	3～113
	3月以上6月未満		114	114
	6月以上9月未満		115	115
	9月以上12月未満		116	116
	12月以上		117	117
31	3月未満			3～117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121

備考　この表中「1～1」等とあるのは「新1級1号俸」等を示す。

附　則(平成19年12月14日条例第39号)

(施行期日)

1　この条例は、平成20年4月1日から施行する。

(規則等への委任)

附　則(平成21年1月29日条例第2号)

この条例は、平成21年4月1日から施行する。

附　則(平成21年11月12日条例第36号)

(施行期日)

1　この条例は、平成21年12月1日から施行する。ただし、第36条第2項の改正規定(「100分の160」を「100分の150」に改める部分を除く。)及び同条第3項の改正規定(「100分の160」を「100分の150」に改める部分を除く。)は、平成22年4月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、改正後の美唄市給与条例第36条第2項、制定附則第12項及び第15項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から、次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものであるもの、医療職給料表(一)の適用を受ける職員以外の職員のうち、職務の級が各給料表の1級又は2級である職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、地域手当、住居手当の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

給料表	職務の級	号俸
行政職給料表	1級	1号俸から68号俸まで
	2級	1号俸から24号俸まで
	3級	1号俸から8号俸まで
医療職給料表(二)	1級	1号俸から52号俸まで
	2級	1号俸から32号俸まで
	3級	1号俸から16号俸まで
	4級	1号俸から4号俸まで
医療職給料表(三)	1級	1号俸から56号俸まで
	2級	1号俸から40号俸まで
	3級	1号俸から16号俸まで
	4級	1号俸から4号俸まで

(2)　平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

附　則(平成22年3月19日条例第4号)

この条例は、平成22年4月1日から施行する。

附　則(平成22年6月25日条例第17号)

この条例は、公布の日から施行し、改正後の美唄市給与条例の規定は、平成22年4月1日から適用する。

附　則(平成22年9月17日条例第27号)

1　この条例は、平成22年12月1日から施行する。ただし、第36条第2項の改正規定(「100分の125」を「100分の122.5」に、「100分の150」を「100分の137.5」に改める部分に限る。)及び同条第3項の改正規定は、平成23年4月1日から施行する。

附　則(平成22年11月26日条例第34号)

(施行期日)

2　改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)附則第24項から第27項までの規定は、平成29年3月31日までの間、適用しない。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

3　平成22年12月に支給する期末手当の額は、改正後の条例第36条第2項、附則第18項、第19項及び第21項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものであるもの、医療職給料表(一)の適用を受ける職員以外の職員のうち、職務の級が各給料表の1級又は2級である職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(平成22年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、地域手当、住居手当の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

給料表	職務の級	号俸
行政職給料表	1級	1号俸から105号俸まで
	2級	1号俸から64号俸まで
	3級	1号俸から48号俸まで
	4級	1号俸から32号俸まで
	5級	1号俸から24号俸まで
	6級	1号俸から16号俸まで
	7級	1号俸から4号俸まで
医療職給料表(二)	1級	1号俸から85号俸まで
	2級	1号俸から72号俸まで
	3級	1号俸から56号俸まで
	4級	1号俸から44号俸まで
	5級	1号俸から28号俸まで
	6級	1号俸から12号俸まで
医療職給料表(三)	1級	1号俸から96号俸まで
	2級	1号俸から80号俸まで
	3級	1号俸から56号俸まで
	4級	1号俸から44号俸まで
	5級	1号俸から28号俸まで
	6級	1号俸から8号俸まで

(2)　平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.28を乗じて得た額

附　則(平成23年3月18日条例第5号)

この条例は、平成23年4月1日から施行する。

附　則(平成23年6月24日条例第16号)

この条例は、平成23年10月1日から施行する。

附　則(平成23年12月15日条例第22号)

この条例は、平成24年1月1日から施行する。

附　則(平成24年3月21日条例第1号)

この条例は、平成24年4月1日から施行する。

附　則(平成25年3月21日条例第2号)抄

(施行期日)

1　この条例は、平成25年4月1日から施行する。

附　則(平成25年10月3日条例第23号)

この条例は、平成26年1月1日から施行する。ただし、別表第3の改正規定は、平成26年4月1日から施行する。

附　則(平成26年3月20日条例第2号)

この条例は、平成26年4月1日から施行する。

附　則(平成26年11月21日条例第24号)

