○美唄市病院事業職員の人事異動及び人事記録に関する規程
(令和6年4月1日病院事業管理規程第40号)
改正
令和7年3月21日病院事業管理規程第11号
(趣旨)
第1条　この規程は、一般職に属する職員の人事異動及び人事記録に関し、必要な事項を定めるものとする。
(人事異動の種類)
第2条　人事異動の種類は、別表第1、別表第2及び別表第3の区分欄に掲げるとおりとする。
[別表第1] [別表第2] [別表第3]
(人事異動通知書)
第3条　発令者は、職員の人事異動(以下「異動」という。)を行う場合は、別表の各書式により職員ごとに人事異動通知書を作成し、交付するものとする。ただし、課内等配置については別表書式に基づく係勤務命令簿登載をもってこれに代えるものとする。
(人事記録)
第4条　発令者は、履歴書に異動の内容、学歴、資格、免許の取得、研修、表彰その他必要と認める事項について記録するものとする。
(委任)
第5条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、別に病院事業管理者(以下「管理者」という。)が定める。
附　則
1　この規程は、令和6年4月1日から施行する。
(経過措置)
2　暫定再任用職員に対する人事異動の種類は、第2条の規程にかかわらず、附則別表の区分欄に掲げるとおりとする。
附則別表
暫定再任用職員に関する発令
区分通知文発令者備考
暫定再任用職員　　　　　氏名
美唄市病院事業職員に暫定再任用する
○○を命ずる
○○部○○課勤務を命ずる
○○職給料表○級に決定する 		管理者　
暫定再任用短時間勤務職員　　　　　氏名
美唄市病院事業職員に暫定再任用する
任期は○年○月○日までとする
○○(週○時間勤務)を命ずる
○○部○○課勤務を命ずる
○○職給料表○級に決定する 　 		管理者　
任用換　　職員(〇〇)氏名
○○(週○時間勤務)を命ずる
○○部○○課勤務を命ずる 		管理者暫定再任用職員から暫定再任用短時間勤務職員へ任用換する場合 　
　　職員(〇〇)
(週〇時間勤務)氏名
○○を命ずる
○○部○○課勤務を命ずる 		管理者暫定再任用短時間勤務職員から暫定再任用職員へ任用換する場合
　　職員(週〇時間勤務)
　　　　氏名
○○(週○時間勤務)を命ずる
○○部○○課勤務を命ずる 		管理者暫定再任用短時間勤務職員から週当たりの勤務時間の異なる暫定再任用短時間勤務職員へ任用換する場合
任用更新職員(週〇時間勤務)
　　　　氏名
〇〇を命ずる
暫定再任用の任期を〇年〇月〇日まで更新する 		管理者　
退職職員(週〇時間勤務)
　　　　氏名
願により退職を承認する 		管理者　
職員(週〇時間勤務)
　　　　氏名
暫定再任用の任期の満了により〇年〇月〇日をもって退職 		管理者　
備考　
1　本表に示したほか発令事由が生じた場合は、その発令事由に適合するよう別に定めて発令する。
2　本表のうち部、課、係とあるのは、美唄市病院事業組織規程(令和6年病院事業管理規程第7号)に定められている名称を記載する。
附　則(令和7年3月21日病院事業管理規程第11号)
この規程は、令和7年3月21日から施行する。
別表第1(第2条関係)
一般職(定年前再任用短時間勤務職員及び会計年度任用職員を除く。)に関する発令
区分通知文発令者備考
採用(1)役付職員採用氏名管理者　
美唄市病院事業職員に任命する
○○長を命ずる
○○職給料表○級に決定する
○号俸を給する
(2)役付職員以外に採用する場合氏名
管理者　
美唄市病院事業職員に任命する
○○を命ずる
○○職給料表○級に決定する
○号俸を給する
○○部○○課勤務を命ずる
ただし6月間条件付とする
昇任
(昇格) 		職員(○○)　氏名管理者係長職以上に昇格する場合
(○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)を命ずる
○級に決定する
○号俸を給する
職員(○○)　氏名管理者上位の級に昇格する場合
○級に決定する
○号俸を給する
配置換職員(○○)　氏名管理者係長職以上の場合
(○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)を命ずる
職員(○○)　氏名管理者　
○○部○○課勤務を命ずる
職員(○○)　氏名事務局長　
○○係勤務を命ずる
職員(○○)　氏名管理者　
○○に出向を命ずる
転任職員(○○)　氏名管理者　
美唄市病院事業職員(○○)に任命する
○○を命ずる
(○号俸を給する)
併任職員(○○)　氏名管理者同位の職務を兼ねる場合
(○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)を兼ねて命ずる
職員(○○)　氏名管理者下位の職務を兼ねる場合
(○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)事務取扱を命ずる
職員(○○)　氏名管理者上位の職務を兼ねる場合
(○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)心得を命ずる
職員(○○)　氏名管理者　
美唄市病院事業職員(○○)に併任する
職員(○○)　氏名管理者併任を解く場合
(○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)兼務(事務取扱、心得)を解く　
職員(○○)　氏名管理者
美唄市病院事業職員(○○)の併任を解く　
派遣　　　　職員(○○)　氏名
地方自治法第252条の17の規定により○○年○月○日まで○○に派遣する 		管理者　
　　　　職員(○○)　氏名
派遣期間を○○年○月○日まで更新する 		管理者　
昇給職員(○○)　氏名管理者普通昇給の場合
○級○号俸を給する　
職員(○○)　氏名管理者特別昇給の場合
特別昇給○級○号俸を給する　
分限降任職員(○○)　氏名管理者降任により
地方公務員法第28条第1項第○号により降任する