(施行期日等)

1　この条例は、平成26年12月1日から施行する。ただし、第36条の4第2項第1号及び第2号並びに附則第27項の改正規定は、平成27年4月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

3　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)の前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号俸については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の美唄市給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成27年3月20日条例第4号)

(施行期日)

1　この条例は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号俸の調整)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号俸については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額(附則第24項の表の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)のうち、その職務の級が同項の表の職務の級に掲げる職務の級以上である者(以下この項において「特定職員」という。)にあっては、55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。

4　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(平成30年3月31日までの間における単身赴任手当に関する特例)

6　切替日から平成30年3月31日までの間における単身赴任手当の支給に関し、この条例による改正後の美唄市給与条例第23条の2第2項の規定中「30,000円」とあるのは、「30,000円を超えない範囲内で規則で定める額」とする。

附　則(平成28年2月17日条例第1号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第36条の4第2項第1号及び第2号並びに附則第27項の改正規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の美唄市給与条例の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の美唄市給与条例の規定に基づいて支給された給与（美唄市給与条例の一部を改正する条例（平成27年条例第4号。以下「平成27年改正条例」という。）附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給与を含む。）は、改正後の条例の規定による給与（平成27年改正条例附則第3項から第5項までの規定による給与を含む。）の内払とみなす。

附　則(平成28年3月22日条例第10号)

この条例は、平成28年4月1日から施行する。

附　則(平成28年12月15日条例第33号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び附則第4項の規定は、平成29年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(美唄市給与条例(以下「給与条例」という。)第36条の4第2項及び附則第27項の改正規定を除く。)による改正後の給与条例の規定は、平成28年4月1日から適用し、第1条の規定(給与条例第36条の4第2項及び附則第27項の改正規定に限る。)による改正後の給与条例の規定は、平成28年12月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、同条の規定による改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与(美唄市給与条例の一部を改正する条例(平成27年条例第4号)附則第3条の規定に基づいて支給された給料を含む。)の内払とみなす。

(平成30年3月31日までの間における扶養手当に関する特例)

(規則への委任)

5　前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(平成29年3月22日条例第3号)

この条例は、平成29年4月1日から施行する。

附　則(平成29年12月15日条例第19号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成30年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(別表第8の改正規定を除く。)による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の美唄市給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

附　則(平成30年12月14日条例第28号)

(施行期日等)

2　第1条の規定による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の条例」という。)は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(規則への委任)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は令和元年12月14日から、第3条及び附則第4項の規定は、令和2年4月1日から施行する。

附　則(令和元年12月12日条例第22号)

この条例は、令和2年4月1日から施行する。

附　則(令和元年12月12日条例第23号)

(施行期日等)

2　第1条の規定(美唄市給与条例(以下「給与条例」という。))による改正後の給与条例は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(住居手当に関する経過措置)

4　第3条の規定の施行の日(以下この項において「一部施行日」という。)の前日において同条の規定による改正前の給与条例第20条の3により支給されていた住居手当の月額が2,000円を超える職員であって、一部施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅(貸間を含む。)を借り受け、家賃(使用料を含む。以下この項において同じ。)を支払っているもののうち、次の各号のいずれかに該当するもの(規則で定める職員を除く。)に対しては、一部施行日から令和3年3月31日までの間、第3条の規定による改正後の給与条例第20条の3の規定にかかわらず、当該住居手当の月額に相当する額(当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には、当該相当する額を超えない範囲内で規則で定める額。第2号において「旧手当額」という。)から2,000円を控除した額の住居手当を支給する。

(1)　第3条の規定による改正後の給与条例第20条の3第1項各号のいずれにも該当しないこととなる職員

(2)　旧手当額から第3条の規定による改正後の給与条例第20条の3第2項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が2,000円を超えることとなる職員

5　前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(令和2年12月1日条例第27号)

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和3年4月1日から施行する。

附　則(令和4年3月22日条例第1号)

(施行期日)

2　令和4年6月に支給する期末手当の額は、改正後の美唄市給与条例(以下この項において「給与条例」という。)第36条第2項及び第3項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から、令和3年12月に支給された期末手当の額に、同月1日(同日前1か月以内に退職した者にあっては、当該退職をした日)における次の各号に掲げる職員(給与条例の適用を受ける者をいう。以下この項において同じ。)の区分ごとに、それぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額(以下この項において「調整額」という。)を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(令和4年6月に支給する期末手当に関する特例措置)

(1)　再任用職員以外の職員　127.5分の15

(2)　再任用職員　72.5分の10

附　則(令和4年12月15日条例第15号)抄

(施行期日)

1　この条例は、令和5年4月1日から施行する。ただし、附則第37項の規定は、公布の日から施行する。

(美唄市給与条例に関する経過措置)

2　第1条の規定による改正後の美唄市給与条例(昭和27年条例第1号。以下この項から第9項までにおいて「新給与条例」という。)附則第47項から第54項までの規定は、地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。以下「令和3年改正法」という。)附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。

3　暫定再任用職員(令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項から第4項まで、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項から第4項までの規定により採用された職員をいう。ただし、この項及び次項においては、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職(以下「暫定再任用短時間勤務職員」という。)を除く。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美唄市給与条例第6条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

4　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、美唄市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成5年条例第17号)第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

5　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美唄市給与条例第6条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、美唄市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成5年条例第17号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

6　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新給与条例第21条第4項及び第24条第3項の規定を適用する。

7　暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新給与条例第36条第2項及び第3項の規定を適用する。

8　新給与条例第36条の4第1項の職員に暫定再任用職員が含まれる場合における勤勉手当の同条第2項各号に掲げる職員の区分ごとの総額の算定に係る同項の規定の適用については、同項第1号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び美唄市職員の定年等の引上げ等に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年条例第15号)附則第3項に規定する暫定再任用職員(次号において「暫定再任用職員」という。)」と、同項第2号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員」とする。

9　新給与条例第15条から第19条まで、第20条の3、第34条及び第36条の6の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

10　前各項に定めるもののほか、暫定再任用職員に関し必要な事項は規則で定める。

附　則(令和4年12月15日条例第16号)

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の美唄市給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和6年4月1日から施行する。

附　則(令和5年12月14日条例第16号)

(施行期日等)

2　第1条の規定による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(規則への委任)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

附　則(令和7年1月30日条例第1号)

(施行期日等)

2　第1条の規定による改正後の美唄市給与条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。ただし、改正後の給与条例第36条第2項及び第3項並びに第36条の4第2項第1号及び第2号の規定は、令和6年12月1日から適用する。

(給与の内払)

(令和8年3月31日までの間における扶養手当に関する経過措置)

4　令和7年4月1日から令和8年3月31日までの間における第2条の規定による改正後の美唄市給与条例第15条の規定の適用については、同条第2項中「(5)重度心身障がい者」とあるのは、

「(5)重度心身障がい者」

「(6)配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)」と、

同条第3項中「13,000円」とあるのは「11,500円」と、「とする」とあるのは「、前項第6号に該当する扶養親族については3,000円とする。」とする。

(規則への委任)

5　前各項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が規則で定める。

附　則(令和7年3月19日条例第6号)

(施行期日)

1　この条例は、令和7年6月1日から施行する。

(罰則の適用等に関する経過措置)

2　この条例の施行前にした行為の処罰については、なお従前の例による。

3　この条例の施行後にした行為に対して、他の条例の規定によりなお従前の例によることとされ、なお効力を有することとされ又は改正前若しくは廃止前の条例の規定の例によることとされる罰則を適用する場合において、当該罰則に定める刑に刑法等の一部を改正する法律(令和4年法律第67号。以下「刑法等一部改正法」という。)第2条の規定による改正前の刑法（明治40年法律第45号。以下この項において「旧刑法」という。）第12条に規定する懲役(以下「懲役」という。)(有期のものに限る。以下この項において同じ。)又は旧刑法第13条に規定する禁錮(以下「禁錮」という。)(有期のものに限る。以下この項において同じ。)が含まれるときは、当該刑のうち懲役又は禁錮はそれぞれその刑と長期及び短期を同じくする有期拘禁刑とする。

(人の資格に関する経過措置)

4　拘禁刑に処せられた者に係る他の条例その他の定めによりなお従前の例によることとされ、なお効力を有することとされ又は改正前若しくは廃止前の条例その他の定めの例によることとされる人の資格に関する法令の規定の適用については、無期拘禁刑に処せられた者は無期禁錮に処せられた者と、有期拘禁刑に処せられた者は刑期を同じくする有期禁錮に処せられた者とみなす。

(美唄市給与条例の一部改正に伴う経過措置)