ア　○○部○○課勤務を命ずる
イ　(○○部○○課○○係)長(主幹又は主査)を命ずる
ウ　○級に決定する
○号俸を給する 		　ア　勤務変更の場合
イ　下位の職を命ずる場合
ウ　給料の決定をする場合
休職職員(○○)　氏名管理者休職の期間を更新する場合
休職職氏名
休職期間を○年○月○日まで延長する
地方公務員法第28条第2項第○号により○年○月○日まで休職を命ずる
免職職員(○○)　氏名管理者　
地方公務員法第28条第1項第○号の規定により免職する
失職職員(○○)　氏名管理者　
地方公務員法第16条第○号の規定に該当し失職した
懲戒戒告職員(○○)　氏名管理者　
地方公務員法第29条第1項第○号の規定により戒告する
減給職員(○○)　氏名管理者　
地方公務員法第29条第1項第○号の規定により○年○月○日から○年○月○日まで給料月額の○分の○を減給する
停職職員(○○)　氏名管理者　
地方公務員法第29条第1項第○号の規定により○年○月○日まで停職する
免職職員(○○)　氏名管理者　
地方公務員法第29条第1項第○号の規定により免職する
復職休職職員(○○)　氏名管理者　
○○に復職を命ずる
(復職調整○級○号俸を給する)
勤務延長職員(○○)　氏名管理者　
美唄市職員の定年等に関する条例第4条第1項の規定により○年○月○日まで勤務延長する。
職員(○○)　氏名管理者　
美唄市職員の定年等に関する条例第4条第2項の規定により勤務延長の期限を○年○月○日まで延長する。
職員(○○)　氏名管理者　
美唄市職員の定年等に関する条例第4条第4項の規定により○年○月○日に繰り上げる。
職員(○○)　氏名管理者　
美唄市職員の定年等に関する条例第4条の規定による期限の到来により退職
退職職員(○○)　氏名管理者　
願により退職を承認する
職員(○○)　氏名管理者　
美唄市職員の定年等に関する条例第3条の規定により○年○月○日限り定年退職
元美唄市病院事業職員(○○)　氏名管理者　
美唄市病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例第18条の規定により退職手当を支給する
故美唄市病院事業職員(○○)　氏名管理者死亡退職の場合
続柄　氏名
美唄市病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例第18条の規定により故氏名の退職手当を支給する
備考　
1　本表に示したほか発令事由が生じた場合は、その発令事由に適合するよう別に定めて発令する。
2　本表のうち部、課、係とあるのは、美唄市病院事業組織規程に定められている名称を記載する。
[美唄市病院事業組織規程]
[美唄市職員の定年等に関する条例第4条第1項] [美唄市職員の定年等に関する条例第4条第2項] [美唄市職員の定年等に関する条例第4条第4項] [美唄市職員の定年等に関する条例第4条] [美唄市職員の定年等に関する条例第3条] [美唄市病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例第18条] [美唄市病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例第18条]
別表第2(第2条関係)
定年前再任用短時間勤務職員に関する発令
区分通知文発令者備考
定年前再任用短時間勤務職員氏名管理者　
美唄市病院事業職員に定年前再任用する
○○(週○時間勤務)を命ずる
○○部○○課勤務を命ずる
○○職給料表(定年前再任用短時間勤務職員)○級に決定する 		　
任用換職員(週○時間勤務)　氏名管理者定年前再任用短時間勤務職員から週当たりの勤務時間の異なる定年前再任用短時間勤務職員へ任用換する場合
○○(週○時間勤務)を命ずる
○○部○○課勤務を命ずる
備考　
1　本表に示したほか発令事由が生じた場合は、別表第1の例による。
[別表第1]
2　本表のうち部、課とあるのは、美唄市病院事業組織規程に定められている名称を記載する。
[美唄市病院事業組織規程]
別表第3(第2条関係)
会計年度任用職員に関する発令
区分通知文発令者備考
任用氏名管理者　
美唄市病院事業会計年度任用職員(フルタイム)に任用する
○○職給料表○級に決定する
○号俸を給する
給料月額○○円を給する
○○部○○課勤務を命ずる
任期を○年○月○日までとする
ただし1月間条件付とする
氏名管理者　
美唄市病院事業会計年度任用職員(パートタイム)に任用する
報酬○○額○○円を給する
○○部○○課勤務を命ずる
任期を○年○月○日までとする
ただし1月間条件付とする
任用換会計年度任用職員　氏名管理者会計年度任用職員(フルタイム)から会計年度任用職員(パートタイム)へ任用換する場合
美唄市病院事業会計年度任用職員(パートタイム)を命ずる
報酬○○額○○円を給する
○○部○○課勤務を命ずる
任期を○年○月○日までとする
会計年度任用職員　氏名管理者会計年度任用職員(パートタイム)から会計年度任用職員(フルタイム)へ任用換する場合
美唄市病院事業会計年度任用職員(フルタイム)を命ずる
○○職給料表○級に決定する
○号俸を給する
給料月額○○円を給する
○○部○○課勤務を命ずる
任期を○年○月○日までとする
退職会計年度任用職員　氏名管理者　
願により退職を承認する
会計年度任用職員　氏名管理者　
任期の満了により○年○月○日をもって退職
元美唄市病院事業会計年度任用職員　氏名管理者　
美唄市病院事業会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程第14条の規定により退職手当を支給する
備考　
1　本表に示したほか発令事由が生じた場合は、別表第1の例による。
[別表第1]
2　本表のうち部、課とあるのは、美唄市病院事業組織規程に定められている名称を記載する。
[美唄市病院事業組織規程]
[美唄市病院事業会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程第14条]