5　刑法等一部改正法及び刑法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整理等に関する法律(令和4年法律第68号)並びにこの条例の施行前に犯した禁錮以上の刑(死刑を除く。)が定められている罪につき起訴をされた者は、第1条の規定による改正後の美唄市給与条例第36条の3第1項(第1号に係る部分に限る。)及び第5項(第1号に係る部分に限る。)の規定の適用については、拘禁刑が定められている罪につき起訴をされた者とみなす。

別表第1(第6条関係)

職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	170,300	230,000	265,300	298,800	321,300	355,200	408,300
	2	171,400	231,500	266,300	300,300	323,100	356,900	410,200
	3	172,500	233,000	267,300	301,800	324,900	358,500	412,100
	4	173,600	234,500	268,300	303,200	326,600	360,100	413,900
	5	174,700	236,000	269,300	304,600	328,300	361,700	415,700
	6	175,800	237,500	270,300	305,700	330,000	363,500	417,500
	7	176,900	239,000	271,300	306,700	331,700	365,000	419,300
	8	178,000	240,500	272,300	307,900	333,400	366,600	421,100
	9	179,100	242,000	273,300	309,100	335,000	368,000	422,700
	10	180,200	243,400	274,300	310,700	336,700	369,600	424,200
	11	181,300	244,800	275,300	312,300	338,400	371,200	425,700
	12	182,400	246,200	276,400	313,900	340,000	372,700	427,200
	13	183,500	247,400	277,400	315,400	341,500	374,600	428,700
	14	184,600	248,600	278,700	317,000	343,100	376,500	430,000
	15	185,800	249,800	280,000	318,600	344,700	378,400	431,300
	16	186,900	251,000	281,200	320,200	346,200	380,200	432,500
	17	188,000	252,100	282,500	321,700	347,600	381,700	433,700
	18	189,700	253,200	283,800	323,400	349,300	383,500	435,000
	19	191,300	254,300	285,000	325,000	350,900	385,200	436,300
	20	192,900	255,400	286,200	326,600	352,500	386,800	437,500
	21	194,500	256,400	287,300	328,000	353,700	388,500	438,700
	22	196,200	257,400	288,500	329,700	355,200	389,900	439,500
	23	197,800	258,400	289,800	331,400	356,700	391,300	440,300
	24	199,400	259,400	291,100	333,000	358,200	392,700	441,100
	25	201,000	260,400	292,400	334,200	359,900	394,100	441,700
	26	202,700	261,300	293,400	336,100	361,700	395,300	442,300
	27	204,400	262,200	294,400	337,800	363,400	396,500	442,900
	28	206,100	263,100	295,500	339,400	365,100	397,500	443,500
	29	207,400	263,900	296,600	340,900	366,500	398,600	444,200
	30	209,000	264,700	297,800	342,500	367,800	399,800	445,000
	31	210,600	265,500	298,900	344,100	369,000	400,900	445,400
	32	212,100	266,300	300,100	345,700	370,400	402,000	446,100
	33	213,600	267,000	301,300	347,400	371,500	402,700	446,600
	34	215,200	267,800	302,600	349,200	372,400	403,400	447,000
	35	216,800	268,600	303,900	351,000	373,400	404,100	447,400
	36	218,400	269,300	305,200	352,800	374,500	404,800	447,800
	37	220,000	270,000	306,500	354,300	375,300	405,400	448,200
	38	221,700	270,800	307,800	355,700	376,200	406,000	448,600
	39	223,000	271,600	309,100	357,100	377,100	406,500	449,000
	40	224,300	272,300	310,400	358,500	377,900	406,900	449,300
	41	225,600	273,000	311,700	360,000	378,700	407,300	449,600
	42	226,700	273,800	313,000	360,800	379,500	407,500	450,000
	43	227,800	274,600	314,300	361,800	380,300	407,800	450,300
	44	228,900	275,300	315,400	362,800	381,000	408,100	450,600
	45	230,000	276,000	316,300	363,700	381,700	408,400	450,900
	46	231,100	276,700	317,600	364,800	382,400	408,700
	47	232,200	277,400	318,900	365,700	383,100	409,000
	48	233,300	278,100	320,200	366,700	383,800	409,300
	49	234,400	278,800	321,400	367,600	384,300	409,500
	50	235,400	279,500	322,700	368,300	384,900	409,800
	51	236,400	280,200	323,900	369,000	385,500	410,100
	52	237,300	280,900	325,100	369,600	386,200	410,400
	53	238,200	281,500	326,400	370,000	386,600	410,600
	54	239,100	282,200	327,500	370,600	387,200	410,900
	55	239,900	282,800	328,600	371,300	387,800	411,200
	56	240,700	283,500	329,700	372,000	388,300	411,500
	57	241,400	284,100	330,400	372,300	388,700	411,700
	58	242,000	284,800	331,300	373,000	389,300	412,000
	59	242,600	285,400	332,000	373,700	389,900	412,300
	60	243,200	286,100	332,800	374,300	390,400	412,500
	61	243,800	286,700	333,600	374,600	390,800	412,700
	62	244,400	287,400	334,000	375,100	391,300	413,000
	63	245,000	288,000	334,600	375,700	391,800	413,300
	64	245,500	288,500	335,300	376,300	392,400	413,500
65	246,000	289,000	336,100	376,600	392,700	413,700
66	246,400	289,600	336,800	377,200	393,100	414,000
67	246,700	290,100	337,500	377,900	393,500	414,300
68	247,000	290,700	338,100	378,500	393,900	414,500
69	247,300	291,200	338,600	378,900	394,200	414,700
70	247,600	291,700	339,200	379,400	394,500	415,000
71	247,900	292,300	339,700	380,000	394,800	415,300
72	248,200	292,900	340,300	380,500	395,000	415,500
73	248,500	293,400	340,600	381,000	395,200	415,700
74	248,800	293,900	341,100	381,600	395,500
75	249,100	294,300	341,500	382,100	395,800
76	249,400	294,600	341,900	382,400	396,000
77	249,700	294,800	342,300	382,800	396,200
78	250,000	295,100	342,800	383,300	396,500
79	250,300	295,300	343,300	383,700	396,800
80	250,600	295,600	343,800	384,100	397,000
81	250,900	295,800	344,100	384,500	397,200
82	251,200	296,000	344,500	385,000	397,500
83	251,500	296,300	344,900	385,400	397,800
84	251,800	296,500	345,300	385,800	398,000
85	252,100	296,800	345,600	386,100	398,200
86	252,400	297,100	346,000
87	252,700	297,400	346,400
88	253,000	297,700	346,800
89	253,300	298,000	347,000
90	253,600	298,300	347,400
91	253,900	298,600	347,800
92	254,200	299,000	348,200
93	254,500	299,200	348,400
94	254,800	299,400	348,800
95	255,100	299,700	349,200
96	255,400	300,100	349,500
97	255,700	300,300	349,800
98	256,000	300,600	350,200
99	256,300	301,000	350,600
100	256,600	301,400	351,000
101	256,900	301,600	351,500
102	257,200	301,900	351,900
103	257,500	302,200	352,300
104	257,800	302,500	352,700
105	258,100	302,700	353,200
106		303,000	353,600
107		303,300	353,900
108		303,600	354,200
109		303,800	354,700
110		304,200
111		304,600
112		304,900
113		305,100
114		305,300
115		305,600
116		306,000
117		306,200
118		306,400
119		306,700
120		307,000
121		307,400
122		307,600
123		307,900
124		308,200
125		308,500
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
定年前再任用短時間勤務職員		192,000	219,500	260,000	279,700	294,900	320,600	362,700

備考　この表は、医療職給料表の適用を受ける職員を除く全ての職員に適用する。

別表第2(第6条関係)

医療職給料表(一)

職務の級	1級	2級	3級	4級
号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
1	410,500	455,100	570,500	739,200
2	414,200	457,200	571,400	742,400
3	417,700	459,700	572,300	745,600
4	421,300	461,900	573,200	748,800
5	424,700	464,400	574,100	752,100
6	426,600	466,800	581,000	755,300
7	428,600	469,100	584,000	758,500
8	430,700	471,300	587,000	761,700
9	432,800	473,700	589,800	764,700
10	434,900	477,300	592,400	767,900
11	437,000	480,600	595,000	771,100
12	439,000	484,000	597,600	774,300
13	440,800	487,000	600,000	777,400
14	442,800	489,700	603,400	780,700
15	444,800	492,000	606,800	784,000
16	446,700	494,300	610,200	787,300
17	448,600	496,900	613,500	790,400
18	450,500	499,300	616,600	793,500
19	452,400	501,700	619,700	796,600
20	454,200	504,300	622,800	799,700
21	455,800	506,600	625,900	802,700
22	457,500	509,100	628,800	805,800
23	459,200	511,700	631,700	808,900
24	460,900	514,300	634,600	812,000
25	462,300	516,800	637,600	815,200
26	464,000	519,400	640,700	818,300
27	465,800	521,900	643,800	821,400
28	467,600	524,100	646,900	824,500
29	469,400	526,500	650,100	827,700
30	471,200	528,700	653,000	830,900
31	473,000	531,200	655,900	834,100
32	474,800	533,500	658,800	837,300
33	476,300	535,800	661,700	840,400
34	478,400	538,200	664,800	843,500
35	480,400	540,700	667,900	846,600
36	482,400	543,000	671,000	849,700
37	484,200	545,400	674,100	852,600
38	486,300	547,600	677,000	855,800
39	488,400	549,700	679,900	859,000
40	490,400	551,900	682,800	862,200
41	492,400	554,100	685,700	865,300
42	493,900	556,100	688,700	868,400
43	495,300	558,100	691,700	871,500
44	496,600	560,100	694,700	874,600
45	497,900	562,300	697,800
46	499,100	564,500	700,700
47	500,200	566,600	703,600
48	501,300	568,600	706,500
49	502,700	570,500	709,400
50	503,700		712,300
51	504,600		715,200
52	505,400		718,100
53	506,400		721,000
54			723,900
55			726,800
56			729,700
57			732,400
58			735,200
59			738,000
60			740,800
61			743,700
62			746,500
63			749,300
64			752,100
65			755,000
66			757,800
67			760,600
68			763,400
69			766,300
70			769,100
71			771,900
72			774,700
73			777,600
74			780,400
75			783,200
76			786,000
77			788,900
78			791,700
79			794,500
80			797,300
81			800,200
82			803,000
83			805,800
84			808,600
85			811,500
86			814,300
87			817,100
88			819,900
89			822,800
90			825,600
91			828,400
92			831,200
93			834,100

備考　この表は、医師に適用する。

別表第3(第6条関係)

医療職給料表(二)

職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号俸	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	188,600	227,400	263,000	281,800	315,000	360,700	415,000
	2	190,700	228,700	263,800	282,600	316,400	362,400	416,900
	3	192,800	230,000	264,600	283,400	317,800	364,000	418,800
	4	194,900	231,300	265,400	284,100	319,200	365,600	420,600
	5	196,900	232,500	266,200	284,800	320,600	367,200	422,400
	6	198,900	233,600	267,000	285,500	322,200	368,800	424,000
	7	200,900	234,600	267,800	286,200	323,700	370,400	425,600
	8	202,700	235,600	268,600	287,000	325,200	372,000	427,100
	9	204,500	236,700	269,400	287,800	326,700	373,600	428,600
	10	206,400	237,900	270,200	288,600	328,300	375,600	429,900
	11	208,300	239,200	271,000	289,400	329,800	377,600	431,200
	12	210,400	240,500	271,800	290,100	331,300	379,600	432,500
	13	212,100	241,800	272,600	290,800	332,800	381,000	433,800
	14	214,100	243,100	273,400	291,900	334,400	382,700	435,000
	15	216,300	244,400	274,200	293,000	335,900	384,400	436,200
	16	218,400	245,600	275,000	294,200	337,400	386,100	437,300
	17	220,500	246,800	275,800	295,400	338,900	387,800	438,500
	18	221,600	248,000	276,600	296,600	340,500	389,300	439,600
	19	222,700	249,200	277,400	297,800	342,100	390,800	440,800
	20	223,800	250,400	278,200	299,000	343,600	392,300	442,000
	21	224,900	251,500	279,000	300,200	344,900	393,600	443,100
	22	225,800	252,400	279,900	301,400	346,400	394,900	443,900
	23	226,700	253,200	280,800	302,600	347,900	396,200	444,300
	24	227,600	254,000	281,600	303,800	349,400	397,300	445,000
	25	228,500	254,800	282,400	305,000	350,900	398,400	445,500
	26	229,400	255,600	283,300	306,200	352,400	399,500	445,900
	27	230,300	256,400	284,200	307,300	353,900	400,600	446,300
	28	231,200	257,200	285,000	308,500	355,300	401,700	446,700
	29	232,100	258,000	285,800	309,800	356,700	402,500	447,100
	30	233,000	258,800	286,900	311,000	358,300	403,300	447,500
	31	233,900	259,600	287,900	312,200	359,800	404,100	447,900
	32	234,800	260,400	288,900	313,400	361,300	404,900	448,200
	33	235,600	261,200	289,900	314,600	362,500	405,300	448,500
	34	236,400	262,000	291,000	315,700	363,600	405,900	448,900
	35	237,200	262,700	292,000	316,900	364,800	406,400	449,200
	36	238,000	263,500	293,000	318,100	365,900	406,800	449,500
	37	238,800	264,400	294,000	319,300	366,900	407,200	449,800
	38	239,600	265,200	295,000	320,600	367,700	407,400
	39	240,400	266,000	296,000	321,900	368,700	407,700
	40	241,200	266,800	297,000	323,100	369,800	408,000
	41	241,800	267,600	298,000	324,000	370,800	408,300
	42	242,400	268,400	299,200	325,200	371,800	408,600
	43	243,000	269,200	300,300	326,400	372,800	408,900
	44	243,500	270,000	301,400	327,600	373,700	409,200
	45	244,000	270,700	302,500	328,700	374,500	409,400
	46	244,600	271,500	303,600	329,700	375,300	409,700
	47	245,100	272,300	304,700	330,700	376,200	410,000
	48	245,500	273,100	305,800	331,600	377,000	410,300
	49	245,900	273,800	306,900	332,500	377,500	410,500
	50	246,400	274,600	308,000	333,500	378,300	410,800
	51	246,900	275,300	309,100	334,500	379,100	411,100
	52	247,400	276,000	310,200	335,400	379,900	411,400
	53	247,700	276,700	311,200	335,900	380,300	411,600
	54	248,000	277,400	312,200	336,800	381,000
	55	248,300	278,100	313,200	337,500	381,700
	56	248,600	278,800	314,200	338,400	382,300
	57	248,900	279,500	315,200	339,100	382,700
	58	249,200	280,200	316,200	339,400	383,200
	59	249,500	280,900	317,200	339,900	383,800
	60	249,800	281,500	318,100	340,500	384,400
	61	250,100	282,100	319,000	341,100	384,800
	62	250,400	282,800	319,800	341,800	385,300
	63	250,700	283,500	320,500	342,500	385,800
	64	251,000	284,100	321,200	343,100	386,300
65	251,300	284,700	321,800	343,800	386,900
66	251,600	285,400	322,500	344,300	387,400
67	251,900	286,100	323,100	344,900	388,000
68	252,200	286,700	323,700	345,500	388,600
69	252,500	287,300	324,300	345,800	389,100
70	252,800	288,000	324,500	346,400	389,600
71	253,100	288,700	325,000	346,900	390,100
72	253,300	289,300	325,500	347,400	390,600
73	253,500	289,900	326,100	347,900	390,900
74	253,800	290,400	326,600	348,400	391,400
75	254,100	290,800	327,100	348,900	391,800
76	254,300	291,200	327,500	349,300	392,200
77	254,500	291,600	328,100	349,600	392,600
78	254,800	291,900	328,600	349,900
79	255,100	292,200	329,000	350,100
80	255,300	292,500	329,500	350,400
81	255,500	292,800	330,000	350,900
82	255,800	293,100	330,400	351,200
83	256,100	293,400	330,600	351,500
84	256,300	293,700	330,900	351,800
85	256,500	293,900	331,300	352,200
86		294,100	331,700	352,500
87		294,300	332,000	352,800
88		294,500	332,300	353,100
89		294,900	332,600	353,500
90		295,100	332,800	353,800
91		295,300	333,200	354,100
92		295,500	333,500	354,400
93		295,900	333,700	354,700
94		296,100	334,000	355,100
95		296,300	334,300	355,500
96		296,600	334,600	355,900
97		296,900	334,800	356,400
98		297,100	335,100	356,800
99		297,300	335,400	357,200
100		297,600	335,600	357,600
101		297,900	335,800	358,100
102		298,100	336,000
103		298,300	336,400
104		298,600	336,600
105		298,900	336,800
106			337,200
107			337,600
108			338,000
109			338,200
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
定年前再任用短時間勤務職員		193,000	219,600	248,100	261,700	287,300	328,400	371,000

別表第4(第6条関係)